在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

比賽獲獎公示篇一

以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，完善選舉方式、擴大黨內民主，切實保障和落實黨員干部的民主權利，努力把那些思想素質好、群眾基礎好、工作能力強、具有敬業奉獻精神的黨員干部選進黨支部領導班子，提高黨支部治黨管黨水平，為促進財政工作的跨越發展提供堅強的組織保證。

參加本次換屆選舉的黨支部包括：機關6個黨支部、離退休干部1個支部、行業黨總支下屬5個會計師事務所支部共12個黨支部。換屆選舉工作從3月下旬開始，至4月底結束。結合工作實際，換屆后黨支部有11個，其中機關5個黨支部、離退休干部1個支部、行業黨總支下屬5個會計師事務所支部。

（一）換屆準備

1.制定方案。制定黨支部換屆選舉工作方案，經局黨組研究同意后印發執行。

2.支部劃分。機關黨委按現有人員情況，結合局領導分工，按各支部人員按15名左右合理劃分局機關支部。

（二）宣傳發動

各支部組織黨員認真學習《中國xxx黨章》、《中國xxx支部工作條例（試行）》和有關文件精神，宣傳換屆選舉的指導思想、重要意義、黨員權利及義務，切實統一思想、提高認識。

（三）組織選舉

1.支部委員設置：市財政局機關支部、會計師事務所支部，均設委員3人，其中書記1人，組織委員1人，紀檢和宣傳委員1人。

2.候選人的產生：各支部書記召集支部黨員大會。每名黨員無記名投票推選4名候選人，當場記票，按得票多少確定4名候選人。

3.機關黨支部將推薦的候選人報局機關黨委審定后報黨組研究，批復后進行換屆選舉。

4.調整后的各支部組織召開黨員大會，進行差額選舉，選舉時有選舉權的到會人數必須超過應到會人數的五分之四。選舉時采取無記名投票方式，從4名委員候選人中選舉產生3名支部委員，候選人得到的贊成票超過實到人數的半數才能當選，選舉結果以得票多少確定。

5.事務所支部依照“公推直選”程序進行，在無記名選出4名支委候選人后上報換屆選舉報告，機關黨委對換屆選舉報告進行批復，會同黨建指導員指導事務所支部召開換屆選舉大會。

（四）選舉后工作

1.新當選的支部委員會召開分工會議，分工情況行文上報局機關黨委。

2.局機關黨委將各支部換屆選舉情況、委員分工情況向黨組匯報后批復給各支部。

3.各支部做好工作交接，特別是入黨申請書、積極分子、發展培養對象情況的交接。

4.支部換屆結束后，機關黨委將對行業黨總支書記及行業黨建指導員的調整提出意見。

5.機關黨委將支部換屆及行業黨總支調整結果上報市直機關和省行業黨委備案。

做好黨支部的換屆選舉工作，對于進一步加強基層黨組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，具有重要意義。

1.加強領導，精心組織。各支部要把這次換屆工作作為基層黨組織建設的一項重要工作擺上議事日程，充分發揮核心作用，認真研究，精心組織，周密安排，切實做好換屆選舉工作。

2.發揚民主，顧全大局。要認真做好宣傳教育工作，各支部要發揚黨內民主，保障黨員正確行使自己的權利，使廣大黨員積極參與換屆選舉工作，確保換屆工作順利進行。

3.規范程序，科學運作。基層黨組織換屆工作是黨建工作中的大事，要嚴格堅持候選人條件，認真貫徹德才兼備、注重實績和群眾公認的原則。要嚴肅黨的紀律，嚴格貫徹執行黨的民主集中制原則，嚴格按照《黨章》等有關規定和相關程序進行換屆，杜絕一切違紀行為。

2024年黨支部換屆選舉工作方案（2）

根據《xxx對基層黨組織按期換屆情況進行專項檢查的通知》要求，根據《中國xxx章程》和《中國xxx黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國xxx基層組織選舉工作條例》的有關規定，結合實際，制定黨支部換屆選舉工作方案如下：

一、指導思想

黨支部換屆選舉是支部政治生活中的大事，各黨支部要以xxx為指導，貫徹落實xxx精神，落實全面從嚴治黨要求，嚴格執行《中國xxx章程》、《中國xxx黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國xxx基層組織選舉工作條例》等黨內規章制度，堅持民主集中制，選舉出對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當的黨內干部，為推動企業持續、健康、穩定發展提供堅強政治保證和組織保障。

