隨著個人的文明素養不斷提升，越來越多人會去使用報告，報告可以有很多的形式，那么我們應當如何寫一份好的報告呢。以下是小編整理的清潔工年終工作述職報告(通用4篇)，歡迎閱讀與收藏。

清潔工年終工作述職報告篇1

20__年上半年已經過去，保潔綠化部全體人員在公司各級領導的正確指導及精心組織下，以飽滿的熱情、奉獻創新的精神，取得了階段性的成績。

面對過去的半年，總結工作實踐過程中我們所做出的改變，同時也要總結現有工作中出現的新問題，不斷改進工作方法，管理理論及實踐水平，同時計劃下半年工作內容，并請領導指正和審核：

一、工作基本概況

1、加深理解，提高服務意識

實行了每月召開月例會及培訓學習，通過例會讓員工及時了解公司動態及工作中的優缺點，并及時做改正不足的地方，通過學習使大家更深入的理解何為服務、如何做好服務及日常工作。通過學習讓大家有了團隊的意識，在保潔緊急缺編的情況下，服從安排將工作兼顧，讓保潔質量未受影響。

2、落實董事長提出的學習年

提前安排好每月的培訓計劃，其學習過的內容為企業文化、公司規章制度、儀容儀表、文明禮貌用語、日常工作技巧、各種清潔劑的使用方法等服務知識。保潔綠化部普遍人員文化程度相對較低、年齡偏大、接受能力較差，采取一對一的講解，讓員工從心里理解并能學以致用。

3、合理安排分配保潔綠化工作

實行責任到個人，制定周工作計劃，落實到位。將綠化員以前的隨意性休息，改成了周六、周日錯天休息制，確保了區域內無缺崗現象，每天對小區的保潔質量進行督促，實行了日檢查制，對發現的問題及時整改，以確保小區的環境衛生質量；每個衛生日對小區各衛生死角、車庫進行徹底的大掃除。

4、保潔綠化在各項工作執行當中

對小區所管轄范圍內的衛生設施進行了統籌管理，具體工作如下：

20__半年來，保潔沖洗小區主干道路面、架空層、廣場、車庫等各x次，清洗水池x次，未交房空房衛生大掃除x套，清刷小區周邊紅磚x次，清洗、拋光電梯不銹鋼門共x扇。

在確保小區工作質量的前提下，上半年家政特約服務出工x人次，共計服務時間為x小時，服務費用總計為x元，為部分保潔綠化員增添了適當的收入。

小區綠化日常工作因綠化工不穩定上半年經常出現缺編，導致小區綠化出現苗木茂盛、雜草重生等現象，養護工作做不到位。為了讓小區環境美觀不受影響，上半年聘請外小工對小區綠化地的雜草進行清除，共計用工時為x個；這樣綠化人員就可以及時對草坪進行修剪、造型、打藥，根據氣候變化時進行澆灌、施肥、補苗和病蟲防治等工作，保證區內的綠化養護質量。

5、完善了綠化考核管理制度

結合實際情況，合并了保潔綠化部組織架構。

二、存在的問題

半年來，我部門在相續完成各項工作的過程中，同時也暴露出一些不足之處：

1、保潔綠化人員服務意識、團隊意識有待提高；專業化知識遠遠不夠。

2、質量管理落實不到位，檢查發現的問題，糾正力度不夠。

3、獎懲制度還不健全，執行不力。

4、物業管理人員水平與專業管理人員水平還有一定的差距。

三、下半年工作計劃

下半年我部結合目前的實際工作情況，著重在以下幾個方面進行改進：

1、所有員工加強學習，提高專業水平和業務技能。

2、落實好保潔綠化員片區劃分責任制，做到人員精減、工作質量要提高。

3、加強保潔綠化工作的細節管理，主抓細節問題上的保潔綠化作業問題，落實好考核工作機制，對于保潔綠化員每天所清掃、修剪區域進行多頻次的檢查，從組長到主管，從主管到區域管家分為三級制檢、抽查工作，同時為保潔綠化員每天設立較為準確的時間節點，并按時完成工作；人員管理上實行人性化管理，爭取增加保潔綠化員的業余生活，不斷提高員工的積極性。

4、我們將深化改革保潔綠化服務的標準及規范，不斷創新，保潔逐步地將垃圾分類處理，衛生間、大廳、樓道等作業溫馨提示牌落實到位；綠化殺蟲將使用3米長桿噴管，取代以前爬樓梯不安全的噴灑，啟用塑料條繩打草刀頭，以后將不再請大量人力拔草，為公司節約一定的人員成本；創造更為專業化的保潔綠化服務體系。

