【4060】合作思維：從單兵作戰到合作共贏的工作新邏輯

（孫法平著，人民日報出版社，19.7萬字，2018年10月第1版，45.8元）

△10章：[1]學會合作，樹立團隊合作意識；[2]平等待人，帶著尊重與信任參與合作；[3]用心溝通，讓團隊合作變得暢通無阻；[4]提升士氣，營造團隊合作的強大氣場；[5]善用激勵，掌握互惠互利的合作技巧；[6]強化學習，不做團隊合作中的“短板”；[7]重視細節，認真優化團隊合作的策略；[8]高效執行，創建雷厲風行的團隊作風；[9]團隊創新，讓團隊具有持久生命力；[10]忠誠奉獻，與團隊一起成長、成功。

〇平等友善是友好合作的基礎。有效激勵是維護合作的好方法。工作無小事、各司其職、謙遜低調、靈活應對、求同存異、追求雙贏。每個崗位都是創新的舞臺。

〇200萬年前，地球上站在食物鏈頂端的頂級殺手有三個：泰坦鳥、劍齒虎和狼。泰坦鳥既有高達2.5米的龐大體型，又有靈巧的翅膀和無堅不摧的巨喙，在地球上為所欲為，無物能敵；劍齒虎一對劍齒加上貓科動物特有的靈巧和聰明，幾乎就是天生的王者。與這二者相比，狼就遜色多了。狼雖然聰明之至，也兇狠無比，但在弱肉強食的遠古叢林，弱肉強食是天然的法則，相對弱小得多的狼反而能站上食物鏈的頂端，憑什么？200萬年前之后的今天，泰坦鳥和劍齒虎早已滅絕，狼卻依然有著龐大的種群，在地球上任意來去，又是為什么？原因：合作。

〇合作共贏是成功的秘訣。

〇團隊是指兩個或兩個以上志同道合、積極向上、相互信任又才能互補的人，在共同的愿景、共同的責任和共同的目標激勵下共同努力的集體。

〇“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。”

〇團隊合作八大原則：平等、誠信、公平、信任、寬容、謙遜、溝通、支持原則。

〇溝通是合作的開始。

〇“正能量”指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感，是社會生活中積極向上的行為。

〇不斷學習，提高團隊核心競爭力。結合專業學習、持續學習，要有“空杯心態”，保持挑戰自我永不滿足的心，不斷清洗自己的大腦和心靈。

〇人生是一場盛宴，絕不只有一道菜。

〇如何抓好制度的嚴格執行？[1]懲處要嚴；[2]運用要嚴；[3]問責要嚴；[4]監督要嚴；[5]自律要嚴。