二、組織設置

根據《中國xxx黨和國家機關基層組織工作條例》第八條規定：正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生；

黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。各支部要嚴格按照《中國xxx黨和國家機關基層組織工作條例》的規定召開黨員大會進行換屆選舉工作。

三、方法步驟

（一）會前準備

1.確定支部委員會委員候選人。支部委員實行差額選舉，委員候選人由上屆支委會按照比本支部現有支委人數多20%的比例確定候選人人數。

2.上報支部書記候選人名單。上屆支委會討論醞釀支部書記候選人，并將候選人基本情況報公司黨委審查。

（二）實施選舉

1.選舉支部委員

①各支部要召開黨員大會實施選舉，當有選舉權的到會黨員數超過應到會黨員人數的五分之四時會議方為有效。

②選舉前，會議主持人應將候選人的簡歷、工作實績和主要優缺點向選舉人作出實事求是的介紹，對選舉人提出的詢問應作出負責的答復。

③選舉一律采用無記名投票的方式；

選票上的候選人名單以姓氏筆劃為序排列；

選舉設計票人、監票人。

④被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的黨員人數的一半，始得當選；

當選人多于應選名額時，以得票多的當選；

如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。

2.選舉支部書記

選出支委委員的黨支部要召開本屆支委會第一次全體會議，選舉支部書記、安排委員分工。不設支部委員會的黨支部直接召開黨員大會選舉支部書記。

（三）會后報告

各支部選出的委員，要報公司黨委備案；

選出的支部書記，要報公司黨委批準。

四、工作要求

1.認真組織。各黨支部要加強組織，周密安排，要以開展xxx學習教育為契機，組織黨員系統學習《黨章》、《中國xxx黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國xxx基層組織選舉工作暫行條例》等黨內規定，使黨員了解和掌握組織設置要求和換屆選舉的原則、程序，確保換屆選舉工作順利完成。

2.發揚民主。各黨支部在換屆選舉過程中，要充分發揚黨內民主，嚴格執行民主集中制，尊重和維護黨員的民主權利。

3.完成工作。請各黨支部于10月20日前完成換屆選舉工作，并將選舉情況、選舉結果形成書面報告報公司黨委審查、批準。

比賽獲獎公示篇二

1.討論、醞釀，提出候選人的初步名單;

2.對候選人進行黨員民主推薦;

會議內容：

冀宏瑋：今天我站黨支部召開支部黨員大會，對支部書記候選人進行黨員民主推薦，本次黨員大會應到黨員x人，實到黨員x人，現在開始開會。本次黨員大會共有2項內容，首先進行第一項，討論、醞釀，提出候選人的初步名單;

xxx:......。

xxx:......。

(大家發表意見)

注意：提出初步意見后，及時向服務開發集團黨委反饋，集團黨委同意后再進行第二項。

會議進行第二項，對候選人進行黨員民主推薦。

xxx：由xxx同志宣讀服務開發集團黨委《關于同意xx黨支部委員會換屆選舉的批復》。

xx同志宣讀《關于同意xx黨支部委員會換屆選舉的批復》。

xxx：下面進行民主投票，推薦醞釀候選人，投票采取無記名的方式，候選人數等于應選人數的等額選舉辦法(大于應選人數20%的差額選舉辦法)進行。建議xxx同志為計票人，xxx同志為監票人，大家有意見嗎?

xxx：...。

xxx：...。

xxx：...。

(大家發表意見。)

xxx：請工作人員發選票。

xxx：下面統計一下投票情況。

xxx:下面我宣布一下投票結果：經無記名投票，推薦xxx同志為支部書記候選人x票，xxx同志當選為支部書記候選人預備人選(設支委的其他委員候選人也要一一列明),會后報上級黨委批準后召開黨員大會進行換屆選舉，同時選舉新一屆支部書記。

