工作報告的內(nèi)容主要是向上級匯報工作，其表達方式以敘述、說明為主，在語言運用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。下面是小編為大家整理的企業(yè)工會工作報告，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲！

企業(yè)工會工作報告篇1

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。

企業(yè)工會工作報告篇2

在本年度里，梅白小學(xué)工會在上級工會和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞教育教學(xué)工作，積極開展有益教師身心健康的活動，充分調(diào)動教職工的工作積極性，起到了教師之家，教師與學(xué)校紐帶的作用。現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：

工作及成績

一、努力提高教師素質(zhì)，結(jié)合我校實際，把各項工作落到實處。在開展活動中，發(fā)現(xiàn)老師的長處，學(xué)習(xí)他們的先進事跡，協(xié)助學(xué)校建立考核制度，從而收到較好的效果。

二、工會參與學(xué)校重大決策。堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會、教代會的監(jiān)督作用。學(xué)校經(jīng)費的收支，學(xué)校各種方案的制定，評優(yōu)晉級，教職工的年度考核，獎勵性績效工資發(fā)放等，工會都起到了應(yīng)有作用。

三、關(guān)注全體老師生活。參與各家的紅白喜事，關(guān)心老師們的大小困難，不定期組織去探望，爭取資金對該教師給予補助；利用重陽節(jié)慰問看望退休老教師，受到職工好評。

四、廣泛開展校園文化活動，增強職工的身心健康。組織了全體教師體檢，關(guān)注教師健康，為學(xué)校工作奠定基礎(chǔ)；三八節(jié)組織女職工活動，關(guān)注女職工權(quán)益；教師節(jié)舉辦儉樸而隆重的慶祝活動，增強了教師職業(yè)榮譽；舉辦師生運動會，調(diào)節(jié)師生緊張生活，引導(dǎo)積極健康生活方式。通過活動的開展，增進教師之間、師生之

間的情誼，營造了和諧愉快的教育教學(xué)環(huán)境。

不足及設(shè)想

一、工會組織活動經(jīng)費少，給職工辦實事，辦好事做得不夠，對關(guān)心教職工的切身利益感到心有余而力不足。

二、教師活動較少，參與活動面還不廣。今后在經(jīng)費的許可下，多組織教師樂于參與的活動，讓教師積極參與，把工會活動搞得有聲有色，讓工會真正成為全體教職工最溫暖的家。

企業(yè)工會工作報告篇3

20__年度，我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)該有的貢獻。現(xiàn)將20__年工會工作總結(jié)如下：

一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育的教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校的工會長期以來，一直關(guān)心職工的生活，堅持教代會的制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1、實施民主管理。

學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準(zhǔn)備。

2、堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)校“校務(wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、開展各項活動，關(guān)心教職工；獻愛心，回報社會。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長。我校開展了一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。

其次，關(guān)心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心”活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會；段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在20__年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。

總之，20__年，我校工會在縣教育工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為了學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。

企業(yè)工會工作報告篇4

20__年，在黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃和省__“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進__經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。

（一）積極推進職工素質(zhì)提升工程

__工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質(zhì)提升工程。

一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。

通過學(xué)習(xí)不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。根據(jù)省電力__和電力工會《關(guān)于印發(fā)__年年度年度河南省電力__勞動競賽計劃的通知》精神，__工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì)，積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我__的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省__組織的線路安裝技能競賽，我__排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的.興趣，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。

（二）、基礎(chǔ)管理工作逐步完善

1、4月份制定了各__年年度基層分會工作目標(biāo)考核細則，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

2、為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，__工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標(biāo)現(xiàn)任進行考核。

3、加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《__電力工運》18篇，上報《__電力報》和《__工人報》2篇。下發(fā)了__年年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于8月底前上報__工會1—2篇工運論文或調(diào)研報告。

4、規(guī)范工會財務(wù)管理，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務(wù)競賽評比中，我__工會財務(wù)工作被評為一等獎先進單位。

（三）民主管理工作進一步提高

1、進一步深化企務(wù)公開工作。為進一步深化企務(wù)公開工作，__工會認真落實《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報__工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實處。

2、充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了__四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告；民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對__年度我__各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。

企業(yè)工會工作報告篇5

一、__年高速公路管理局工會上半年工作總結(jié)

我局工會在__年上半年工作中，突出履行工會職能，關(guān)心職工生活，搞活職工文化活動為指導(dǎo)思想，將__年上半年工作總結(jié)

（一）深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神，加強職工思想政治工作。推薦閱讀：__年個人工作總結(jié)

