“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。

對經審核符合加分條件的人員，在天長市人民政府網站向社會公示5天事業單位聘用合同，公示無異議的，按規定程序將其兩科筆試成績每門增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

六、資格復審

筆試成績按照《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績確定；按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員事業單位聘用合同，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2023年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件或學校出具的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2023年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2023年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（3）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。

2023年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。

（4）機關、事業單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員領取專業測試通知書。

七、專業測試

1.專業測試工作的組織。專業測試工作由天長市人力資源和社會保障局負責組織實施。

2.專業測試的形式和內容。專業測試采取結構化面試形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力。專業測試分值為100分。

為確保用人質量，專業測試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。實際參加專業測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入下一環節。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在天長市人民政府網站上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：﹝（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5﹞×0.5+專業測試成績×0.5。

成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

天長市人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

九、體檢考察

體檢工作由天長市人力資源和社會保障局統一組織，考察工作由主管部門及其所屬招聘單位組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在天長市人民政府網站公示7天。

十一、聘用報批

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送天長市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定事業單位聘用合同，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續。

十二、有關事宜

本公告由天長市人力資源和社會保障局負責解釋。

天長市事業單位公開招聘有關資格復審、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄天長市人民政府網站查詢、查閱。

咨詢電話： 、（天長市人社局）

監督舉報電話： （天長市紀委監委信訪室）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2023年度天長市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表

2023年度天長市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

中共天長市委組織部 天長市人力資源和社會保障局

中共天長市委機構編制委員會辦公室

2023年3月30日