會議時間：年月日

參加人員：基礎部全體黨員

主持人：楊領記錄人：卓微

會議內容：

活動內容：選舉新一屆黨支部成員

按照黨總支統一部署，基礎部2008級學生黨支部于20**年1月20日下午召開支部大會，進行支部委員會的換屆改選工作。會議由徐舉英老師主持。

會議記錄：

會議第一項：主持人卓老師講話：

本次黨支委換屆選舉實行差額選舉，候選人數多于應選人數的20%;增補黨委(支部)委員實行等額選舉，候選人由黨員醞釀產生;參加選舉的人數要達到或超過應到會人數的4/5;黨員根據《中國xxx基層組織選舉工作暫行條例》所列情況不能參加選舉的，經黨委同意，并經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內。同時大家要遵守選舉章程，保證本次選舉的黨支部委員會真正符合黨委要求、符合廣大同學的切身利益。選舉正式開始。會議第二項：按照既定程序進行換屆選舉。

本次選舉采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法進行。直接采用候選人數多于應選人數的20%的差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。本次選舉，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效。候選人獲得的贊成票超過實際到會有選舉權的人數的一半，始得當選。選舉結果以得票多少來確定。

會議第三項：

選舉出為新一屆黨支部委員會委員。

會議第四項：對新一屆黨支部委員講話：

新一屆黨支部一定要牢記黨的宗旨，本著為學院、為廣大學生服務的角度認真行使自己的權利和履行自己的義務，明確工作職責，增強責任意識。同時全體黨員要時刻保持警惕，認真學習黨章以及黨的各項路線方針政策，保持黨員的先進性。

比賽獲獎公示篇三

基層各單位，機關各有關部門：

20xx年以來，在集團黨委和集團的正確領導下，教育機構廣大教師堅持科技興企、人才強企戰略，緊緊圍繞集團改革發展大局，不斷深化教育改革、創新人才培養模式、創建特色專業，并在提高教學質量、增強辦學實力、提升辦學效益等方面取得顯著成績，涌現出一大批教育工作先進典型。

為發揚成績，鼓勵先進，弘揚集團廣大教師和教職工愛崗敬業、無私奉獻精神，樹立尊師重教、教書育人正氣，激勵更多優秀人才為教育培訓事業而奮斗，集團研究決定：在20xx年教師節來臨之際，對張曉麗、柴志斌、陳芳等45名優秀教師進行表彰。具體名單如下：

周建平 金護林 張曉麗 柴志斌 王玲玲 溫秀芝

于占杰 張孝曾 郭中現 孫利平 陳 芳 陳靜娜

卜雪嬋 劉建華 姜春芝 林備戰 夏 冰 王紅選

楊繼紅 高傳書 xxx偉 丁發端 裴炎炎 王建龍

劉云霞 王 峰 易善剛 張俊培 王立順 葛 璞

洪光輝 張少龍 孟唐琳 馬 超 羅玉華 屈育紅

趙衛華 朱青娥 李 敬 宋英杰 劉宏偉 呂獻然

周珂珂 羅順強 王春玲

比賽獲獎公示篇四

關于20xx年銷售旺季加班銷售業務獎勵政策的通知 根據公司20xx年工作計劃第二條規定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的銷售業務獎勵，具體通知排如下：

1、 對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現。

2、 對于超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。

3、 工作一年以上，無任何違規違紀和重大事故出現，并且工作主動積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。

4、 對于三月份自愿放棄休息的天數，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。 備注：1、對于銷售業務獎勵方面，3、4條款只能享受一項。

2、有違背公司管理條例，未經同意私自休假和私自離職者

3、工作效率低下，投機取巧，推卸責任者

4、愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者

5、愛做表面工作，對公司不服責任者

對存在備注中2—5條者，一旦公司發現，給予取消公司銷售業務獎勵政策的1—4規定。

********管理辦

比賽獲獎公示篇五

各村(社區)黨支部、村(居)委會，各辦所(中心)，鄉屬各部門：

20xx年，全鄉上下堅持以黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實“三嚴三實”要求，緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，進一步解放思想，開拓創新，務實苦干，為推動鄉域經濟又好又快發展作出了積極的貢獻，涌現出了一批成績突出的先進集體和先進個人。

為表彰先進，樹立典型，營造奮發向上、爭創一流、推進跨越、加快發展的良好氛圍，鄉黨委、政府決定，對青竹村等先進集體和張相平等先進個人予以通報表揚。

鄉黨委、政府希望，受到表彰獎勵的先進集體和個人要珍惜榮譽，再接再厲，戒驕戒躁，再創佳績，為全鄉經濟社會發展作出新的更大貢獻。鄉黨委、政府要求，各村(社區)、各單位要以受表彰的先進集體和個人為榜樣，充分發揮職能作用，銳意進取，扎實工作，務實苦干，努力推動各項工作再上新臺階;廣大黨員干部要學先進、趕先進、爭先進，緊緊圍繞全鄉重點工作和發展思路，以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態，全力抓好各項工作任務的落實，力爭在新的一年里取得更加優異的成績。