組織分工會深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神，在實際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風(fēng)，使工會工作達到快、穩(wěn)、準(zhǔn)、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團結(jié)帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成__大確定的各項任務(wù)上來。

（二）開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。

為加強局機關(guān)職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會于__年3月27至29日組織了局機關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結(jié)果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。

（三）以“一、二、三工程”建設(shè)為載體，隨時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報。

年初與辦公室、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導(dǎo)。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂，親自登臺獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數(shù)約150人。經(jīng)過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝；女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風(fēng)紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設(shè)。

月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關(guān)__年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數(shù)達380多人。經(jīng)4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍；男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風(fēng)紅并列第五名；

男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進取的精神風(fēng)貌。

（四）女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動，以“奮斗求解放，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現(xiàn)自我價值意識，注重典型的樹立與培養(yǎng)，以點帶面。三八節(jié)期間，長春處金梅、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。

（五）工會會費完成情況：

年內(nèi)對工會會費進行了嚴格的審查及把關(guān)，及時上繳工會會費，上交費率達到100%。

（六）隨時完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。

如各項報表、各類答卷、各類捐款、各類活動及經(jīng)費的贊助。

二、下半年工作安排

本著實事求是的原則，按照崗位責(zé)任制和工作目標(biāo)的要求來完成工作。

（一）根據(jù)《中華人民共和國工會法》第十五條規(guī)定，基層工會委員會每屆任期三年或者五年。我局工會__年12月8日成立，任期已滿，需進行換屆改選，并對已起草的《工會工作范圍》、《工會委員會規(guī)則》、《工會工作制度》、《職工代表大會條例實施細則》等規(guī)章制度按新一屆工會委員會要求進行修改和補充。

（二）創(chuàng)建“職工之家”活動，建議各分工會在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動，以競賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動中來，使“建家”活動在全局上下廣泛開展起來，并達到升級的要求。

（三）深入開展“溫心工程”，年末開展職工生活大檢查工作，對生活確實困難的職工進行經(jīng)濟扶助，提供脫困條件，幫助早日擺脫生活窘境，切實為職工辦實事、辦好事，把黨的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到群眾中去。把送溫暖活動落實到實處。

我們要以吉林高速文化建設(shè)為載體，大力推進高速公路精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)，緊緊圍繞高管局“__”和“五個確保”工作目標(biāo)開展工作，要進一步提高高速公路文化理念，充分發(fā)揮特長人員作用，以一帶十的原則，廣泛培養(yǎng)特長人才、普遍開展活動，真正的把“一二三工程”活躍起來。

企業(yè)工會工作報告篇6

運輸二隊現(xiàn)有正式員工201人，其中女職工13人，員工平均年齡40歲，員工入會率100%，是一支年齡偏大但作風(fēng)硬、文化素質(zhì)低但銳意進取的隊伍。一年來，運輸二隊在礦工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行參與發(fā)展、權(quán)益保障、精神關(guān)懷的工作職責(zé)，堅持組織職工、宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工的基本方針，為打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，建設(shè)安康、民主、文化、和諧、活力的職工之家，圓滿完成了礦賦予的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20__年主要工作與亮點工作匯報如下：

主要工作：

一是以關(guān)心員工、溫暖員工、為員工辦實事、辦好事作為突破口，積級開展扶貧助困活動；經(jīng)常組織人員深入班組，深入員工家中走訪慰問，今年以來，運輸二隊為田金超、李培潤、郭彥等9名職工申請大病救助和困難補助，隊上也自籌資金16000余元，走訪病、傷、困員工家庭40余戶。今年3月份，員工田金超兒子田雅琪因腰間骨髓內(nèi)長惡性腫瘤，長期壓迫神經(jīng)導(dǎo)致孩子腦部積水，雖做手術(shù)抽出了腦部積水，但孩子腰部骨頭要去除四截，如不繼續(xù)治療，孩子將停止長高。得知這個消息后，由該隊車間工會倡議，很快的不到一天時間，捐款總額就超過了一萬一千多元，這些帶著工友間關(guān)愛，溫暖的捐款有車間工會工友代表一起為患病的孩子帶去帶去。職工郭彥的妻子不幸患上了子宮癌、花費巨大，車間工會為此籌集了六千多元送到了郭彥手中，解了燃眉之急，運輸二隊車間工會營造的這種工友間團結(jié)互愛，關(guān)心互助的氛圍感動著身邊的每一個人。

二是開展提升女工、職工家屬素養(yǎng)春風(fēng)行動，通過舉辦女職工交心座談會、崗位技能提升培訓(xùn)班、陽光心態(tài)教育，組織女工和職工家屬代表參加礦工會為井下職工送溫暖、工作崗位知辛苦等形式提升女工崗位技能與自身素養(yǎng)，讓職工家屬真正認識到各崗位員工的工作情況和辛苦，讓家屬發(fā)揮好知辛苦懂奉獻做好家庭安全聯(lián)保責(zé)任。

