鄭爽入職快手，簡歷被曝光！會計簡歷這樣寫，才能斬獲高薪！

前有歐陽娜娜、劉濤入職阿里，年薪百萬；后有楊瀾成聯想“獨立董事”，陳數任海信“藝術體驗官”。

“明星 + 企業”的模式越來越熱。

這不，快手 6 月 4 日官宣，演員鄭爽將入職快手，擔任“創新實驗室明星合伙人”。

此前快手曾公開面向社會招聘“創新實驗室明星合伙人”職位

隨即，鄭爽的簡歷也在網上被曝光，不得不說，爽妹子的簡歷真是亮點十足！

鄭爽開通快手賬號后，在不到兩個月的時間漲粉近千萬。而且，自帶熱搜體質的她，頻頻上微博熱搜。

以招聘要求來看，鄭爽此次堪稱實至名歸。

今天，

會計必讀小編想結合爽妹子這份簡歷，

來和大家聊一聊，

一份優秀的簡歷應該怎么寫？

結合崗位JD，定制化你的簡歷

很多同學拿著一份簡歷打天下，卻抱怨：我投了幾百家公司，沒有一家愿意給我面試機會。繼而懷疑是自己不夠優秀。

會計必讀小編想告訴大家，企業招聘的原則是：招最合適的人，而不是招最優秀的人。

什么叫合適？

就是你的能力 / 經歷和企業的崗位要求高度匹配。

這就要求，你在寫簡歷之前，需要先研究一下企業的崗位要求，然后在簡歷上呈現出自己相關的能力和經歷。

我們來看爽妹子是怎么寫的。

快手的招聘要求：

爽妹子的簡歷：

運營過百萬級以上粉絲的短視頻賬號，策劃過千萬播放量級的短視頻

??快手直播賣貨，一夜狂賣十萬鴨脖；首支短視頻作品播放量超 +

經常上熱搜

??經常去熱搜榜和各種論壇

看看，是不是都匹配上了。

所以，大家寫簡歷的時候，不要一股腦地把所有的東西堆在簡歷上，而是要結合崗位要求，突出自己的優勢。

用數據展現你的成果

羅列完自己與崗位匹配的經歷后，我們還需要“用數據展現你的成果”。

因為，企業招聘的時候，關注的是：你能為公司提供什么價值？

光寫經歷，只能證明你做過類似的事情，有一定的經驗，但是在競爭同樣的崗位下，你如何證明你別人更優秀，比別人更合適呢？

這就需要你在簡歷上呈現你做事的成果，而數據能非常直觀、有力地表現出你的能力。

記住：「你做出了什么成果」比「你做過什么」更重要。

我們看爽妹子的簡歷，就會發現，她很善于用數據來呈現自己的工作成果

什么？還是還不會？

沒事，我再舉個財務簡歷的例子，你就找到感覺了。

財務人日常就是和數字打交道，所以你需要讓HR知道你對數字有比較高的敏感度。先比較一下下面兩個內容相同表述不同的經歷。

一眼就能看出，后一份簡歷比前一份簡歷更讓人感覺到沉甸甸的“數據感”，而這也是HR在挑選財務人員看重的。

原：學習發票打印，填寫日記賬等會計實務，負責通過網絡完成納稅申報。

改：負責發票打印和所在項目的納稅申報工作，三個月實習期間，準確無誤地印制了150張發票，精確計算并完成了100萬的納稅申報額。

原：分類整理記賬憑證材料，并補充完整，備份原視頻正，重新裝訂。

改：學習憑證分類和制作，將近350份原始憑證裝訂成冊，對會計檔案有進一步的認識。

我們在寫簡歷的時候，除了上面提到的用數據說話外，還要注意要有讓HR“眼前一亮”的信息，大公司發布一條招聘信息，可能會收到上千份簡歷。

HR花在每份簡歷上的時間，大約5-10秒。HR在看你的簡歷的時候，是用眼睛在掃描你的簡歷，而不是仔細閱讀，這意味著，你只有3-5秒鐘時間吸引HR的注意，讓她繼續閱讀下去。

HR會用5秒時間鄭爽入職快手，簡歷被曝光！普通人圍觀吃瓜，這個會計卻模仿寫簡歷漲薪3000元！，掃描你的簡歷每一個區域的關鍵信息，比如你有幾年的經驗，比如你之前工作的的工作職責，比如你做過的項目的突出結果，在這5秒鐘里面，HR如果能找到符合他招聘需求的關鍵字，他會花2分鐘來看你的簡歷了，你被約見的機會已經變成了50%

1）突出你的工作成果

突出工作成功，就是剛剛上面提到的，HR在瀏覽你簡歷的時候，能一眼就看到的，能突出你的技能和面試職位相關的關鍵信息。你可以把這些關鍵信息加粗，比如在項目經歷，你可以寫到：

2）有說服力的證書

很多不以證書為門檻的行業，從簡歷到面試、入職，每一個環節都很難保證絕對公平。求職者們也很迷茫，不知道該怎么做才能在競爭中占據優勢。

會計行業就不一樣了。一方面，每一個證書都有自己的含金量，寫在簡歷上，就是實力的證明。另一方面，好的工作經驗可遇而不可求，證書卻是可以通過努力去爭取的。

以下是會計行業主要證書：

上面證書最好有1-2個以上，奮斗吧。

3）技能專長

這一欄的內容不用寫得太詳細，簡要說明即可。對于會計工作來說，可以加分的主要有以下幾項技能：

發現沒有，這樣寫，是不是更有說服力？更能向 HR 證明，你就是這個崗位的不二人選！

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