關于工作的勵志名言

靈感全然不是漂亮地揮著手，而是如健牛般竭盡全力工作的心理狀態————柴可夫斯基

一個懶惰心理的危險，比懶惰的手足，不知道要超過多少倍，

關于工作的勵志名人名言。而且醫治懶惰的心理，比醫治懶惰的手足還要難。因為我們做一件不愿意不高興的工作，身體的各部分，都感到不安和無聊。反過來說，如果對于這種工作有興趣、愉快，工作效率不但高，身心也感覺到十分舒適。因不適宜的勞動，使身心憂郁而患成的病癥，醫生稱為懶惰病。————戴爾·卡耐基

教育者應當深刻了解正在成長的人的心靈……只有在自己整個教育生涯中不斷地研究學生的心理，加深自己的心理學知識，才能夠成為教育工作的真正的能手?！K霍姆林斯基

一個人想過得有意義，一般有兩種做法，一是深挖洞，就是在一個領域里做到極致，比如陳景潤搞數學，袁隆平種水稻;二是廣積糧，就是讓生命盡可能經歷更多，比如徐霞客馬可波羅行走天下，生命也輝煌。生命并不只有一種活法，我們有時候可以換一份工作，換一座城市，換一種心情，也許就換了一種活法?！崦艉?/p>

對等工作的嚴肅態度，高度的正直，形成了自由和秩序之間的平衡————羅曼·羅蘭

要正直地生活，別想入非非!要誠實地工作，才能前程遠大。————陀思妥耶夫斯基

一部機器可以做五十個普通人的工作，但沒有哪部機器可以完成一個偉大的人的工作————哈伯德

往往有這樣的情形：為科學和技術開拓新道路的，有時并不是科學界的著名人物，而是科學界毫不知名的人物，平凡的人物，實踐家，工作革新者。————斯大林

抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義?！?/p>

在工作的路上，也許我們的工作很平凡，只要你認真做好，平凡的工作也就不平凡?！u金宏

像我這樣的一個人，獨自在外面闖蕩。很引人注目，可是自己想想。論交際，論人際關系，論工作能力。實在是不但女人，就是男人，也很難和我相比。論健康狀況，卻是一天不如一天的。我想我不能再這么下去了。   ————鳳姐

為公眾的幸福工作的人，不論在哪個部門，都不能被國界所隔斷，他們的勞動成果并不只屬于一個國家，而是屬于整個人類?！?法國)居里夫人

黨的任務是對所有國家機關的工作進行總的領導，而不是像目前那樣進行過分頻繁的……往往是對細節的干涉————列寧

有這樣的情況，甚至范圍很小的模范的地方工作，也比中央許多部門的國家工作有重要的全國性意義————列寧

教育工作中的百分之一的廢品，就會使國家遭受嚴重的損失。————馬卡連柯

我們還是一個不發達的國家，我們難免在籌備奧運會的工作中存在這樣和那樣的問題。但是，中國人想把奧運會辦好這顆心是真誠的。

大自然的全部工作是強者與弱者之間的劇烈斗爭——強者統治弱者的永恒勝利。如果不是這樣，整個大自然就只有衰亡。違背這個基本規律的國家也將衰亡?！Ｌ乩?/p>

“自己不勤政，又不廉政，吃吃喝喝，亂批條子，任人唯親，到處搞關系，把國家財產不當一回事，你坐在主席臺上面作報告，下面能不罵你?”————1993年朱镕基在全國金融工作會議上說?！扉F基

全球致富的途徑是，讓人們獲得適當與正確的工作，同時適當與正確的減少浪費。這一法則也適用于國家、企業和個人。(鄒金宏2009)————鄒金宏

閑適不是一種空虛狀態，也不是一段假期。閑適是工作與此同時娛樂的合二為一，并且因為這種結合而變得崇高。閑適，就像工作一樣，是一種活動狀態，但這種活動是一種心靈活動，是一種心智的“修養”，心靈為其自身而樂此不疲?！獨W納斯特·巴克爾

失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值。只有在我知道一切做不好的方法以后，我才知道做好一件工作的方法是什么?！獝鄣仙?/p>