三是積極參加礦工會組織的各項活動，如職工文化現(xiàn)場會、3.8女職工座談趣味運動比賽，積極組織員工參加了職工籃球運動會、拔河比賽、釣魚比賽、象棋比賽、各種演出等。通過這些活動活躍了區(qū)隊員工的業(yè)余文化生活，比賽中組織有序，確保人員、時間到位，增進了工友間的凝聚力，為礦其他單位樹立了榜樣，展現(xiàn)了運輸二隊的工作作風(fēng)。在職工群眾心中，分工會已經(jīng)成了工作生活中信賴的家。

四是強化班組建設(shè)培養(yǎng)員工技能。在班組建設(shè)中每月定期開展員工提技能班組大比拼活動，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的落地等提高員工的操作技能。通過班組競賽評出當(dāng)月出席礦、隊優(yōu)秀班組優(yōu)秀班組長給予表彰獎勵。

五是凸顯網(wǎng)員在現(xiàn)場管理中的作用。今年我隊重新聘任了10名網(wǎng)員，他們認真負責(zé)、鐵面無私，每天將安全隱患及時填報在群眾監(jiān)督日報表上，截至十一月上旬，共查出安全隱患2079條，落實整改2011條，查出不安全行為人員31人次，對查處的隱患立即進行了整改落實，對不安全行為進行了制止與處罰幫教。

六是在員工利益上，做到持之以恒地為員工說話辦事，同時我們分工會每月對隊上的經(jīng)營狀況、員工獎罰、材料使用等進行一次自檢，全部公開上欄，切實落實了隊務(wù)公開制度。其次運輸二隊車間工會注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型員工的培養(yǎng)，每月組織員工讀一本好書，看一篇好文章，并定期組織讀書交流活動，進一步拓寬了員工的知識面，提高了員工業(yè)務(wù)技能。

企業(yè)工會工作報告篇7

縣殘聯(lián)工會在縣級機關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合殘聯(lián)工作實際，加強了殘聯(lián)工會組織建設(shè)，增強了殘聯(lián)工會組織凝聚力。工作總結(jié)積極開展各項活動，切實履行殘聯(lián)工會的基本職能，突出殘聯(lián)工會的維權(quán)職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監(jiān)督作用，主要體現(xiàn)以下幾個方面：

一、認真學(xué)習(xí)，積極參與活動

我們按照年初工會工作計劃，認真學(xué)習(xí)“工會法”和總工會有關(guān)會議精神，提高會員素質(zhì)，立足本職，努力工作。一是積極參加縣級機關(guān)工會開展的各項活動；二是積極參加機關(guān)工會組織的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參與各種座談會和召開征求意見和建議；三是按時按規(guī)定上繳工會費。

二、履行職責(zé)，關(guān)心職工生活

代表和維護機關(guān)干部職工的合法權(quán)益，是機關(guān)工會的基本職責(zé)。工會密切聯(lián)系群眾，注意關(guān)心干部職工的思想、工作和生活，了解干部職工的疾苦，反映干部職工的合理要求，幫助干部職工解決實際問題，在維護總體利益的同時，更好地代表和維護機關(guān)干部職工的合法權(quán)益，努力為干部職工說話辦事。同時，引導(dǎo)干部職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的關(guān)系，顧大局，識大體，為推進改革，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定做貢獻。根據(jù)上級工會精神，做好和完成下達的各項工會活動和任務(wù)，凡事想著干部職工，為干部職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力實現(xiàn)工會工作的群眾民主化。積極創(chuàng)造條件，搞好工會各種福利的發(fā)放和搞好送溫暖及慰問活動。春節(jié)、國際助殘活動期間，為殘疾貧困戶發(fā)放物品和生活食品等等，體現(xiàn)了殘聯(lián)對困難殘疾群眾的社會責(zé)任感。

三、創(chuàng)新工作，提高工會活力

由于殘聯(lián)工會人員少共11人，為提高工會活力，我們聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)開展工會活動，召開座談會、游藝、文體活動、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采，激發(fā)了教職工的學(xué)習(xí)、工作熱情和創(chuàng)新熱情。

