在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

個人離職原因的篇一

尊敬的校長：

你好！

首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。

自20xx年x月分配到xx中學以來，我一直受到了教育局和學校的各方面的幫助，尤其是學校領導，李校長，對我工作和生活都很關心，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的，心里感到非常的溫暖;教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。學校是很器重我的，近三年連續讓我教高三。應該說我是很認真很努力地在工作，我敢發誓的說，我沒有哪一天，哪一節課是在混日子，在敷衍學生，我都盡我最大的力做好我的本職工作。

但今天我決定選擇離開xx中學，有這么幾個原因：

第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。想來，可能驗證了一句話：本科大學畢業的不如一般大學畢業的，一般大學畢業的不如師專畢業的，師專畢業的不如高中畢業的。因此，我覺得我不適合在xx中學工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現在如此看中升學率的環境下，請學校考慮批準我的辭職報告。

第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應。比如學校規定沒有課也要坐班，我也贊同的，也坐班的。但我的課經常是早上4、5節，而學校只能10：00到10：30去吃早點，那樣只能來不及，但不吃的話我身體又吃不消，更怕影響教學質量。因此經常9：30去吃，從而違反了學校的規定，要算我脫崗。我想，我是不適應學校的管理了，因此選擇離開。

第三：就是工資，每個月打到卡上的1024元，讓我很難想象什么時候能在彌勒買得起按揭的住房，倍感壓力重大。xx中學是強調不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。

第四：也許是能力有限，我認為我在xx中學已經沒有更大的發展機會了，已經工作了x年多，基本上定型了。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。

當然，無論我在哪里，我都會為xx中學做力所能及的事情，因為我為我曾經是xx中學人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿xx中學力挫群芳，永往直前！學校越辦越好，升學率一年比一年高！xx中學所有的學生都考上重點大學！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

個人離職原因的篇二

尊敬的領導：

您好！

我是我們公司里的一名電話客服，我叫__。我現在就想辭掉我這份電話客服的工作。我要辭職的原因有兩個，請領導聽我細細道來。

第一個我想要辭職的原因，是因為我和公司里的同事相處不過來。主要不是因為她們脾氣不好，或者是對我做了什么很過分的事情，而是因為我和他們存在年齡差和距離感，興趣愛好都各不相同，所以在一起相處和共事就沒有那么多的共同話題和默契了。在我沒有進入到我們公司客服部門工作之前，我還不了解到這里工作的大多數都是一些很年輕的九零后小姑娘，而我現在作為一個八零后的中年老阿姨突然加入到了她們的這個年輕的大集體里，顯得特別的格格不入和突兀。再加上她們喜歡鬧騰，而我比較喜歡安靜，所以就更加融合不進她們的這個大集體里了。每天公司下午茶的時候，她們都是有說有笑的，而我連一句話也都插不上，所以我感覺在這里工作和孤單，沒有人陪我一起吃飯，沒有人跟我交流工作上的心得，也沒有一個可以說的上話的同事。所以這是我想要辭職的一個的原因。

第二個我想辭職的原因，是因為我的普通話不太標準，我沒有能力勝任這份工作。電話客服是一個需要口齒伶俐，表達能力強的崗位。而它的一個最基本要求就是普通話要標準，至少要讓電話另一端的客戶能聽清楚你在講什么。但是因為我是廣東人，從小就在那邊生活，講的比較多的也是粵語。所以來到這個內地城市，我還不太習慣講普通話，當然也講的很差，甚至有時候，講著講著普通話就切換成了粵語的模式，弄得在電話那一邊的客戶一頭霧水。不僅我沒能表達我想表達的意思，還讓客戶對我們公司產生了不太好的看法，所以即使是為了公司的利益所著想，我也打算辭掉我這份電話客服的工作。

很感謝在這段時間里，公司領導對我的關照和理解，很感謝公司里對我的培養和信任。我會在我離職以后一直記得領導的這份恩德，我會一直祝愿您，祝愿您能夠帶領__公司發展的越來越好，祝愿您能夠心想事成、身體安康！

此致

敬禮！

辭職人：__

_年__月__日

個人離職原因的篇三

尊敬的公司領導：

你們好！進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。在公司學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

在公司的日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！

此致

敬禮

姓名

時間

個人離職原因的篇四

職場中的潛規則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經常忽略的一個。

建議這樣填寫離職原因：

1.涉及離職原因的時候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發生利益沖突，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。

3.在離職的時候，對于公司的任何負面評價都不要直言相告，只說正面的評價，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機會。

建議這樣回答離職原因：

不要回答因為你自身原因而離職，什么工資低、工作太累之類的，與領導不和之類的絕對不能寫。因為新的公司會覺得你這人太挑剔，以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。

不要寫過多公司的原因導致你不得不離職，比如：人際關系復雜、單位領導無能，這樣新公司一定不會錄用你，因為他們會想，如果有一天你離開了這家新公司，也會這樣在背后罵他們。

可以回答如下離職原因：

1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友，而自己則是應聘進去的，很多好的機會總輪不到自己。

2.你自己是經人介紹去的單位，無論做出什么成績都會被人任為是得到了領導的照顧，所以自己想換個工作，這樣更能體現自己的能力。

3.原來的公司總不按時發工資，有拖欠現象。

4.公司對客戶的承諾經常不能兌現，搞的你們總是要對客戶進行解釋。

注明：前2條是絕對不會有問題，曾經實驗過；

后2條最好事先編好可以舉例的事件，免得突然問起來你沒的說，就有可能穿幫了。

推薦：盡量采用與工作能力關系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。

注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙，如招聘人員問及細節問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。

它山之石可以攻玉，以上就是為大家帶來的5篇《個人離職原因理由匯總個人原因的離職原因》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。

個人離職原因的篇五

尊敬的公司領導：

您們好!

