【4219】清風銳語：中國組織人事報評論員文章選編

（編寫組編寫，黨建讀物出版社，23.6萬字，2018年10月第1版，40元）

分4篇：[1]黨建工作篇；[2]人才工作篇；[3]作風建設篇；[4]主題教育篇。118篇。

黨員姓黨，黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。

紀律嚴明是自由主義的克星。

歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執政環境越復雜，越要增強憂患意識，越要強調從嚴治黨。

提衣須振領，綱舉則目張。

“榜樣是看得見的哲理”。

選人用人是政治生態的風向標，是黨風政風的晴雨表。

文化潤澤心靈、滋養精神、引領風尚。

一個政黨的興旺發達，離不開先進政治文化的支撐；一個政黨的危機，往往也伴隨著文化的頹廢。

有職者必須忠于職守，有權者必須秉公用權，有責者必須嚴格問責。

“治謂監督其事”。高擎嚴格監督的利劍。多一分監督，干部就多一分約束；多一分監督，用人就多一分正氣。

魚從頭爛起。

權力的本質是責任，責任的底色是為民。

唐代詩人杜荀鶴告誡人們：“涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞說有沉淪”。

“當官不自在，自在莫為官”。

制度的籠子扎得不緊，權力就會跑出來亂為。

信任離不開監督，監督增進信任。

對自己，保持正氣，講信念、樹人格；對他人，保持真誠，講真話、辦實事；對制度，堅持原則，守規矩、守底線；對惡行，保持警惕，有擔當、敢亮劍；對權力，保持操守，抗誘惑、保廉潔。

人才是時代的產物，現實是夢想的土壤。羅素曾說：“只有同這個世界結合起來，我們的理想才能結出果實”。

對事業、對工作，安心、專注、迷戀，是許多優秀人才的一個共同特點。

量體裁衣靠尺子，評價人才看標準。

“治亂用重典”，沉疴需落猛藥。

甘為人梯品自高。梯子，給人支撐、助人向上，使人登高望遠，自己卻無怨無悔。

“救已敗之事者，如馭臨崖之馬，休輕策一鞭；圖垂成之功者，如挽上灘之舟，莫少停一棹”。

“嚴刑重典者成，弛法寬刑者敗”。

思想是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。

治外物易，治己身難。

矩不正，不可為方；規不正，不可為圓。

人無私德則不能立身，官無私德不能為政。

“獨行不愧影，獨寢不愧衾”。

聽意見全面了，整改才有著力點；聽意見到位了，提高才有支撐點。

不棄微小，方成善政。

制度設計實，作秀就無市場；泛泛而論，就難以擺脫作秀的窠臼。

嚴起來，形式主義就無空可鉆；實起來，形式主義就沒有市場。

榜樣的崇高源于信念。哲人說，能夠激發靈魂的高貴與偉大，只有虔誠的信仰。

與榜樣越近，心靈共鳴越響亮；對照先進越多，重在身體力行。