在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

年度總結和述職報告篇一

根據衛生部門承擔的職責，睢陽區衛生監督所實行了創建工作一把手負責制，將“創建工作”列入重要議事日程，根據方案要求、明確工作責任。結合本單位工作實情，做好“國家衛生城市”創建工作。在成立的領導組的基礎上，下設創建國家衛生城市督導隊，隊長由張洪生所長擔任，證照科科長袁衛東、稽查科科長王玉峰為成員。督導隊具體負責全所“創建國家衛生城市”工作的檢查督導，以“五小”行業整治為重點，同時檢查督導創衛飲用水衛生、其它公共場所衛生、賓館飯店除四害督導、傳染病監督的情況，包括經營單位衛生狀況與整改情況。

在創建國家衛生城市工作中，我們采取“責任到科、門店到人”的分片包抓工作機制，建立人員、路段、任務“三落實”的包片責任追究制，并對科室負責人簽訂《創建國家衛生城市目標管理責任書》，先由科室組織聯合開展監督檢查，提出整改意見，然后移交地段負責監督員督促整改。對整治結束后仍然存在突出問題的，確保整改措施的到位。要求監督員切實加大監督檢查力度，加強監督檢測頻次，嚴防“五小”行業衛生問題回潮或反彈。目前，各項措施正在落實，長效機制正在形成。

睢陽區衛生監督所為了做好我區創建工作，今年來，組織執法人員，加強宣傳，向群眾講清楚創建國家衛生城市是市委、市政府今年的宏偉目標之一，也是樹立商丘新形象，擴大對外開放，招商引資優化商丘投資環境、促進商丘經濟發展的重大舉措。重點宣傳《食品安全法》和《公共場所衛生管理條例》等有關法律法規。通過集中宣傳和發放宣傳單等多種形式，在全區范圍內開展宣傳活動，提高廣大群眾對《食品安全法》的認識，解答消費者關心的焦點、熱點問題，指導識別假冒偽劣食品的基本方法，宣傳正確選購食品的常識，高考期間，重點加強了對考點周邊餐飲業和考生的食品衛生安全宣傳，隨時處理群眾舉報案件，打擊違法經營者，保護考生的考試期間的飲食衛生安全。

按照《睢陽區“五小”行業基本衛生標準》的具體要求，將北海路、香君路和長江路“五小”整治作為全區開展工作的亮點街道，力爭做到北海路“五小”行業戶戶按標準，處處為亮點的整治原則，以確保推進全區“五小”行業的全面整改。

首先組織衛生監督員對全區“五小”行業進行全面摸底清查，匯總“五小”行業底數；在整改過程中要求“五小”行業制度和衛生許可公示統一亮證經營；對臺賬記錄不符合要求的經營業主采取主動指導記錄并要求做到妥善保存；按要求對硬件設施（如消毒柜、保潔柜）進行合理添置。通過階段整治，“五小”行業生產經營秩序有了明顯好轉，小飲食店餐飲具消毒和衛生條件得到改善，食品安全質量得到有效提高。各種違法生產、銷售有毒有害食品的行為得到及時查處和糾正，群體性食物中毒事件和各種食源性疾患得到有效遏制；公共場所經營單位根據標準要求，對衛生硬件設施進行了添置，公共衛生用品質量有了明顯提高，人民群眾消費安全感增強。“五小”行業經營者的法律意識和衛生意識得到了明顯提高，衛生狀況形勢正朝有利于創衛的方向發展。截止目前，北海路凱旋路至歸德路一段兩側的“五小”行業基本整改到位。香君路和長江路的“五小”行業均在陸續整改中。

截止目前，共開展專項大面積專項整治5次，下達監督意見書500余份，限期整改46家，發放《食品安全宣傳冊》1100余份。辦理《餐飲服務許可證》150件，正規發放率100％。辦理餐飲服務許可證年審48件；共發放《公共場所衛生許可證》101件，辦理公共場所衛生許可證年審68件。共對涉及餐飲、公共場所等行業從業人員3721人辦理了個人健康證明。