工作上的信用是最好的財富。沒有信用積累的青年，非成為失敗者不可?！靥锎笞?/p>

人們要想得到工作的勝利即得到預想的結果，一定要使自己的思想合于客觀的外界的規律性，如果朱合，就會在實踐中失敗

科學的歷史，從某種意義上說，就是錯覺和失敗的歷史，是偉大的頑愚者以笨拙和低效能進行工作的歷史————寺男寅彥

我堅持奮戰五十余年，致力于科學的發展，

用一個詞可以道出我最艱辛的工作特點，這個詞就是“失敗”。————湯姆遜

事實上，成功僅代表了你工作的.%，成功是%失敗的結果?！?/p>

決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者?！说谩さ卖斂?/p>

主管人員工作職責——1為部屬訂定目標2負責訓練部屬3掌握工作的進度4設法激勵部屬5鼓勵工作創新6執行團體紀律7獎勵與賞罰分明8發揮員工的工作能力9自我工作檢討10公務與私務分明11建立工作的信心12加強溝通建立共識(郭臺銘對主管的要求是：權利給你，責任要負)————郭臺銘

任何研究工作都應有所創新。創新的基礎，一是新概念的指導，二是新方法的突破。————王鴻禎

那些把活潑而且很細心的蠶，那樣自愿地、堅持地工作著，真正感動了我。我看著他們，覺得我和它們是同類，雖然在工作上我或許還不如它們組織得完密。我也是永遠忍耐地向一個極好的目標努力，我知道生命很短促而且很脆弱，知道它不能留下什么，知道別人的看法不同，而且不能保證我的努力自有道理，但仍舊如此作。我如此作，無疑地是有使我不得不如此作的原因，正如蠶不得不作繭?！?法國)居里夫人

我們在堅持工作之外，還必須養成堅持休息的習慣?！诽m芳

凡事力爭最好的可能性，但必須做最壞的準備。做創新的科研工作更是如此。————王世真

解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數去提高工作效果的信心;其次，要有創新是無止境的觀念，創新的空間存在于每個地方、每個人、每件事上?！獜埲鹈?/p>

一個人的生命是短暫的，而我的事業卻無限的長久，個人盡管遭到不幸和許多痛苦，但是我們的勞動融合在集體的勝利里，這幸福有我的一份。只要我活一天，我一定為黨為人民工作一天。什么是最大的幸福?毫不利己，專門利人。————艾潤生

一個人的生命是短暫的，而我們的事業都是無限長久的。個人盡可以遭到許多不幸，許多痛苦，但是只要我們的勞動融合到集體的勝利里，那幸福也就有我的一份。只要我活著一天，我事實上為黨為人民工作一天?！徒?/p>

立志、工作、成就，是人類活動的三大要素。立志是事業的大門，工作是登堂入室的旅程。這旅程的盡頭有個成功在等待著，來慶祝你的努力結果。————巴斯德

領袖和跟風者的區別就在于創新。創新無極限!只要敢想，沒有什么不可能，立即跳出思維的框框吧。如果你正處于一個上升的朝陽行業，那么嘗試去尋找更有效的解決方案：更招消費者喜愛、更簡潔的商業模式。如果你處于一個日漸萎縮的行業，那么趕緊在自己變得跟不上時代之前抽身而出，去換個工作或者轉換行業。不要拖延，立刻開始創新!————喬布斯

一定要有自信的勇氣，才會有工作的勇氣?！斞?/p>

隨著豬年的到來，我們本該學習“人怕出名豬怕壯”的謙虛品質，學習死豬不怕開水燙的精神，學習豬八戒倒打一耙的工作方法，學習豬八戒造就里外不是人的誠實態度，學習豬八戒背媳婦吃力不討好的工作痛苦，還要學習豬鼻孔插蔥裝象，還要學習豬狗不如的雄心~~(嚴介和新年祝福短信節選)————嚴介和

人類需要善于實踐的人，這種人能由他們的工作取得最大利益;……但是人類也需要夢想者，這種人醉心于一種事業的大公無私的發展，因而不能注意自身的物質利益?！?法國)居里夫人