【3750】國家榮譽制度建設研究

（中國人才研究會編，吳江主編，黨建讀物出版社，20.7萬字，2017年3月第1版，33元）

△共7章：①含義；②形成與發(fā)展；③新中國國家榮譽制度的變遷；④國外的國家榮譽制度基本狀況；⑤中外國家榮譽制度典型案例比較；⑥國家榮譽制度立法研究；⑦我國國家榮譽制度建設的思路與建議。

○國家榮譽制度具有政治性、社會性、激勵性，有利于政治穩(wěn)定和政治傳承，有利于社會結(jié)構(gòu)動態(tài)的穩(wěn)固和良性的流動，有利于構(gòu)建一個社會的核心價值體系。

○國家榮譽制度的內(nèi)涵特征體現(xiàn)為“五個統(tǒng)一”，即：國家意志與公民意志的統(tǒng)一，個人價值與社會價值的統(tǒng)一，品行肯定與貢獻肯定的統(tǒng)一，以精神獎勵為主導的精神激勵與物質(zhì)激勵的統(tǒng)一；時代需要與文化傳承的統(tǒng)一。

○早在上古時期就出現(xiàn)“賜姓”“旌表”“爵制”，秦漢時期首次推行“散階”“加官”“誥命夫人”，南北朝時期出現(xiàn)“勛官”，到了清末，逐步借鑒西方的“勛章”等。

○國外的國家榮譽制度主要特點：①源自國家戰(zhàn)略和社會需求，順應時代具有延續(xù)性和革新性；②肯定社會價值和長期功績，運用制度設計確保嚴肅性和權(quán)威性；③進行合理的制度安排、各個環(huán)節(jié)主體職能具體化和明晰化；④軍事和非軍事的榮譽相互交織，形成相互滲透的國家榮譽體系；⑤以精神獎勵為主，具有較強的符號性和標識性。

○理論基礎：人性假設理論、行為激勵理論、國家干預理論、制度功能理論。

○榮譽植根于社會秩序的基礎上，是主觀意識與客觀評價的統(tǒng)一，是社會承認的形式之一。

○中國歷代榮譽制度的主要特點：①捍衛(wèi)封建等級秩序；②體現(xiàn)與維護儒家思想；③以獎賞官員為主；④傳承發(fā)展與近代化；⑤規(guī)范管理。啟示：應體現(xiàn)社會主流價值觀；應規(guī)范化、系統(tǒng)化管理；設定具有等級次序；不可泛濫授予；推進國家榮譽制度的國際化。

○拿破侖：“給我足夠的勛章，我可以征服世界”。他麾下有18位“法國元帥”、1.5萬士兵獲得過榮譽勛章。這些勛章讓他的軍隊成為驍勇忠誠之師，直到他戰(zhàn)敗失勢死去，仍有無數(shù)心靈上的部眾。