附件：xx店鄉20xx年度先進集體和先進個人名單

xxxxx店鄉委員會 x店鄉xxx

年3月26日

比賽獲獎公示篇六

各市屬學校，鄉(鎮、辦)中心學校，民辦學校：

為熱烈慶祝xxx成立六十三周年，充分展示我市教育教學改革特別是校園文化建設成果，全面展示廣大師生的良好精神風貌，我局在全市開展了“放飛夢想，唱響校園”大型主題歌詠比賽活動。經過嚴格評審，鐸山中心學校等3個單位獲中學組一等獎，市一中等4個單位獲中學組二等獎，金竹山中心學校等4個單位獲中學組三等獎，禾青中心學校等3個單位獲小學組一等獎，博雅學校等4個單位獲小學組二等獎，立新學校等2個單位獲小學組三等獎，特對以上獲獎單位給予通報表彰。

在活動開展過程中，很多學校領導高度重視，積極組織，認真排練，效果良好。如明禮實驗學校以比賽為契機，請專人編寫了校歌，組織各班學唱，豐富了校園文化，還專門租場地請專業人士對參賽節目進行了多次錄制，以求精益求精;鐸山中心學校在本部組織了大型匯演，下屬各學校的合唱隊和精選出來的教師節目、學生節目參與了匯演，活動邀請了市鎮領導、教育局領導及各校廣大家長參加，盛況空前，社會反響良好。

希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，其他單位要以先進為榜樣，進一步扎實工作，為努力辦好人民滿意的教育作出應有的努力和貢獻!

xx市教育局

20xx年x月x日

比賽獲獎公示篇七

市地稅局各單位、各部門：

20xx年，在市委、市政府和省局黨組的正確領導下，全市地稅系統各級各部門面對復雜嚴峻的經濟稅收形勢，特別是營改增帶來的政策性減收壓力，牢牢把握穩中求進的工作總基調，尚實干、勇作為、敢擔當，圓滿完成了以組織收入為中心的稅收各項工作任務。全年完成各項收入億元，增長12%，地稅收入總量首次突破600億元大關，其中地方公共財政預算收入完成億元，增長，均創歷史新高，為全市經濟社會發展做出了重要貢獻。

為表彰先進，樹立典型，市局黨委決定對在20xx年度各項工作中表現突出的全市地稅系統先進集體和個人，給予通報表彰(名單附后)。希望受到表彰的集體和個人，珍惜榮譽，再接再厲，再創佳績。全系統各級、各部門和廣大干部職工，要以先進為榜樣，以組織收入為中心，以開展“納稅服務年”活動為載體，凝心聚力，奮發有為，圓滿完成20xx年各項稅收工作任務，確保實現走在前列的工作目標，為服務經濟發展新常態，加快建設宜居幸福的現代化國際城市做出新的更大貢獻。

附件：全市地稅系統20xx年度先進集體及個人名單

xx市地方稅務局

年1月27日

比賽獲獎公示篇八

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的××月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：

辦公室×××：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，×××被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

×××、×××、×××、×××、×××敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!

特此通知

××××有限公司

20××年××月××日

比賽獲獎公示篇九

小區首屆業主委員會選舉結果公示（示范文本）

尊敬的各位業主：

依據^v^《物業管理條例》第十二條規定，選舉業主委員會或更換業主委會成員應當經專有部分占建筑總面積過半數的業主且占總人數過半的業主同意。在街道辦事處、社區部分業主的指導、監督下，小區本屆業主委員會選舉產生名業主委員會成員，現將選舉結果公示如下：

本小區共有業主戶，建筑總面積o，發票張，收票張，有效

第四業主委員會選舉結果名單公示

以上為業主委員會選舉結果，得票前位候選人當選為本屆業主委員會正式委員，后兩名為后補委員，按得票多數遞增。公示地點：

公示時間：年月日至年月日

首次（換屆）業主大會籌備組代表（簽字）：

小區業主見證人（簽字）：

社區居委會（蓋章）：

年月日

比賽獲獎公示篇十

由于公司業務發展迅速，用工需求增大，現號召全體員工向公司推薦優秀人才，公司給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：