1、加強公共場所、飲用水及窗口單位衛生。加強消毒設施建設，嚴把發證關。“五病”調離率達100%，衛生知識培訓率達98%以上；加強飲用水衛生管理，清除自來水取水點上游1000米至下游100米的污染源，加強高樓二次供水衛生管理；加強窗口單位衛生管理，火車站、汽車站設施齊全、干凈衛生，候車室及售票廳等場所成為無煙場所。

2、加強食品衛生。從事食品的生產、經營單位，必須“三證”齊全，不符合衛生基本條件的不能發證，已發證的由發證單位收回；有必要的消毒、防鼠、防蠅、防塵設施設備，食品生產、經營單位行業衛生狀況達標率85%以上；加強經常性的監督檢查和對早夜市攤擔的管理。

3、抓好五小單位、才、公共場所除四害工作。抓好公共場所除四害的組織管理工作，層層落實好責任，確保四害密度控制在國家標準之內。

年度總結和述職報告篇二

1.安全事故匯報

本年度安全事故共計發生28次，安全科針對本年度安全事故的發生頻次與事故造成原因的分析作出如下闡述：

1)原成型車間本年度共計發生9起安全事故，其中因員工安全意識薄弱、思想麻痹大意發生事故7起；員工違章作業導致重大安全未遂事故1起；電焊班操作不當導致小型火災1起，事故造成員工工傷休息3天以上的5起；最高休息天數為30天左右，因員工李友貴在操作過程中，腳手架晃動，不慎從腳手架上摔落，導致肩胛骨骨折。

2)原合模車間共計發生6起安全事故，其中因員工安全意識薄弱、思想麻痹大意發生事故4起；主管、班長合模前對模具檢查不到位導致重大安全未遂事故1起；員工打架斗毆，違反公司制度1起，事故造成員工工傷休息3天以上的1起；最高休息天數為7天，因員工陳慶成切割封板完成后理線時不慎將中指割傷，且未走工傷程序，自行去陸楊醫院縫7針；

3)原加工車間共計發生7起安全事故，其中因員工安全意識薄弱、思想麻痹大意發生事故6起；員工打架斗毆，違反公司制度1起，事故造成員工工傷休息3天以上的2起；最高休息天數為30天左右，因部件加工員工黃慶俊騎電瓶車在1#、3#廠房間撞上葉片，住院接受治療；

4)其他部門共計發生安全事故7起，其中包括工程科2起；葉片維修班組5起。據不完全統計，本年度所有工傷人員休息天數總和為91天，給公司帶來了大量的工傷醫療費用。

2.安全管理基礎工作

公司安全科負責安全工作的全面管理，包括安全生產方針、政策、法規及有關安全生產的標準規范。建立健全各項安全生產規章制度，并督促葉片工程公司實施，且督促葉片工程公司各部門簽訂《安全生產責任書》，葉片工程公司各部門經理是其安全生產的第一責任人，落實和實施各級安全生產責任制，嚴格執行各項安全操作規程，層層抓落實，嚴禁違章指揮和違章操作。凡進公司新員工都進行二級安全教育，并簽訂培訓及告知記錄后方可投入生產崗位。安全科每周聯合各部門進行大檢查，對檢查中存在的安全隱患，督促被檢查部門定人、定時、定措施全面整改，同時要求葉片工程公司定期、不定期的經常自檢、自查。發現問題及時整改。

