近年來，“編制”這個富有中國特色的詞語，在大學生的就業(yè)抉擇中所占權重越來越大。號稱“國考”的國家公務員考試熱得燙手，報考人數(shù)每年都在100萬人以上的高位運行。其中，2023年國考最熱崗位的考錄比竟然達到了令人咋舌的8436∶1。
　　
　　表面上，社會的急劇轉型帶來了職業(yè)選擇的風險，而體制內(nèi)的工作因其穩(wěn)定、未來可預見，成為規(guī)避風險的極佳選擇。但實際上，工作和鞋子一樣，合不合腳只有自己知道，而且——
　　
　　【焦點回放】
　　
　　對編制的執(zhí)迷引人深思
　　
　　文/時言平
　　
　　進入2023年，“編制”話題炒得最火的是，1月4日，哈爾濱招錄事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工人的“盛況”——計劃招錄457人，結果有超過1萬人報名，7186人通過資格審核，其中共有29名研究生報名，最終有7名被錄取。落選者之一的王洋稱，熱衷體制內(nèi)身份不僅因其穩(wěn)定，而且自己落戶到城市會帶來就業(yè)、教育等優(yōu)勢，“就算是死，我也要死在編制里”。
　　
　　編制為何對年輕人有如此大的吸引力？原因無非是“體制內(nèi)生存”更穩(wěn)定、福利更有保障。當體制外競爭日趨激烈，當年輕人的創(chuàng)業(yè)之路越走越窄，年輕人向現(xiàn)實妥協(xié)，想方設法進入體制內(nèi)，并不讓人感到意外。
　　
　　為何碩士研究生等高學歷者，連環(huán)衛(wèi)工人的飯碗都要搶？因為他們清晰地看到：這個看似不怎么樣的崗位，實際上擁有巨大的潛力——“從科員開始做起，然后副科，到了一定的級別后，就可以自然轉為公務員”。很顯然，這些年輕人很清楚自己在追求什么，報考環(huán)衛(wèi)部門只是他們在試圖用“曲徑通幽”的方式改變自己的命運。
　　
　　追求安穩(wěn)和幸福，也是一種追求。單就擇業(yè)而言，年輕人選擇更穩(wěn)定且更有上升空間的單位，是符合理性的。但不得不說的是，年輕人如果不是為了公共理想，而僅僅是為了利益，將體制作為人生庇護所，在一定程度上講，就意味著這些年輕人已經(jīng)放棄了自己，意味著他們把理想和青春埋葬在了人生的起點上。懷著茍活甚至投機的心態(tài)，即便進入公共服務領域，這些人又能創(chuàng)造什么價值？對于這些迷戀體制的年輕人而言，之所以要“死在編制里”，背后的訴求無非是想“死在安穩(wěn)中”，或者死在權勢側溢的“油水”里。
　　
　　在這些心向體制的年輕人當中，有多少人具有政治抱負和公共情懷？人生剛剛起步，就想坐享其成，成為既得利益者，年輕人的這種心態(tài)，無疑是時代的不幸。如果大多數(shù)年輕人都想坐享其成，那么誰來創(chuàng)造未來？青春和理想被埋葬，意味著進步的動力和創(chuàng)造的活力被埋葬。嘴上喊著社會不公平，行為上卻在拼搶不公環(huán)境下的有利位置，喊出這樣離譜的口號，這便是當代不少年輕人的真實寫照。
　　
　　“改變命運”“尋求安穩(wěn)”的理由再怎么冠冕堂皇，恐怕都無法掩蓋事實：他們癡迷體制和權力，并非為了實現(xiàn)公共服務的理想，而是迷戀穩(wěn)定環(huán)境的庇護和權勢帶來的好處。“有的人活著，他已經(jīng)死了”，對于這些年輕人而言，生活的全部信念和人生的全部價值，或許只是想在安定的體制內(nèi)安樂地死去。
　　
　　【棄“編”下海】
　　
　　能不能干事與編制無關
　　
　　文/徐迅雷
　　
　　對于編制引出的話題，類似的報道，早前就有過，我一點也不驚訝。可一位應聘者說的話，還是引起了我的深思：他說他老家在農(nóng)村，打工的地方?jīng)]辦法把他落到城市戶口，而戶口的差異帶來的是諸如就業(yè)、福利、教育等一系列社會保障的不同。
　　
　　我真的很理解、很體諒這樣的境遇與心態(tài)。在城鄉(xiāng)二元體制沒有改變的情況下，這孩子作為最底層的人，渴望向上有所“流動”，但固化的現(xiàn)實帶給他的“厚障壁”，真的很難突破。若能贏得一個“事業(yè)編制”，盡管距離公務員的待遇還有點遠，可是畢竟比“企業(yè)”會好很多。
　　
　　可是，就我本人而言，我是徹底放棄了公務員隊伍中作為領導干部的身份與待遇、“棄政從文”來從事媒體的。一個人能不能干事業(yè)，跟他是不是屬于“事業(yè)編制”，真的關系不大。我深切地感到，一個人如果僅僅看到“事業(yè)編制”之重要，那人生的格局就太小了。
　　
　　如果把“進入事業(yè)編制”、“考上公務員”當作求職謀生的終極理想，這多少有些可憐。而做官從政當權，對很多人來說，都是巨大的誘惑。這是如何的悖謬呢？一個社會，如果不是以這樣那樣的等級體制、等級待遇構成的，人的身份地位就不會變得那么敏感、變得那么天差地別。為什么一些國家，動不動就有高官辭職，換身份就像換衣服一樣方便？就因為那不是“官本位”的體制，他辭官不干，去干別的事情，同樣可以干得瀟灑、活得灑脫。你說，那種把自己吊在“編制”上的人，能算是“創(chuàng)新人才”嗎？
　　
　　從“進取型”的人生態(tài)度看，那“死也要死在編制里”反而不是真正的“斬斷自己的退路”。我自己的人生經(jīng)歷和經(jīng)驗是：只有真正斬斷自己的退路，才能更好地贏得出路！
　　
　　25歲看透一生
　　
　　文/何飛鵬
　　
　　有一次，我去了一趟河南鄭州，一位在鄭州經(jīng)營房地產(chǎn)的臺商告訴我一個故事，主角是一個28歲的當?shù)啬贻p人。
　　
　　三年前這個年輕人25歲，在房地產(chǎn)相關單位工作，由于職位是個肥缺，他的薪水加上相關的補貼，總計每個月有4000元的收入。因為工作上的機緣，年輕人認識了告訴我這個故事的臺商。而當時這位臺商在鄭州做房地產(chǎn)開發(fā)并不久，一切都還在起步階段，但臺商身上所擁有的房地產(chǎn)業(yè)知識及先進的營銷理念，讓這個年輕人十分向往，主動表達想追隨學習的心愿。