20__年工會工作打算：

1、繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)，殘聯(lián)工會提高工會工作上新臺階。

2、繼續(xù)把工會工作為干部職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。

3、創(chuàng)新工會工作，提高凝聚力。

4、利用春節(jié)、國際助殘等活動積極開展“送溫暖，獻愛心”活動。

企業(yè)工會工作報告篇8

__年公司工會按照市總工會__年工作安排，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

一、認真履行工會的基本職責(zé)，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能

1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點。

文化做支撐。__年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色。

企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。

2、建立健全組織機構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實處，為了推進企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé)，各單位主要負責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強向世界一流企業(yè)邁進的步伐。

二、開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力。

__年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團結(jié)奮進、頑強拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚斗志。

這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，高起點培育

全面推進建“家”工作，再上新臺階

__年在建“家”工作上，我們認真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定了有效的辦法和年終目標(biāo)，我們認為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的，我們培育的起點也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動，重點建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進。

通過努力，__年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年月份晉升為“省模范職工之家”，月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。

四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動

按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點、難點和相關(guān)問題認真組織開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實現(xiàn)新突破。

企業(yè)工會工作報告篇9

建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導(dǎo)思想，圍繞局黨委的中心工作，根據(jù)自身特點，重點做了以下幾項工作：

一、深入開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質(zhì)

在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，組織各類人員開展人口與計劃生育培訓(xùn)，全年舉辦計生干部、當(dāng)年生育人群和更年期婦女等人的培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人次達118人。提高職工的知識水平。

積極向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，繼續(xù)推進學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動，號召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí)，做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習(xí)，做一個愛崗敬業(yè)好職工”。

為進一步提高工會組織的凝聚力，加強建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉OK六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。為給未婚男女青年創(chuàng)造更好的交往平臺，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風(fēng)集團一起召開未婚男女青年聯(lián)誼會，據(jù)悉，我們房管處一男大學(xué)生與晨風(fēng)集團一個女技術(shù)骨干確定了戀愛關(guān)系。

3月8日上午，組織下屬自來水、燃氣、開發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動，展巾幗黨員風(fēng)采”活動，為廣大市民提供有關(guān)咨詢服務(wù)，發(fā)放資料上千份。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。獲金壇市“堅持工間操制度，大力推行大眾廣播體操活動”先進單位。冒著酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式活動。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建設(shè)廳第x屆乒乓球比賽，為我們的球員們搞好各項服務(wù)工作，在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎（只有15個獲該獎項）。

六月二十九日，建設(shè)局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會，豐富社區(qū)的文化活動。

積極協(xié)助政府有關(guān)部門，配合建筑質(zhì)監(jiān)站組織開展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，做好競賽的協(xié)調(diào)工作，通過筆試和操作比賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書；兩個工種的前六名共12人分別獲市表彰，并能擁有技師證，都能及時幫助他們聯(lián)系辦理好證書。我們建設(shè)局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎(chǔ)工作。在剛剛結(jié)束的常州市“鄧建軍金藍領(lǐng)人才獎”立發(fā)布會上，木工賀建華、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術(shù)能手”。

局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化，促進社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會20__年學(xué)術(shù)年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會20__年學(xué)術(shù)年會論文集中。金壇市園林管理處工會主席盛麗萍《打造城市名片，創(chuàng)設(shè)和諧社會的美好人居環(huán)境》獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會論文一等獎；金壇市自來水公司工會主席朱翠萍《關(guān)于調(diào)動職工積極性的思考》獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會優(yōu)秀論文獎。

二、加強工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)

為把“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。

為了更好地貫徹落實省建設(shè)工會“以人為本，開拓創(chuàng)新，切實維護，全面貫徹提高全省建設(shè)系統(tǒng)工會勞動保護工作水平”，根據(jù)工作要求，各級產(chǎn)業(yè)工會和企業(yè)工會都要對文明工地的創(chuàng)建進行指導(dǎo)、檢查和督促，為此，全年二次隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組去工地檢查工會勞動保護工作，對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同進行修定并提出限期整改要求，從源頭上加大了維權(quán)的力度。與此同時，調(diào)查了解農(nóng)民工加入工會的情況，并在工地宣傳傳達中央和省領(lǐng)導(dǎo)對工人階級和工會工作重要指示精神，宣傳農(nóng)民工加入工會的重要意義。

三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權(quán)益。

認真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。全年幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助7戶，計得救助款24000元；尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后，還專門把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動，既感受到政府的溫暖，也表示以后更應(yīng)該多為慈善事業(yè)作貢獻。春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20110元。春節(jié)前代表市總看望和慰問省勞模徐小馬，給他送去了1000元慰問金，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金300元。最近知得他骨折住院，立即去醫(yī)院看望了這位我們建設(shè)系統(tǒng)在壇唯一的省勞模。關(guān)心職工身心健康，組織職工進行體檢，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術(shù)切除了整個左腎，南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術(shù)的話，后果不堪設(shè)想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金2000元。