3.本年度工作回顧

除上述基礎工作的認真落實與完善外，本年度還作出了較多的日常安全生產管理及改進，以及對外部的無縫鏈接，主要包括：

1)所有員工進入車間佩戴安全帽，無任何特殊和例外；

2)更改原加工車間及成品科所有防滑架，要求葉片根端兩邊同時支撐；

3)建立健全公司動火制度，要求動火部門嚴格按照動火制度申請《動火證》后，方可執行動火作業；

4)積極跟進及完成昆山市安全生產監督局下發的整改項目；

5)積極配合市安監局，做好專、兼職安全員的培訓，持證上崗；

6)積極完成市安監局下達的任務，其中包括：

a)完成對生產車間的一線員工進行職業危害宣傳、培訓教育，要求車間一線生產員工操作過程中必須佩戴公司配備的各種防護措施和手段；

b)完成一線員工的在崗體檢，體檢結果顯示我公司所有員工基本都未有職業病存在，但部分員工有輕微的肺活量不足，主要原因在于體檢過程中對體檢設備的不了解導致；

c)預計委托有資質單位對我單位作業場所進行全面檢測控評，但因種種原因未能完成，此項工作將在20xx年完成。

4.年度工作總結

回望20xx年全年出現的事故，較大一部分安全事故是由于員工的安全意思薄弱，班組長、主管未加強對員工的安全教育與培訓，安全隱患排查力度不夠，安全檢查、違章查處力度不強，監督檢查不到位導致；更不可排除生產部門內部分生產設備故障存在的較大安全隱患，如起吊設備、電氣設備等，上述充分說明安全工作還存在較大的漏洞。20xx年將加強員工的安全教育培訓，加大安全隱患排查力度，完成設備的分級維護保養，讓員工深知安全工作的嚴峻性以及對設備的初步了解，做到知己知彼，方可提前發現安全隱患，將之扼殺于萌芽階段。

1.狠抓各部門所有員工的安全教育，不斷強化員工的安全操作意識，有針對性的制定學習和培訓計劃，定期開展各種安全教育培訓會議；

2.加大職業衛生管理的力度，要求員工必須做到進入車間時應佩戴安全帽、防塵口罩、防護眼鏡，制定考核制度，要求各部門嚴格按照制度執行，從根本抓起，避免員工健康受到職業病的危害；

3.與葉片工程公司、物流公司、復合材料公司共同制定一套行之有效的安全管理體系，且能使其發揮最大的功效；

4.消防方面繼續執行分責任人包干，在規定責任人管轄范圍內的消防器材由其管理，要求車間動火必須嚴格按照動火制度執行，春節后聯合各部門進行一次消防演練；

5.繼續實施每周一次的安全聯合大檢查，并針對檢查出的結果及時召開安全會議，對發現的新問題，新情況進行、新的安全隱患責成相關部門進行及時的整改處理，發現違章指揮，違章操作的員工進行嚴肅的處理；

6.制定行之有效的《工傷管理規定》，按事故的輕重分清界定，重大工傷事故為醫囑7天以上休息、重大安全事故為公司或設備損失10000元人民幣以上的；中等工傷事故為醫囑3-7天休息的、中等安全事故為公司或設備損失20xx元10000元人民幣的；一般工傷事故為醫囑3天以下休息的、一般安全事故為公司或設備損失20xx元人民幣以上的。發生工傷后必須嚴格參照《工傷管理規定》內部各項條款分析事故、處理事故，認清責任，按“四不放過”原則嚴肅處理相關責任人；

7.針對工傷事故的發生頻次，對各部門下達硬性指標。絕對杜絕重大工傷事故以及重大安全事故的發生；中等工傷事故及中等安全事故全年不得超過5起；一般工傷事故及一般安全事故全年不得超過5起。加大安全隱患排查力度，及時治理安全隱患；

8.建立健全設備的安全管理制度，加強設備安全管理培訓，完成設備的分級維護保養，不得違章操作或野蠻操作，發現設備有缺陷或損壞，必須立即停止作業，并匯報至工程科，待工程科維修完成后方可投入生產；

