一崗雙責就是指同一種崗位擔負兩種職責.對于系統維護員我們擬采用崗位工資全額發放制度，根據工作內容完成的情況，全額或者減額發放。下面是小編為大家整理的加油站一崗雙責制度責任落實臺賬范文(精選四篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

加油站一崗雙責制度責任落實臺賬1

一是強化責任，切實加強對單位黨風廉政建設工作的領導。及時對本單位調整充實了黨風,廉政建設領導小組成員,把落實了黨風廉政建設責任制作為經常性的工作來抓，促進了其他工作的健康發展。二是落實了市委、縣委有關要求，把單位的班子成員的黨風廉政建設工作認真進行責任分解，任務到人,建立了責任監督考核和責任追究制度,并落實了了誰主管誰負責的原則，形成人人有責，人人負責的局面。三是加強檢查督促，明確責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責,層層抓落實了的格局。規定每半年考核一次，互相交流、對照檢查，形成材料，從而保證了黨風廉政建設的落實了。

二是是率先垂范，堅持做好廉潔自律工作。基層領導要堅持按照中紀委歷次全會重申和提出的八項規定及省、市、區關于加強黨風廉政建設等要求開展工作。堅持按照中央八項規定的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事，在任何時候、任何事情，都能從黨和人民利益出發辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭貫徹執行民主集中制，較好地處理上下級、個人與組織、班子成員之間的關系;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和影響群眾。

加油站一崗雙責制度責任落實臺賬2

?　一、作為政府一把手，自己始終堅持以干成事和不出事為準則，不斷強化責任意識，加大落實力度，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作職責。

一是嚴格按照“五個一”工作要求，深入推進政府系統黨風廉政建設。

堅持把深入推進政府系統黨風廉政建設作為保障經濟社會又好又快發展的關鍵。及時通過政府廉政工作會議，對政府系統黨風廉政建設進行全面部署和安排動員。堅持把黨風廉政建設作為政府全體會議、常務會議的重要議題，今年以來先后多次進行專題研究。通過各種會議和調研活動，對政府工作人員特別是政府組成人員堅持經常性進行廉政教育。及時聽取班子成員和各部門黨風廉政建設情況匯報，在林業、國土、交通等3個職能部門推行廉政風險防范制度，在地稅系統啟動實施了重大事項“一把手”末位表態試點工作，在12個鄉鎮全面推行紀檢監察領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，在54個試點村全面推行村民監督委員會制度。對5名群眾有反映的干部進行了警示訓誡，對38名擬任領導干部進行了集體廉政談話，進一步規范了領導干部的從政行為，先后3次就領導干部駕車、涉農資金發放、災后重建資金兌付等問題進行調研，對群眾反映強烈的涉旅收費，農家樂收費偏高等問題，及時責成有關部門進行了專項治理，不斷把政府系統黨風廉政建設向縱深推進。

二是堅持民主集中原則，積極推進政府班子自身建設。

堅持既講分工又講合作;既給班子成員壓擔子，又給他們出主意、想辦法;既強調統一思想、步調一致，又堅持民主決策、科學決策，努力在班子內部行成了奮發有為、爭先進位、廉潔高效、公平正義的干事創業氛圍。凡是重大問題一律交縣長辦公會或政府常務會議研究討論。在工作中放手支持各位副縣長工作。按照建設務實高效政府的要求，帶領班子成員不斷解放思想，支持班子成員狠抓落實，不斷提升政府班子議事決策能力和抓落實的水平。今年以來，組織班子成員認真學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》。嚴格執行民主生活會、述職述廉和黨員領導干部報告個人有關事項等制度，確保班子成員正確行使權力。

三是以學習實踐科學發展觀活動為契機，狠抓干部隊伍建設。

以學習實踐科學發展觀活動為契機，廣泛開展多種形式的廉潔教育，進一步增強全縣廣大干部廉潔從政意識。圍繞加強和改進機關作風，先后制定出臺了一系列推進政府系統政務活動公開承諾，接受監督，規范行為的制度措施和《關于加強公務接待管理的若干規定》以及《鳳縣公務用車管理暫行規定》。積極推進懲治和預防腐敗體系建設，為干部創造放心大膽干事的良好環境。嚴格控制車輛購置、規范公務接待行為，要求機關干部下鄉一律進機關灶用餐，中午接待一律不得飲用白酒。通過民主推薦、民主評議、任前公示和干部交流等制度，在加快發展的主戰場考察和使用干部，在全縣形成了以實績論干部的良好導向。積極開展了“百日機關紀律作風大整頓”活動，對51名遲到、早退、上班期間打游戲的干部進行通報批評和誡勉談話。堅決支持干事的，批評教育混事的，嚴厲懲處壞事的，全縣上下形成了“苦干不張揚，實干促發展”的良好社會環境。