一、獎勵對象：公司全體人員（人事部除外）

二、獎勵方案：

1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人；

2、獎勵費以現金或隨同次月工資發至工資卡的形式給予；

3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％；

4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％。

三、獎勵金額：

1、轉播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，研發工程師/經理、銷售總監：3000元。

四、獎勵發放流程：

1、被介紹人達到獎勵方案條件時，介紹人（在職員工）填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部；

2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人（在職員工）辦理獎金領取手續；

3、財務部按本方案發放相應獎金。

五、推薦流程：

1、直接向人事部推薦公司所需優秀人才，福利待遇請至公司面談。

2、介紹人在推薦應聘者時，請提示應聘者在《應聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實并發放介紹獎勵。

望全體員工發揮人脈優勢，踴躍推薦，為公司發展貢獻一份力量。

比賽獲獎公示篇十一

局各部門、各企業：

x年，在局黨委的領導下，我局全體干部職工奮力拼搏、積極進取，全局各項工作都取得了優異的成績，涌現出一大批先進集體和先進個人。經局黨委研究決定，為在x年工作中做出突出貢獻的集體記二等功，對自x年以來季度評優連續獲得先進個人的同志予以表彰。

記功和表彰的先進集體和個人名單如下：

記集體二等功單位：

xx市xx區公路運輸管理所

xx市xx區交通局沙河交通所

xx市xx區道路運輸協會

xx市xx區交通行政執法大隊

三年季度評優先進個人：

特此決定

年月日

比賽獲獎公示篇十二

為豐富校園文化生活，拓展學生視野，展現學生風采，鍛煉學生能力，激發師生的愛國情懷，10月9日下午，我校舉行了愛國主義詩歌朗誦比賽，現將本次比賽獲獎情況通報如下：

一等獎 四年級 《我的祖國》 江雨鋮 五年級 《祖國啊，我親愛的祖國》 張錦

二等獎 六年級 《中華少年》 趙婭柳、周 滿、周諾玲、胡 穎

三等獎 三年級 《祖國我愛你》 周 燁、江 冰、江東陽、余 涵、趙楚楚、劉晨晨

優秀獎 四年級 《我的祖國》 五年級 《我的祖國》 四年級 《祖國頌》 四年級 《我的祖國》 六年級 《中華少年》

鼓勵獎 一年級 《祖國媽媽》 四年級 《一部兩萬五千里的浩瀚史詩》 二年級 《祖國我愛你》 五年級 《時刻準備著》 二年級 《我和我的祖國》 五年級 《我驕傲，我是中國人》

希望獲得獎勵的同學珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，把對祖國、對人民、對中華民族的熱愛轉化為牢記歷史使命、繁榮校園文化的強大動力，立志好好學習，奮發成才! 東 安 河 小 學 20xx年十月

比賽獲獎公示篇十三

各部門：

剛剛過去的xx年是極不平凡的一年，是我們公司全面投產后，參與激烈市場競爭的一年，也是大發展、大提高的一年，最新先進表彰決定。一年來，面對多方面困難，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，頑強拼搏，涌現出了一批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階，經公司研究決定，對xx年度涌現出的以下先進個人予以表彰獎勵：

生產部：徐志強

硫化車間：郭春名

成型工序：單大海

壓出車間：王艷霞

密煉車間：段勁風

化驗室：楊海濤

外貿部：李鳳

采購部：袁珊珊

公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體職工干部要向先進學習，胸懷全局，積極探索，勇于創新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為威普斯早日實現經營規模化、管理科學化、產品尖端化、公司集團化的戰略目標而努力奮斗！

比賽獲獎公示篇十四

各位同學：

根據《對外經濟貿易大學學術、學科競賽管理辦法》的規定，現將20xx年已定級學科競賽獎勵名單進行公示，公示時間20xx年12月6日——20xx年12月10日。

備注：

1、本次只獎勵已定級學科競賽。

2、對于同一作品同時參加不同級別的同一賽事，按照只獎勵最高級別處理。

3、同一項目在同一比賽中同時獲得團體獎以及單項個人獎，按照團體獎項倍獎勵發放。

4、同一賽事的選拔賽；項目選拔成功參賽高級別賽事獲獎，按照只獎高級別獎勵（同一作品若經過多層選拔賽，只獎勵最高選拔賽）；止步于選拔賽的項目，按照高級別賽事降級并獎勵減半進行獎勵。

