【3744】人才強國戰略概論

（中國人才研究會編，吳江等著，黨建讀物出版社，44.5萬字，2017年1月第1版，64元）

△共14章：①理論基礎；②重大意義；③國外人才發展戰略；④確立與形成；⑤發展綱要；⑥創新型科技人才隊伍建設；⑦統籌發展各類人才隊伍；⑧人才國際化與引進國外人才和智力；⑨人才發展體制機制改革；⑩全面推進人才法制建設；?多元投入機制；?公共服務體系建設；?試驗區；?監測評估體系。

○毛澤東人才思想：①強調人才全面素質理論；②強調社會實踐對人才成長和發展的重要性；③人才的戰略觀；④特別強調領導干部人才、知識分子人才和青年接班人人才的培養和使用。

○鄧小平人才思想：①徹底推翻對教育工作的“兩個估計”，恢復高考制度，發揮教育培養人才的基礎性作用；②召開全國科學大會，重申科學技術是生產力，知識分子是工人階級的一部分，要“尊重知識、尊重人才”；③明確提出科學技術是第一生產力這一新的思想，強調中國必須在高科技領域占有一席之地。

○江澤民的人才重要論述：①知識分子是先進生產力的開拓者；②人才資源是第一資源；③實施科教興國戰略關鍵是人才；④提出“四個尊重”的方針。（勞動、知識、人才、創造）。

○胡錦濤的人才重要論述：①提出人才強國戰略是人才工作的根本任務；②提出科學人才觀；③提出落實科學發展觀，更好實施人才強國戰略；④提出加快建設人才強國，形成人才優先發展的戰略布局；⑤強調人人皆可成才、重視對青年人才的培養。

○習近平的人才重要論述：①比歷史上任何時期都更加渴求人才；②聚天下英才而用之；③發揮人才在創新驅動發展戰略中的引領作用；④建立規模宏大的高素質人才隊伍；⑤建立集聚人才體制機制；⑥堅持完善黨管人才原則；⑦營造人才發展良好環境。

○人力資本的內容：教育資本、健康資本、流動資本、遷移資本、信息資本。

○人力資本理論主要觀點：①人口質量重于人口數量；②人力資本的投資作用大于物力資本投資的作用；③教育投資是人力資本的核心。

○人才戰略制定的宗旨：①提高人才能力和素質；②提升國家競爭力；③實現經濟和社會發展目標。

○國外人才戰略分類：①短、中、長期人才戰略；②整體性人才戰略和特定性人才戰略；③綱領性人才戰略和具體性人才戰略。

○韓國2008年提出培育世界水平的研究型大學計劃。

○國外人才戰略制定與實施的啟示：①人才戰略上升為國家發展戰略；②人才戰略協調完備重點突出；③重視戰略實施的制度保障和與評估。

○解放思想、解放人才、解放科技生產力是以用為本的價值取向，“不拘一格降人才”是人才優先的活的靈魂。

○我國科技人才隊伍建設的主要問題：①高層次創新人才嚴重匱乏；②科技創新人才結構失衡；③科技人才供給與經濟發展需求脫節；④創新產出轉化不足。

○黨政、專業技術、企業經營管理、農村實用、技能和高技能、社會工作人才。

○“來得了、待得住、用得好、流得動”的引才引智體制機制改革新任務。