【4298】從政底線

（蘇玉主編，浙江人民出版社，17.8萬字，2019年5月第1版，48元）

給領導干部劃出的16條從政底線：[1]不能亂評亂議、口無遮攔；[2]誰都不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲；[3]決不能在貫徹執行中央決策部署上打折扣；[4]不能做兩面人；[5]不能有權力上、地位上的優越感；[6]干部不能只想當官不想干事；[7]不能搞“一言堂”；[8]不能當“甩手掌柜”；[9]不能表面上熱熱鬧鬧，實際上用形式主義反對形式主義；[10]絕不搞看人下菜、翻云覆雨那一套；[11]不要護犢子；[12]不能在個人重大問題上隱情不報；[13]決不允許親屬和身邊工作人員擅權干政、謀取私利；[14]不抓辮子、不扣帽子、不打棍子；[15]有些聚會最好不要搞，有些飯最好不要吃；[16]決不能搞封建依附那一套。

解讀習近平總書記對黨員干部提出的16條鐵律。

干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。

毛澤東說：“路線是‘王道’，紀律是‘霸道’”，這旨在強調黨的路線方針政策一旦確定，服從和執行就是絕對的、無條件的。

老子的《道德經》體現了天道、地道、人道的哲理深蘊。孟子倡導“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的大丈夫人格，激勵天下仁人志士要有大丈夫的氣概。中華傳統文化歷來倡導孝悌忠信、禮義廉恥，做人要做君子，遠小人、學賢人、敬圣人。

明代思想家方孝孺說：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。

權力是公器，領導干部是代表人民、代表國家行使權力。權力本身是一種客觀存在的能量。如果用來為公眾辦事情，就會向著好的方面轉化；一旦用來為個人牟取私利，就會向著有害的方向蔓延。

特權現象：1．政治上的特權（用人上、決策上）；2．經濟上的特權；3．行業上的特權；4．生活上的特權。改之，靠教育、改革、制度。

馬克思說過，“如果形式不是內容的形式，那么它就沒有任何價值了”。

形式主義，就是凡事只看現象，不看本質，只講究外在形式，不注重實質內容的思想方法和工作作風，包括文山會海、空話套話、弄虛作假、欺上瞞下、蜻蜓點水、走馬觀花、不切實際、不求實效、落實不力、工作疲沓等。如，學習上“虛”、調查時“淺”、工作上“假”。

吃的是飯，赴的是局。

中國共產黨發展的歷史證明，一切宗派組織和宗派活動，實質上都起著瓦解黨的消極作用。

干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣。