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國學與企業文化的聯系 核心價值觀融入篇一

這幾年來無論是舉國大事件如奧運圣火或者國殤四川汶川大地震，都表現出了中國所蘊藏的社會力量之巨大。而這些力量來源于哪里?如何更好地將眼前這種積極的社會力量更好的凝聚起來，使之轉化為推動中國社會可持續發展的強大動力。今天yjbys小編為大家帶來一些相關的資料來幫助大家，希望對您有幫助!

面對眼前所發生的這一切，從黎民百姓到社會精英，人們都在積極反思。同樣，國際社會還不是很適應，尤其是西方研究中國社會問題的專家們和西方新聞媒體，也百思不得其解。帶著這些問題，5月29日下午，在中關村海淀科技大廈5樓的報告廳里，我們有幸聆聽了著名學者、管理哲學專家乾泉教授題為“國學與和諧企業文化建設”的專題報告，并就相關問題作了專題采訪,乾泉教授對文中的上述問題作了系統地文化解讀。

乾泉教授從人文和歷史的角度，深層次分析了眼前的祥云圣火傳遞到全民賑災的社會背景和歷史動因。認為此次全民族空前的團結，與建設和諧社會的目標和傳統價值理念的回歸是分不開的，與當前的“國學熱”、中國傳統文化熱是分不開的，隨著中國經濟社會的發展，中國人重拾自信、重建精神家園，中國傳統文化的復興是人文精神回歸的主要動力。

乾泉教授認為，國學是中華民族優秀傳統文化的價值體系，“自強不息”、“厚德載物”是國學的基本精神與核心價值，是數千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結，浸淫著每個中華兒女的血液和靈魂。《易經·文言》中道“夫大人者，與天地合其德，與日月合其明，與四時和其序”，“君子黃中通理，正位居體，美在其中，而暢于四支，發于事業，美之至也”。中華民族因為自己博大精深的文化而存續，而驕傲，而偉大!在中國做好企業，管理好企業，首先必須了解這個社會群體——中國人的性格、思想、價值觀與行為方式，了解他們的生活、理想和對生命的感悟，培育與他們的情感，得到他們的價值認同，那你就成功了一半。

國學是重塑中國企業文化的優秀基因，中國企業也只有通過塑造自己優秀的企業文化才能贏得社會的尊重。從這次賑災中財富精英和社會名流們的踴躍表現，能夠看到中華民族精神復興的縮影，他們慷慨解囊的行為起到了很好的表率作用，得到了人們的`認可和普遍贊許。

乾泉先生在對《易經》、國學中的全息哲學思維研究有著獨到見解，他認為：“《易經》中的五行八卦與現代企業的組織變革、商業模式、品牌質量、戰略決策、市場營銷、資本結構、文化價值、管控制度都是息息相關的。《易經》全息思維為中國企業家破解企業組織基因密碼提供了直接的戰略管理模型”，將為中國企業的創新管理提供了理論思考的依據。

面對21世紀環境資源、文化沖突、由此，不管是發達國家還是發展中國家，企業家、職業經理人、管理學家、經濟學家、政治家們，開始認真反思傳統經營方式、競爭手段和發展管理模式所面臨的各種矛盾和挑戰，紛紛探索和研究新的管理工具和管理模式，從工業文明的先鋒歐美帝國，還是到正在崛起的商業巨龍——中國，普遍出現了反思傳統、走向自然、文化回歸的思潮，國學百年來再次成為社會關注的熱點，人們希望從中華民族文化傳承中，破解迷思，汲取靈感、反哺修煉、追求超越，為我們的企業、社會、民族，描繪和諧、發展、復興的壯美藍圖。

改革開放三十年來，中國企業發展盡管取得了舉世矚目的成就，但代價相對也是比較沉重的，發展方式粗放，效率不高，環境污染嚴重，貧富差距拉大，產品的技術水平相對落后，服務水平低，品牌成長緩慢，創新能力匱乏，核心競爭能力繼續提高……

在中國 你要成為受人尊敬的優秀企業家，那你就必須了解這個民族的文化基因，并且能夠將她深深地鑲嵌在自己企業的文化中，那你注定擁有全球五分之一人口的市場機會，想不成功都難!

因此，“國學”在今天應為“中國優秀的傳統文化的核心價值觀”，是中華6000年文明的代名詞，是中國經濟社會發展的原動力，為中華民族的“立國之本”,當然也蘊涵著豐富的“中國財富哲學”。

乾泉教授在報告中為大家詠誦了他創作的《國學吟》中的《復興》篇：

大道自然兮，天人合一;

縱橫捭闔兮，機變義利;

控名責實兮，參伍不失;

自強自立兮，剛健有為;

中庸節守兮，專氣致柔;

賞罰分明兮，公平合理;

民胞物與兮，厚德載物;

樂天知足兮，人本忠義;

貴和尚中兮，生生不息。

《復興》是乾泉教授對中國傳統文化核心價值的高度概括和悉心總結。乾泉教授強調，國學是企業團隊文化母體基因的源泉，團隊文化是構成企業文化 的靈魂和基石。和諧企業文化建設，首先要實現團隊文化的和諧，必須重視從國學中汲取營養。國學有利于企業團隊架構信仰的力量，有利于塑造企業團隊精神的力量，有利于培育和提升企業文化的力量，是凝聚和締造和諧企業文化的價值基礎。

乾泉教授說，孔子講"周雖舊邦,其禮維新"，系統科學的基本原理告訴我們“結構決定功能”。同樣，中國文化的結構決定著中國企業 文化的包容性和生命力，中國文化的結構決定了國學的基本精神就是“創新”。創新是一個企業可持續發展的原動力，企業文化是企業可持續發展的基因載體，企業dna決定者企業的創新能力——生命力。大力繼承和發揚國學的基本精神，積極塑造企業團隊文化，優化企業基因結構，建設和諧企業團隊，培育企業核心競爭能力，是中國企業管理變革的首要任務。

乾泉教授講，盡管國學發展了五、六千年，但國學的結構基本上遵循先秦中國文化的脈絡，而且嚴格按照八卦、九宮的邏輯順序排列，這是他多年研修諸子百家的重要心得，強調國學的邏輯結構有嚴密的同源性、全息性、系統性和周期性規律，影響著中國文化的進化、代謝和社會發展，中國文化的代謝周期影響著中華文明的歷史進程，維護著中華民族的統一。同樣的,企業文化的進化和代謝規律也影響甚至決定著企業的生命周期,企業文化的優秀是否影響著企業的創新與發展能力，二者之間的關系不能小盱。國學里面有很多寶貴的思想智慧和理論方法，值得我們中國的企業管理者和企業家研究、借鑒和學習。