5、進一步完善各項管理規章制度，特別是獎懲制度；并進一步合并為《保潔綠化管理制度》。

6、把安全工作和節約工作作為日常工作的重點來抓，通過具體的措施和制度來落實到每一項工作內容中。

我們知道，雖然在上半年我們取得了不少的成績，但我們深刻的認識到我們的不足，專業性不強。但我們也明白，這也是我們奮斗的起點，在下半年里，我們將通過吸取教訓，總結經驗，借鑒學習的方法，不斷創新，充分發揮員工的主觀能動作用，為小區提供專業化、真誠化、及時化的管家式保潔綠化服務，將保潔綠化部門的管理工作及培訓工作落實到位，深化改革保潔綠化服務的制度及規范，努力為申浦打造一流的保潔綠化服務團隊。

清潔工年終工作述職報告篇2

很榮幸來到__小區擔任保潔員，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹的態度來對待這份工作。做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

在__苑小區，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。由于工作努力，成績有目共睹，并且得到領導和小區業主的肯定和認可。到__小區任職期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的物業管理人員。作這個小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓。

這一階段的工作，一方面是盡快掌握小區的基本情況，另一方面確保小區各項工作的正常進行。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。

這7個月的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中予以改進。同時，希望能有機會到比較成熟的小區去學習、掌握更多技能，提高自己的專業水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。

在工作上，圍繞公司__的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的.優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向：隨著__的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為__應有的貢獻。

清潔工年終工作述職報告篇3

一、基本情況

（一）主要公共區域衛生狀況良好。除極少數公共區域出現衛生狀況反彈或整改不到位外，各鄉鎮主要公路、溝渠沿線、街道衛生狀況良好。

（二）部分創建村實現常態保潔。部分創建村工作到位，群眾積極參與，評比活動扎實開展。其中麻河口鎮上洲村、三仙湖鎮均豐村、華閣鎮蓮湖村農戶房前屋后干凈整潔，村內渠道水質清澈，群眾衛生意識較高。

（三）部分鄉鎮工作扎實、效果明顯。浪拔湖、三仙湖、武圣宮三個鄉鎮從宣傳發動、考核評比、設施建設和保潔員隊伍建立等方面全面推進，農村清潔工程整體水平得到了鞏固和提高。青樹嘴鎮通過積極開展衛生整治、南洲鎮通過大力投入抓設施建設，整體衛生狀況有改觀，進步明顯。

二、主要問題

（一）個別鄉鎮、村思想認識不高。此次督查的個別鄉鎮、村對農村清潔工程工作缺乏正確的認識，敷衍塞責，還存在應付和僥幸過關的心理。茅草街鎮劃角村村民衛生意識差，農戶房前屋后、溝渠邊垃圾隨處可見，縣農村清潔工程領導小組多次通報鄉鎮，要求整改，但此次督查中發現問題仍未得到解決。廠窖鎮八角山村衛生情況較差，縣農村清潔工程領導小組在七月督查通報中點名批評，要求鄉鎮進行整改，此次督查中發現，該村公路附近居民衛生狀況有所好轉，但堤上居民沿線有連片生活垃圾，衛生死角仍然存在。

（二）部分創建村宣傳發動不深入，評比工作流于形式。部分創建村沒有按要求組織開展季度衛生評比，未在農戶屋前張貼宣傳標示，群眾對農村清潔工程認識不高，衛生意識淡薄。茅草街鎮南勝線新尚段農戶生活垃圾基本不分類、不入池，垃圾隨意放置路旁，中魚口鄉班咀橋旁新增段農戶生活垃圾堆積運河旁，經過數次整治，問題仍沒有徹底解決。

三、督查評比情況

（一）鄉鎮排名情況

第一名：浪拔湖鎮（82分）第二名：三仙湖鎮（81分）

第三名：武圣宮鎮（80分）第四名：烏嘴鄉（79分）

第五名：華閣鎮（78分）第六名：青樹嘴鎮（77分）

第七名：南洲鎮（76分）第八名：中魚口鄉（74分）

第九名：明山頭鎮（72分）第十名：麻河口鎮（70分）

第十一名：茅草街鎮（69分）第十二名：廠窖鎮（66分）

（二）衛生狀況較好的村

1、浪拔湖鎮南吉村（辦點干部：彭雙雙黨政辦主任）

2、中魚口鄉太和村（辦點領導：譚悝鄉長）

（三）衛生狀況較差的公共區域

1、麻河口鎮方谷社區河邊沿線（責任人：蔣慧組織委員）

2、中魚口鄉班咀橋旁新增段（責任人：殷桂華副鎮長）

（四）衛生狀況較差的村

1、廠窖鎮八角山村（辦點領導：何建明經管站站長）

2、茅草街鎮劃角村（辦點領導：黃慶華人大副主席）

四、后段工作要求

各鄉鎮要進一步提高思想認識，辦點領導、村干部要扎實組織開展宣傳發動、衛生評比、垃圾分類、保潔員履職和獎罰兌現等方面工作。要認真做好群眾工作，充分調動群眾參與農村清潔工程的積極性，發揮群眾在農村清潔工程工作中的主體作用，逐步實現垃圾不出村、不出戶。對于本次督查中發現的問題，相關鄉鎮必須高度重視，徹底整改。此次督查排名靠后的茅草街鎮、廠窖鎮，按照南辦發[20__]5號文件《南縣20__年農村清潔工程考核辦法》的規定，務必向縣委、縣政府寫出書面整改報告,于10月15日前報農村清潔工程領導小組辦公室。