非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的`東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批準!

此致

敬禮

申請人：___

20__年__月_日

個人離職原因的篇六

尊敬的領導：

您好！

我很抱歉在公司正值用人之際向公司提交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

在公司的這段時間里，我負責審核票據等工作，從中學到了好多東西，并發現了很多自身的不足。感謝郭主席與趙主任的栽培與指導，讓我學會了如何更好地做好本職工作。這些寶貴的經驗對于我今后必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在很多不足，有些事情處理的不太妥當，但是我可以問心無愧地說自己一直在努力做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。

能夠遇到xx與-主任這樣的好領導感到十分榮幸。無論在工作還是做人，xx都給予了我很大的啟發，心底由衷地感謝。在工作中遇到各種問題，-主任總是耐心地指導，使我不斷地進步，提升自己的工作能力。雖然工作僅-個月而已，但是與領導和同事培養了深厚的感情，由于我剛走出校園，缺乏經驗，xx和xx都友善地幫助我，臨走之際，真舍不得離開經審辦的每一位員工。

關于工作我已和趙曉杰交待清楚，并做好交接工作，能夠處理的問題我已經妥善處理。我希望自己能夠在臨走時站好最后一班崗。

最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上！祝愿經審辦全體員工工作順利，萬事如意！

此致

敬禮！

申請人：xx

日期：20xx年x月x日

個人離職原因的篇七

尊敬的領導：

本人因個人原因，現無法繼續在職工作，故提出辭職申請，望領導批準。

在xx工作了將近兩年，是我從一個剛踏入社會的應屆畢業生轉變成為一個社會人重要的2年。在這期間，我學到了許多東西：職業技能，語言和待人處事的方法，真正的體會到了社會的氛圍，并且結識到了很多優秀的工作伙伴和朋友，他們給我留下了深刻的印象。

我感謝xx的每一個人，他們為我創造了良好的工作環境，教給我各種技能，幫助我解決困難。我衷心的謝謝他們，也感謝各位領導的關心和厚愛。

今后我會繼續努力工作，不斷的提高自己的各項能力，創造美好的未來。

祝愿這里的同事們以后工作順利，能有自己的一片天地。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx.9.28

個人離職原因的篇八

尊敬的醫院領導:

我我很抱歉自己在這個時候向醫院正式提出辭職申請。

來到醫院工作已經一年多了，在這一年多的時間里，得到了醫院各位同事的多方幫助，我我非常感謝醫院各位同事。在這里我我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。醫院平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我我有著找到了依靠的感覺，在這里我我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我我開始了思索，認真的思考。

但是最近我我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我我也很清楚這時候向醫院辭職于醫院于自己都是一個考驗，醫院正值用人之際，科室新的項目的要啟動，所有的后續工作在醫院上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到醫院今后在這些項目安排的合理性，本著對醫院負責的態度，為了不讓醫院因我我而造成的決策失誤，我我鄭重向醫院提出辭職。

我我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開醫院，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我我離職而造成的空缺，同時我我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為醫院效力的日子不多了，我我一定會站好最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個醫院，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的一年多時間里，我我們醫院已經發生了巨大可喜的變化，

我我很遺憾不能為醫院輝煌的明天貢獻自己的力量。我我只有衷心祝愿醫院的業績一路飆升！祝醫院領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

辭職人

個人離職原因的篇九

1、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的。性格和風格做出不利于你的判斷。

2、原因要真實。你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經得起背景調查。

3、原因不要過多。因為面試時間的限制，過多的原因的羅列可能會暴露各原因間的沖突，給hr造成你思維混亂的印象。

4、原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因為職業發展與預期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓hr感覺你思路清晰，邏輯性強。

5、希望與失望的剛好結合。失望時因為前公司不能滿足你的需求而新公司剛好可以彌補你的失望。這樣既講述了真實的離職原因，又能表達對新平臺的渴望和贊美，面試官會比較希望有這樣的表述。當然，做到這點一定是要在面試前有所準備，對面試的公司進行了解。

6、要三個匹配相結合。第一是與職業發展相匹配，剛畢業時可以表達自己正處于學習期，渴望一個成熟的令自身發展的平臺，但如果是表達了自己才高八斗，想找一個識貨的老板，hr反而會覺得你太嫩，不懂事。第二是與職業身份相匹配，即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。第三是與行業特點相匹配，比如自己不認同行業潛規則，行業衰退，想提前換個新領域等。

7、思維積極，把握情緒。數落甚至謾罵前公司絕不是一個好的說辭，對面試沒有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講，但同時一定要說一些換位思考的話，這樣hr會認為你看問題較為客觀。

8、特別不太光彩的離職原因怎么講？講出事實是一定要的，但是可以不是全部的事實。如果面試者主動的坦誠溝通比如考核制度、工作技能需求等，面試者可坦誠與其溝通避免日后工作上的麻煩。又比如，職業操守，社會道德、違法等問題，坦誠也是一種態度，這種情況下坦誠也許將壞事變好事，否則日后被人揭發反而被動。

個人離職原因的篇十

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封離職信的。自我進入酒店之后，我學習到了很多的知識，同事對我也十分熱情，我對酒店也有了深厚的感情，但是由于家庭原因，我不得不離開我喜愛的崗位，辭去目前的工作。我知道這個過程會給酒店帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的'不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝酒店對我的培養和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意，同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

離職人：

20xx年xx月xx日