領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層次

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【3085】領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層次

（〔美〕約翰·麥克斯韋爾著，金城出版社，16萬字，2017年1月第1版，39.8元）

△領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層次分別是：1．職位——人們追隨你，是因?yàn)樗麄兎锹牪豢桑?．認(rèn)同——人們追隨你，是因?yàn)樗麄冊(cè)敢饴犇愕模?．生產(chǎn)——人們追隨你，是因?yàn)槟銓?duì)組織所做出的貢獻(xiàn)；4．個(gè)人發(fā)展——人們追隨你，是因?yàn)槟銓?duì)他們所付出的；5．領(lǐng)袖特質(zhì)——人們追隨你，是因?yàn)槟愕念I(lǐng)袖特質(zhì)以及你所代表的東西。

○領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，而非一種靜止不前的狀態(tài)。

○一名領(lǐng)導(dǎo)者的成長(zhǎng)是主動(dòng)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)合體。

○職位型領(lǐng)導(dǎo)者更加關(guān)注控制力而非奉獻(xiàn)。

○人都是有其自我的希望、夢(mèng)想、愿望與目標(biāo)的。

○“身處高位是孤獨(dú)的”。

○惠斯勒法則：你絕不知道誰是對(duì)的，但你應(yīng)總知道誰在掌權(quán)。

○政治哲學(xué)家尼科洛·馬基雅維利：“并非頭銜給人以榮譽(yù)，而是人們賦予頭銜以榮耀”。

○《人生一定要沾鍋》：“我們首先要去反思的人就是我們自己”。

必須了解的第一個(gè)人就是我自己——自我認(rèn)知；必須相處好的第一個(gè)人就是我自己——自我形象；給我制造問題的第一個(gè)人就是我自己——自我誠(chéng)信；必須改變的第一個(gè)人就是我們自己——自我完善；能夠有所改變的第一個(gè)人就是我自己——自我責(zé)任。

○沒有坦率的關(guān)愛會(huì)導(dǎo)致不良的人際關(guān)系；而沒有關(guān)愛的坦率則造成人際關(guān)系的疏遠(yuǎn)。

○IBM的創(chuàng)始人托馬斯·沃森：“每一個(gè)時(shí)代最杰出的領(lǐng)導(dǎo)者都是那些為自己設(shè)定生產(chǎn)定額又不斷地去突破它的人”。

○生命的目的不只是成功。生命的目的是成長(zhǎng)和分享。