5、已經享受過學校其他部門的獎勵的同學，本次不再重復獎勵。

6、公示期間，如有問題，請于20xx年12月11日前與相關比賽負責單位聯系（附件一中最后一列），因涉及到費用發放問題，請各位同學及單位仔細對照結果，及時反饋。

比賽獲獎公示篇十五

按照xx文件精神的要求，全面掌握目前村級組織建設狀況，進一步加強以村黨組為核心的村級組織建設，xx鎮組織人員對村委換屆選舉工作前的有關情況和問題開展了專題調研。通過走訪、座談等形式了解和掌握換屆選舉的基本情況，為確保村委換屆選舉提供第一手材料。

一、xx鎮村委基本概況及換屆的有利條件

我鄉轄3個行政村，x個居委會，有人口xx人。村干部平均年齡xx歲，其中高中中專xx人，初中文化xx人。

從調查情況看，我鎮村（居）委換屆的有利條件是：

1、村民參選的積極性比較高，具有廣泛的群眾基礎；

2、農村經濟有了長足發展，一些問題在發展中得到了有效解決；

3、廣大村民的民主意識和法制觀念有了很大提高。

二、村委換屆面臨的主要問題

結合第八次村委換屆選舉的工作實際，通過調研，我們認為開展村委換屆面臨的主要問題表現在以下幾點：

1、個別村遺留問題大。村級財力收入大跌，一些承諾群眾事項難于兌現，群眾意見比較大，村委換屆時阻力較大。

2、外出務工人員較多。從調查的情況看，由于外出人員的數量較大，給換屆工作帶來了一定的困難。

3、個別選民的民主法制觀念淡薄。選舉環節多，政策性強，對選民的民主意識、文化素質和獨立判斷能力都提出了較高要求。部分選民由于文化程度和接受能力偏低，對換屆的認識不夠，在選舉時有亂選現象。

4、部分村干部對換屆認識不到位，競爭意識不強。一是村干部待遇偏低。每月900元的工資還不如出去打三天工掙錢多，離職后生活又沒有保障，影響了有一技之長的青年競選村干部的積極性。二是認為村干部做工作多、得罪人多，不敢大膽工作，擔心落選，影響了干部工作的積極性。

5、家族觀念表現突出。傳統的家族觀念驅使一些人盡力拉攏自己的家族成員參與選舉，為自己拉票，影響了選舉的公正性。導致能干事、想干事的選不上，不干事、干不成事的能選上。

三、對策和建議

1、強化責任，明確黨組織對換屆工作的領導。形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，為換屆選舉的實施提供堅強的組織保障，換屆前要做好財務清理和審計工作，不留后遺癥。特別是要強化黨支部的農村工作中的領導地位，在村委換屆前先進行黨支部換屆，解決支部成員的后顧之憂，便于全面了解和把握換屆的問題和情況，主動工作，依法進行。也有利于支部書記、村主任“一肩挑”和干部“交叉”任職。

2、精心組織，積極為村委換屆創造條件。一是廣泛宣傳發動。充分利用廣播、標語、會議、走訪座談等形式，大力宣傳村委換屆的意義，讓廣大的群眾了解和掌握選舉的方法、步驟、和法律依據。調動選民的積極性和主動性，為換屆奠定基礎。二是調查摸底。從班子凝聚力、群眾基礎、工作情況等幾方面入手，對每個村進行劃類排隊，按照先易后難的原則有序推進，對班子渙散的弱村，要及時化解矛盾，提前消化問題，重點把好程序，爭取工作主動權，確保穩步進行。

3、依法辦事，推動換屆的有序開展。嚴把幾個關口：一是把好選民登記關。確保選民的參選人數要準確無誤，不能重登、漏登，保障選民的民主權利。二是把好候選人推薦關。要通過宣傳發動，提高選民的思想意識，積極推薦個人素質高，致富能力強，帶動致富能力強的人員積極參加競選。三是把好選舉程序關。包括會場的組織，劃票地點，投票的方法，確保依法選舉，一次成功。不能引起矛盾，影響選舉效果。