二、創新體制機制，加強監督檢查，積極推進源頭治腐工作

堅持把廉政建設與體制改革、機制創新緊密結合起來，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的領域。

一是加強制度建設，著力促進權力規范運行。以首問首辦負責制，限時辦結制，服務承諾制等重點，相繼制定出臺了《鳳縣政府機關服務承諾暫行辦法》、《機關效能問責暫行辦法》、《會議精神落實督查問效實施辦法》、《鄉鎮和縣級部門機關作風檢查制度》以及《重大招商項目跟蹤服務辦法》、《重點項目管理考核辦法》等多項制度，力促政府機關行政效能提高和行政權力的規范運行。認真開展中央擴大內需政策措施落實情況專項檢查和工程建設領域突出問題專項治理活動，推動科學發展重大決策部署全面貫徹落實。進一步規范各類涉企檢查行為，實行涉企檢查預告制度。設立鳳縣招商引資和外來投資企業投訴中心，嚴肅查處執法人員吃拿卡要行為和影響經濟發展環境的違紀違法行為。積極推進政務、村務公開工作，實現行政權力公開透明運行。

二是創新體制機制，著力深化監管體制改革。以國庫集中收付、項目資金審計和政府集中采購為重點，不斷創新財政資金監管方式。全面落實經營性土地出讓、采探礦權、國有產權交易和工程建設項目招標掛牌出讓制度。堅持“資金隨著項目走，審計隨著資金走”原則，加強對重點建設項目的過程監督，形成了先審計、后結算的"財政資金管理模式，保證了財政資金安全和使用效益最大化。認真推行經濟責任審計制度，完善《鳳縣黨政領導干部任期經濟責任審計實施辦法》。今年以來，政府集中采購事項達到了23項，節約資金132萬元，通過項目審計審減節約國有資金832.8萬元，對13名領導干部任前和離任進行了經濟責任審計，從源頭上推進了廉政建設責任的落實。

三、加強監督檢查，著力推進干部作風轉變。

堅持把轉變機關干部作風作為黨風廉政建設的重要內容，把調動積極性、提起精氣神作為自己的重要職責，堅持定了就領著干，跟著看，深入一線，深入現場，指導督辦的一線工作法，把企業扁平化管理引入政府管理。在縣電視臺、網站分批公布了全體縣級領導和各鄉鎮、各部門主要負責同志的工作電話及職務分工。在政府公眾信息網開設群眾留言板塊，主動參與市人民廣播電臺行風熱線，在縣電視臺舉辦部門一把手答記者問，搭建傾聽意見、解難答惑的平臺。以“人民群眾滿意的基層站所”創建活動為載體、深入推進政風行風評議工作。有力的推進“三三制”和一線工作法的落實，實現了干部作風的深刻轉變。

四是突出改善民生，著力抓好群眾關心的熱難點問題。一年來，圍繞解決群眾關心的熱點、難點問題。投資2.5億元，實施民生八大工程78個，實施為民辦實事項目40個。建成了楊家坪經濟適用房、惠民新村廉租房、農村特困家庭211建房工程和社會福利園區二期工程等一批惠民工程，實施了中小學集中供暖、新農合門診統籌報銷和育齡婦女免費體檢等一批民心項目，社會關注的供熱、供氣、中小學取暖和農村衛生室規范化建設等熱難點問題得到妥善解決。城鎮登記失業率控制在3.8%以內，社會保障綜合覆蓋面達到94%，困難群眾和弱勢群體得到有效救助，城鄉居民收入水平大幅提高。

三、加強自身修養，從嚴要求自己，帶頭執行廉潔自律各項規定

一是努力提高個人修養，筑牢兩條防線。一年來，把加強學習作為提高自身修養和提高防腐能力的重點，認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨內紀律處分條例》、《中國共產黨章程》。聯系工作實際，認真領會中、省、市領導關于黨風廉政建設講話精神，積極主動參加縣委常委民主生活會和縣政府黨組民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷增強自身的廉政意識和遵守黨的紀律意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、利益和地位，筑牢思想道德和黨風廉政建設兩道防線。