9.建立健全公司危險化學品的安全管理制度，加強管理危險品存放及使用，明確責任制，按照職責范圍貫徹實施和監督檢查，做好防火、防毒的安全管理工作；

10.延續上一年的工作狀態，積極完成和整改市安監局對我公司下達的指令與需要整改的項目，完成20xx年未完成的作業場所的檢測與控評。

年度總結和述職報告篇三

20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20xx年是步入工作、步入社會的關鍵轉折期。現就本年度重要工作情況總結如下：

a、學習南京的技術文獻，并摘抄。學以利用在工作中。

（二）在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，閱讀書本、問同事，不斷豐富專業知識掌握技巧。在車間領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了初涉工作的基本情況，找到了在工班學習專業知識、提升自我技能的切入點，把握住了初上崗位以學專業知識為主的工作重點和對專業中技術技能的深入探究及工作經驗不足的難點。

（三）在20xx年工作重點主要有：南京培訓，車輛段數據測量，車輛段危險源檢查，配合電客車調試，車輛段練兵線建設。

（四）在學習期間不忘提高自己專業技能、加強學歷再教育，在本職崗位上發揮出應有的作用。

（一）20xx年前半年，公司對我們這批新員工進行目標培訓。對每個月工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。利用“師徒帶教”這種形式進行培訓效果檢驗。

（二）在九月初，測量車輛段外237個支柱導高、側面限界、拉出值。庫內進行拉出值、導高測量。23處線岔進行對點測量。從最初的學習認識數字、工具熟悉到最后測量的精、準、快。在工具簡陋的情況下，利用簡單工具。對車輛段所有支柱、線岔、錨段進行一次又一次兩精確測量。保證了在冷滑中對存在問題校正。對熱滑階段中配合電客車進行更細致的對危險源排查，整改。

（三）1、安裝補償器墜砣限制架3套；

年度總結和述職報告篇四

在20xx年在院領導的重視和關心下，我院院內感染做了大量工作，從組織落實開始，到嚴格管理，開展必要的臨床監測，采用多種措施，使我院的院內感染管理逐步規范化，制度化，科學化，將院內感染率控制在較低水平。為今后進一步做好院內感染管理工作，現將我院本年度院內感染工作總結如下：

一，加強組織領導，保證院內感染工作的順利開展。在院長的親自領導下，認真抓好日常工作。定期，不定期對各科的院內感染控制工作進行督促，檢查，對全院的相關數據進行收集，統計。

二，進一步完善相關制度并貫徹落實。

院感管理委員會在原有制度的基礎上，完善了醫院感染監測制度，一次性使用醫療用品管理制度，醫療廢物流失，泄漏，擴散緊急處理措施等相關制度，加強了制度的建設和學習，并認真貫徹執行。對于提高防范意識，降低醫院感染率極為重要。

三，加強了供應室器械的消毒管理工作。

堅持初洗與精洗分開，堅持未滅菌和已滅菌物品分開，在壓力蒸汽滅菌時，堅持在包外使用指示膠帶，包內使用指示卡進行自我監測，保證了消毒滅菌質量。

四，繼續抓好臨床各科室消毒隔離，感染監測工作。在全年的消毒液更換及器械浸泡檢查中，器械浸泡及消毒液的配制，更換時間均符合要求。

五，管好一次性用品，保證病人的醫療安全及防止社會污染。

在全年的一次性用品購進中，嚴格查證，檢查質量，對購進的一次性用品進行檢查，登記，把好一次性用品消毒藥器購進關口，嚴防不合格產品進入我院。對使用過的一次性用品各科室一直堅持毀形，消毒并登記。

六，加強院感知識培訓，提高全院職工控制院內感染意識。結合我院實際，組織開展了一系列的院感知識培訓，如醫務人員職業暴露的防護醫務人員手衛生規范等，增強了醫務人員預防控制醫院感染意識。

在全院的院內感染控制工作中，由于院領導的高度重視及各科室的積極配合，工作開展比較順利，取得了良好的效果。我們相信，在新的一年里，只要我們不斷總結經驗，虛心學習，我們將把院內感染控制工作做得更好。