4、高度重視，妥善處理落選干部的思想問題。秉著區別對待的原則，對工作年限長，成績突出的落選干部，要積極做好思想工作，給予適當補助，解決后顧之憂，維護農村大局的和諧穩定。

5、搞好培訓，提高當選干部的素質和水平。新干部工作積極性高，但缺少實際工作經驗，需要進行必要的培訓和引導。讓他們正確對待崗位變化，克服消極情緒，增強大局意識，樹立發展觀念，積極發揮作用，快速成長進步，成為新農村建設的有用人才。

比賽獲獎公示篇十六

尊敬的各位領導:

你們好!

我叫，是學院*班的一名學生。在這一學年里，我始終保持積極向上的心態，不斷培養自己的理論思維能力、實踐*作能力和探索創新能力，不斷提高自身素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力地全面提高自己。

在思想方面，我一進入大學校園就提交了入黨申請書，在這幾年的學習生活中，也一直努力學習黨的工作路線，響應黨的方針政策，學習和實踐社會主義榮辱觀，澄清是非、善惡、美丑的界限，明確堅持什么、反對什么，倡導什么、*什么，提高自己的思想道德品質，為促進良好的社會風氣的形成與發展做出自己的貢獻。

在學習方面，我樹立了自主、全面、創新的學習理念。我明確自己的學習目的，自覺適應*要求和社會需要，積極主動地掌握掌握相關知識、技能和方法，使自己成為學習的主人，在這個過程中，還要虛心向老師和同學求教，細心體察。學習應該是全面的，我除了學習*的知識外，還學習了與*有關的的其他方面的知識，不斷提升自身的綜合素質。在學習過程中，除了要消化已有知識，還要學會舉一反三，有所創新。在大學期間，我通過了英語四、六級考試，拿到計算機二級*書，曾經獲得一次二等講學金，兩次三等獎學金，并且兩次被評為三好學生，而且經過這一學年的努力，我通過了國家研究生考試。

在生活中，我大膽

比賽獲獎公示篇十七

學院：

根據省教育廳、《新華日報》社《關于舉辦國慶60周年“我與祖國”征文活動的通知》(蘇教辦〔20xx〕16號)精神，經研究，決定在全校大學生中開展國慶60周年“我與祖國”征文活動。現將有關事項通知如下：

一、征文主題

歌頌祖國和黨、贊美社會和家鄉發展變化、表現人性真善美

二、征文要求

1、題目自擬，體裁不限，作品必須原創，嚴禁抄襲;

2、提倡寫身邊人、身邊事，要求有真情實感;

3、字數在500至3000字之間;

5、各學院至少報送兩篇切合主題的作品;

三、征文對象

全體在校學生

四、時間安排

紙制文稿： 5月12日到5月31日;

電子文稿：截止到5月31日晚9點;

比賽獲獎公示篇十八

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1、 女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發推薦獎金）；

2、 一級技術人員，推薦獎金50元；

3、 二級以上技術人員，推薦獎金100元；

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎；

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%；

本通知從即日起開始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。

ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年9月11日

比賽獲獎公示篇十九

為了肯定、鼓勵表現優秀的員工，充分激勵和調動全員工作熱情，樹立標桿形象，現將6月份優秀員工評選結果公布如下：

一、20xx年6月份“優秀員工”各部門比例名額如下：

總裝內銷：3人；

配件車間：3人；

燃熱制造：1人；

電子制造：人；

技術品質：1人；

財務倉庫：1人；

合計：10人；

二、20xx年6月份“優秀員工”各部門當選人員名單如下：

xxx

（一）、每人獎勵200元； 三、對6月份優秀員工，給予如下獎勵：

（二）、頒發優秀員工證書；

（三）、享受一天的帶薪假期（休假時間由本車間主任確定）；

（四）、年度累計3次評選為優秀員工，可作為儲備班組長；

20xx年6月優秀員工獎勵金額合計：20xx元，從企業文化建設費中支出。

希望以上各班組優秀員工能在以后的工作中再接再厲，并起好模范帶頭作用。同時，希望其他員工向他們學習，吸取其優點，做出好的成績，為后續的優秀員工選拔作好充分準備。

特此通知！

xx有限公司

20xx年xx月xx日