二是清白做人、干凈干事。堅持以廉潔從政為第一準則，清白從政，正派做人，經得起誘惑，管得住小節。帶頭艱苦奮斗，厲行節約。自覺遵守組織紀律，時時處處以自身清正廉潔的模范行為和形象感召班子成員和政府工作人員，堅決抵制各種消極腐敗行為。堅持將自己的收入、住房、家庭信息等都在黨內予以公開，并按規定向上級有關部門進行了匯報備案，從小事做起，從點滴抓起，管住自己，管好親友，管好身邊工作人員。一年來沒有發生違紀違法情況。

回顧一年來執行黨風廉政建設責任制情況，我深刻體會到：必須在思想上高度重視抓黨風廉政建設和反腐敗工作。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為政府一項重要任務，不斷增強緊迫感和責任感，明確“一把手”的第一責任，才能把負總責的要求具體化、規范化，保證帶頭作用得到充分發揮，促進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。必須把廉潔作為從政的基本準則來要求。行政先要廉政，廉政才能得人心。只有心底無私，秉公辦事，才能明察事理，作好工作;只有潔身自律，克己奉公，才能贏得信任，樹立威望;一級政府只有樹立起廉政的形象，才能擔當起推動經濟發展和社會進步的重任。必須在建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的機制上下功夫。始終把加強宣傳教育，權力的制約、資金的監控、行政行為的規范和自覺接受監督作為切入點，逐步建立健全與市場經濟相適應的懲治和預防腐敗機制，把工作思路由亡羊補牢調整到未雨綢繆上來，懲防并舉，標本兼治，才能從根本上遏制和消除腐敗。

一年來，自己在較好地履行了一崗雙責職責，有力地推動了政府系統黨風廉政建設的深入推進，保障了全縣經濟社會的平穩較快發展。但在工作中還存在著工作中對事不對人，抓落實要求過高，對干部批評較多等不足;黨風廉政教育針對性、實效性不強，防腐體系需要進一步健全等一些不容忽視的問題。自己決心在今后的工作中，在市委、市政府和縣委的正確領導下，以十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，為全縣人民謀求更大福祉為己任，認真履行一崗雙責職責，為推動全縣經濟社會快速發展做出新的更大的貢獻。

加油站一崗雙責制度責任落實臺賬3

2024年11月20日，公司召開“三嚴三實”專題教育（專題三）集中學習研討會，就“嚴以用權，踏實干事創業”專題進行研討。公司總經理朱建民以“強三基，治隱患，筑牢安全生產根基”為題作專題黨課。這是朱建民今年的第二次黨課。在全年，各級黨政領導干部講黨課蔚然成風，這既是集團公司黨組要求的“規定動作”，也是“一崗雙責”的真實體現。

就如何切實履行好“一崗雙責”，天津石化黨委多次開展了工作調研，明確了黨員領導干部抓黨建的具體任務和工作標準，補充制訂了《黨委成員落實黨建工作“一崗雙責”管理規定》配套制度。為使“一崗雙責”有效落地，在班子成員分工中，對抓好分管領域的黨建工作做了明確規定，并重點從思想政治工作、黨風廉政建設和企業穩定等方面入手，制訂并落實了《領導班子成員黨風廉政建設責任制分工》、《“五必談五必訪”管理辦法》、《關于實行維護穩定領導責任制的管理辦法》等一系列制度。

“我既是黨支部書記，同時也擔任車間副主任職務，不僅思想政治工作、黨風廉政建設是我的職責，安全環保、生產經營同樣是我的份內之事。也就是說，黨建工作與行政工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同問責，雖然一根扁擔挑兩頭，但是一家事兒。”煉油部聯合三車間孫恩慶談道。

“一崗雙責”的實施，在天津石化形成了“黨政同責、一崗雙責，齊抓共管”的良好氛圍。

“一崗雙責”助推中心工作

2024年，面對資源過剩、消費需求不足、市場競爭激烈等嚴峻形勢，天津石化把保增長作為重中之重，研究確定了“90%靠優化創效、10%靠控制費用”的總體增效策略，決心咬住效益目標不放松，全力打好效益翻身仗。對此，公司黨委要求各級黨組織要堅持問題導向，找準問題癥結所在，找準工作著力點，哪里有潛力就在哪里下工夫，將目光向提高發展質量和效益聚焦。

隨著裝置進入“四年一修”運行的末期，抓好安全環保工作已成為領導干部的重要任務，也成為每一位黨員“責任區”的重頭戲。

煉油部將安全工作納入中層領導班子考核內容，強化干部問責制，“不抓安全是失職，抓不好安全是不稱職”的責任意識得到強化。同時，各基層黨支部將“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”、“黨員查隱患”等特色活動與“100%不放心點排查”，安全生產大檢查、大排查、大整治等活動緊密結合，充分發揮黨員在安全生產中的重要作用，大大增強了安全工作的輻射力。