清潔工年終工作述職報告篇4

鎮位于縣北部，全鎮共有34個村，13500戶農戶，人口6。6萬人，轄區面積234平方公里，耕地面積4。1萬畝，山林21萬畝。鎮里的主導產業有煙葉、甜玉米、花卉、辣椒、藍莓等。20__年新農村建設工作開展以來，已完成村莊整治的自然村100多個，中心社區17個，硬化水泥路面173公里，修建排水溝5萬多米，鎮里的黨建村建、產業發展、村級集體收入及農民收入有了很大的改善。但是，村級垃圾處理工作一直沒有得到根本性的扭轉，為徹底轉變這一現象，決定在全鎮全面鋪開農村垃圾清潔試點工作。現就有關情況介紹如下：

一、工作開展情況

1、廣泛宣傳、營造氛圍

通過召開戶主會、座談會，張貼宣傳標語、宣傳畫、發放宣傳頁、進行IP廣播等形式，廣泛宣傳垃圾清潔工作的目的、意義、措施、方法及操作程序，讓垃圾清潔工作家喻戶曉、婦孺皆知。

2、精心組織、扎實推進

（1）宣傳發動。深入到村、組、戶進行宣傳，大量走訪、收集民情民意，充分尊重村民意愿，講清政策、措施、實惠，發放日常生活清潔用品，宣傳工作開展以來，各村共添置大型垃圾車2輛、發放垃圾桶960只、垃圾袋14000個。

（2）前期準備工作。

一是進行面上垃圾大清理。組織一支專業隊伍對全村村組內外、田頭地角、道路兩側、房前屋后，水渠河流等區域開展一次大型的清掃活動，徹底消除暴露垃圾。目前已基本完成。二是抓好垃圾分類處理。在各個人口集中居住區設置一個回收站，分設五個垃圾分類回收箱，包括有害封存型垃圾如電池、農藥瓶等；易容化發酵入田施肥類垃圾如果皮蔬菜等；墳燒型垃圾如廢柴、紙屑等；就地填埋型垃圾如建筑廢料；可回收型垃圾如塑料瓶、廢舊書報等。三是各村成立一支衛生專業維護隊。通過戶主會海選出10—15名群眾威信高、辦事公道正派、有責任心和事業心的理事會成員組成理事會，負責宣傳、監督、教育等工作，并聘請1—3名本村籍勤勞吃苦的保潔員，負責垃圾的日常分類清潔及主干道清掃工作。四是添置一批日常衛生維護設備。村內配置1臺垃圾清運車，由專人負責每日清運；大板車、鐵鍬、垃圾鉗、垃圾分類桶、垃圾袋若干。五是加強引導房前屋后硬化、綠化工作。

3、后期運轉資金來源。

鎮里對幾個農村垃圾清潔點都撥付了垃圾清理專項經費，共撥付資金11萬元。如曾屋村主要從三個層面解決資金問題：一是收取每戶5元/月合60元/年·戶保潔費；二是村集體山嶺出租資金3000元/年；三是從收取的水費中劃撥1萬元資金。居委會成立了城管中隊，負責收取衛生費，每戶收取15元/月，每單位30元/月，鋪前村把衛生保潔員列入村干部編制，老山鋪、中端、雙溪、石頭塘、東甫爭取資金150萬元，對十個小組的生活污水進行環保排放處理等。

4、建立長效激勵機制。

制定統一的衛生保潔村規民約，引導農戶樹立公共衛生意識，養成良好衛生習慣。開展清潔村組、清潔之家、優秀保潔員評比活動，每季度評出3名先進、3名整改戶，分別給予獎懲。

二、存在問題

1、村民衛生意識淡溥，到處扔垃圾現象隨處可見，少數農戶甚至不愿交衛生費；

2、垃圾集中填埋、焚燒的設施場所偏少、有的村運輸不方便，真接影響垃圾的清潔處理工作；

3、村級財政能力緊缺，要求上級撥付專項經費用于農村垃圾清潔工作；

三、下一步打算

1、繼續加大宣傳力度，營造氛圍。

2、建立長效保潔隊伍和機制，確保農村清潔工作有人抓、人會抓。

3、向上爭資立項，在黃泥片區建設一個垃圾填埋場。

開展垃圾清潔工作后，全村居住、生活環境大為改善，群眾拍手稱快，下一步我們將更加堅定地開展，定期清理垃圾，多點鋪開，真正做到垃圾的無害化、資源化和就地消化，讓全鎮百姓享受更好更美更潔的生活環境，將建設成為和諧秀美、美麗宜居的國家級生態鄉鎮。