為關(guān)心婦女身心健康，各單位均組織育齡婦女進行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率為97％。

在建設(shè)局女工委的幫助策劃下，5月31日晚，康美購物中心、建設(shè)局幼兒園、經(jīng)貿(mào)局幼兒園和實驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上聯(lián)合舉辦了“愛的奉獻”大型文藝晚會，建設(shè)局幼兒園33名小朋友為觀眾獻上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結(jié)》和時裝表演，晚會上部分幼兒家長和老師還為經(jīng)貿(mào)局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進行了捐款。

根據(jù)市政府文件要求，協(xié)助做好進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作，指導(dǎo)市自來水公司做好有關(guān)局現(xiàn)場推進會的準(zhǔn)備，指導(dǎo)各企業(yè)簽訂《女職工權(quán)益保護專項集體協(xié)議》，為切實維護女職工合法權(quán)益，從源頭上做好工作。

企業(yè)工會工作報告篇10

一、20__年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成情況

累計供水(截止目前)800萬方；累計安全供電1087.60萬度；供暖158天(總面積2220.8m2)；供應(yīng)液化氣84754瓶；環(huán)衛(wèi)清掃保潔累計4238.64萬平方米；綠化養(yǎng)護累計45.71萬平方米；垃圾外運累計約81.358萬噸。

上半年實現(xiàn)收入6171.4萬元，支出5090.3萬元。

二、集體合同履行情況

20__年初，在職工代表大會上簽定了社區(qū)集體合同和女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同。兩個集體合同的簽定，使廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督等重點工作全面展開。廣大職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益得到維護，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其在幫扶解困送溫暖工程方面。20__年，社區(qū)把工作重心放在改善民生上，認真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

(1)積極開展扶貧幫困工作，強化“一幫一、一助一”活動。春節(jié)前后分別向56戶市特困戶、138戶困難戶共發(fā)放補助金147150元；向19戶殘疾人發(fā)放殘疾人生活補助金9200元；對250余戶有困難的家庭進行入戶調(diào)查，掌握第一手資料；5月份助殘日又為30戶殘疾人員送去米面油等生活用品。(2)做好離退休職工管理工作。開展了獨居老人關(guān)愛服務(wù)和老年文體活動，使之老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。

一是家政志愿者承擔(dān)26戶孤寡老人家庭服務(wù)，逐戶慰問離退休人員的遺孀，為他們帶去組織的關(guān)懷。

二是為1300多名老年人辦理市公交免費乘車證。

三是對長期在外地居住的離退休人員發(fā)慰問信、賀年卡370份。

三、民主管理進一步落實情況

在多年工作實踐中，__社區(qū)堅持職工代表大會為基本形式的社區(qū)管理制度不動搖，不斷完善職代會、廠務(wù)公開等民主管理的各項制度。

1、根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，社區(qū)依法建立了職工民主管理委員會，共有委員__0人，依法行使職工民主管理的權(quán)力。

2、完善制度。為了使民主管理委員會工作規(guī)范化、制度化，制定了__社區(qū)民主管理委員會工作章程，同時還制定了一系列制度，如《__社區(qū)民主管理委員會成員獎罰制度》、《__社區(qū)民主管理委員會督檢查制度》、《__社區(qū)民主管理委員會干部工作考核制度》等。制度的建立將指引社區(qū)民主管理人員更加嚴格依照民主管理委員會的工作職能進行工作，強化社區(qū)民主管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)，運用科學(xué)的管理方法，使社區(qū)民主管理委員會的各項工作做到細致，明確，規(guī)范化的管理。

3、營造民主參與的氛圍。從提高職工民主管理意識、增強參與能力上入手，抓好對職工的培訓(xùn)工作。利用以會代培、民主管理委員成員大會等形式，對職工進行民主管理知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使廣大職工了解了民主管理的意義，參與能力得到了增強，民主管理的意識得到了提高。

4、實現(xiàn)全程參與、全面維護。本著“有利于提高社區(qū)管理水平、有利于民主決策、有利于民主監(jiān)督”的原則，履行參與和維護職責(zé)。一是在崗位競聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位招聘、物資采購和招投標(biāo)等工作中，邀請民主管理委員會委員參與其中，既保證了各項工作的規(guī)范有序推進，也維護了廣大職工的合法權(quán)益，同時把民主參與、民主管理落到了實處。二是在社區(qū)經(jīng)營管理考核辦法、住房管理辦法以及hse管理體系文件出臺前，都要經(jīng)過民主管理委員會的審議通過。

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