乙烯裝置是烯烴部的龍頭裝置，裂解爐又是裝置的能耗大戶，燃料氣消耗占裝置總能耗的70%以上。烯烴部乙烯車間黨支部成立了黨員技術攻關組，黨員技術骨干針對每一臺裂解爐不同的運行工況，對標爐型設計值、對標同行業一流指標找差距，形成了“人人手上有項目，齊心協力攻難題”的濃郁氛圍，使得車間開展的提高裂解爐熱效率、提高裂解爐COT平穩率等小指標競賽人氣飆升，成績斐然。

“一崗雙責”營造和諧氛圍

天津石化《“五必談、五必訪”管理辦法》要求，黨支部班子成員按照分管工作，要經常性與職工開展談心談話，做到思想政治工作無盲區，以此理順職工情緒，消除不穩定因素。這一做法成為密切干群關系、加強對職工人文關懷和心理疏導、切實把各類問題化解在萌芽狀態的有效手段。黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、黨務政工人員發揮骨干作用、職工群眾廣泛參與的“大政工格局”已然初現。

2024年6月底，化工部聚酯14區切粒開車，涉及這項工作的幾個車間都面臨同一個問題，那就是人員短缺，而清洗包裝車間并沒有向廠部提出“增援”申請。

“聽到這個消息職工情緒波動很大，我們一是做好動員，安撫職工情緒；二是培訓、抽調管理人員到一線。”車間黨支部書記肖鈞介紹，從最初的32人到如今的18人，該車間切粒包裝崗人員不足，而每天至少200噸的工作增量讓職工大呼吃不消。自從每天一名班子成員帶著兩名管理干部和大家一起打包，一起出汗，工作間隙聊聊天，職工的情緒漸漸平復了。“14區開車是我們繼續生存的機會，缺員也不是我們一家，能克服的咱就自己克服。”職工的大局意識在潤物無聲的思想工作中得到了強化。

找難點，攻難關，使“一崗雙責”更加接地氣出實效。天津石化黨委書記關有利多次強調，各基層黨組織要著力建立黨建工作與生產經營深度融合的工作機制，積極探索推動黨組織政治優勢轉化的有效途徑，在保證和促進中心工作順利完成中發揮作用、體現價值，使基層黨組織真正成為堅強的戰斗堡壘。

加油站一崗雙責制度責任落實臺賬4

20x年，在x和x的支持下，本人認真履行基層黨建工作“一崗雙責”，深入學習貫徹黨的十八大以來習近平總書記系列重要講話及十九大會議精神，認真參加“兩學一做”學習教育，從嚴從實推進機關黨建工作。

一、履職工作情況

(一)圍繞理論學習抓黨建。及時出臺學習教育實施方案，成立學習教育領導小組。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升自身的思想政治素質。十九大以來，我認真學習貫徹黨的十九大精神，并結合x工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同x緊密結合起來。圍繞各項目標任務真抓實干，切實加大黨員干部作風問題整改。

(二)圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育。制定“兩學一做”學習教育，學習計劃表，始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是嚴格落實組織生活制度。嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談話談心等組織制度，對照《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰斗力。

二、存在的問題及原因

回顧20x年黨建工作“一崗雙責”，雖然取得了一定的成績，但對照中央和x關于黨要管黨、從嚴治黨系列新部署、新要求、新任務上還存在差距和不足，主要體現在：

(一)理論學習還抓得不深不透。雖然注重抓政治理論學習，但潛心學習不夠，導致履行黨建工作“一崗雙責”工作缺乏系統思考，長遠謀劃不夠。

(二)組織活動還抓得不新不活。開展組織活動時，喜歡沿用以往的方式和模式，形式不靈活，沒能在創新上下功夫，降低了組織生活的吸引力，致使部分黨員干部對政治學習興趣不濃，業務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。

三、下一步工作思路和主要措施

我將認真落實上級關于黨建“一崗雙責”的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，團結干事、務實求真的工作氛圍。

(一)提高認識，轉變黨建工作思想觀念。加強宣傳教育。繼續加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。

(二)強化正風肅紀，整頓不正之風。加強制度建設。嚴格制度執行，加強對重點領域、關鍵環節的監督檢查，使各種違規違紀現象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。

(三)嚴格履職盡責，推進責任落實。堅決向黨中央要求看齊，認真履行黨建工作“一崗雙責”，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔當起黨員管黨、從嚴治黨的政治責任。