求職簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷怎么寫
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篇1：求職簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
廣州__國(guó)際旅行社 起止年月：20_-04 ～ 20_-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔(dān)任職位： 銷售助理
工作描述： 銷售助理，負(fù)責(zé)銷售合同的整合與分類;有優(yōu)秀的寫作能力和熟練使用辦公軟件，負(fù)責(zé)編寫宣傳方案和線路出行手冊(cè);有良好的溝通能力，對(duì)外負(fù)責(zé)接聽客戶電話和接待客戶來(lái)訪，對(duì)內(nèi)做好部門之間的溝通，做好傳達(dá)信息工作。
離職原因：
廣州__安裝有限公司 起止年月：20_-01 ～ 20_-04
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 行政專員
工作描述： 行政助理，負(fù)責(zé)協(xié)助完成人事考核的工作與公司內(nèi)部的日常行政工作，對(duì)外負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)接待，協(xié)助宣傳和處理應(yīng)急事務(wù)，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作。
離職原因：
__女裝 起止年月：20_-09 ～ 20_-12
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 銷售助理
工作描述： 銷售助理，負(fù)責(zé)單據(jù)的審核與錄入，各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表編寫，協(xié)助上級(jí)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)，做好上傳下達(dá)的橋梁作用，與各運(yùn)營(yíng)分店緊密聯(lián)系。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 管理 畢業(yè)日期： 20_-07
專 業(yè) 一： 旅游管理(物業(yè)方向) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20_-09 20_-12 廣州大學(xué) 旅游管理 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
篇2：求職簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
廣州市__工程機(jī)械施工有限公司 起止年月：20_-08 ～ 20_-03
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 資料員
工作描述： 一、有從開工到竣工驗(yàn)收資料移交全過程資料收集與整理的工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編制竣工資料。
二、施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。
技術(shù)資料方面工作：
一、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
二、參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作。
三.負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作。
四.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作。
安全資料方面工作：
一、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的政策發(fā)令及分公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格收集、整理、保管好工程安全項(xiàng)目資料，做好資料收集并整理造冊(cè)入檔。
二、積極協(xié)助項(xiàng)目部搞好新工人班組班前安全管理和安全技術(shù)培訓(xùn)教育工作，及特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，并做好真實(shí)有效地記錄;
三、參與編制重點(diǎn)等工程項(xiàng)目的專項(xiàng)施工方案和安全生產(chǎn)技術(shù)防范措施;
四、配合開展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，安全生產(chǎn)大檢查;
五、掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真排查安全生產(chǎn)中存在的安全隱患;做好各個(gè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的檢查記錄;配合安全員發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程作業(yè)的不安全因素及時(shí)制止，并通報(bào)分管安全的工程部副經(jīng)理簽發(fā)整改通知書，并按“三定”要求落實(shí)整改措施;
六、配合安全員制止違章作業(yè)，野蠻施工及違章指揮行為，對(duì)于經(jīng)過批評(píng)指正后仍不改正的違章行為有權(quán)暫停生產(chǎn)，做出處理決定并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo);
七、定期對(duì)安全、消防、機(jī)械設(shè)備、施工用具、安全用電等進(jìn)行檢查并做好安全資料記錄，監(jiān)督工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做好“三寶、四口、五臨邊”的防護(hù)，增強(qiáng)安全意識(shí);
八、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極向領(lǐng)導(dǎo)建議表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人;
九、積極完成安全資料方面的其他領(lǐng)導(dǎo)交辦等工作。
篇3：求職簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
__化工 起止年月：20_-08 ～ 20_-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作。
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
4、開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
篇4：求職簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷
公司名稱：×××
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)助理
工作描述：
1、基本會(huì)計(jì)全帳，主要是銷售會(huì)計(jì)(應(yīng)收)，成本(費(fèi)用、應(yīng)付工資、應(yīng)付帳款與出納)，簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)稅務(wù)，利潤(rùn)表與資產(chǎn)負(fù)債表的填制。
2、電腦技能：電算化操作熟練，容易掌握各種電腦軟件。熟練掌握表操作與經(jīng)常使用的函數(shù)，熟練使用word，一分鐘在40-50個(gè)字間。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
1、跟據(jù)客戶需求與公司進(jìn)銷存情況進(jìn)行配貨。
2、根據(jù)客戶需求下定單，通知工廠發(fā)貨，核對(duì)發(fā)貨單。
3、制作商品銷售完成情況表、客戶銷售完成情況表，應(yīng)收款統(tǒng)計(jì)表等表格并對(duì)相關(guān)表格進(jìn)行初步分析。
4、客戶商品進(jìn)貨與應(yīng)收款項(xiàng)統(tǒng)計(jì)整理。
5、銷售過程中客戶咨詢服務(wù)與客戶回訪工作。
離職原因：
篇5：求職簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷
xxx醫(yī)療設(shè)備有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位：商務(wù)助理
工作描述：負(fù)責(zé)標(biāo)書制作，能獨(dú)立完成一份標(biāo)書;負(fù)責(zé)文員日常工作、展會(huì)資料的派發(fā)，有一定的出差經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
xxx燈光擴(kuò)聲工程有限公司
起止年月：20xx-01～20xx-12
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：項(xiàng)目部文員
工作描述：負(fù)責(zé)標(biāo)書商務(wù)部分的制作、產(chǎn)品外購(gòu)的報(bào)價(jià)、文具管理、考勤管理、檔案整理和一些后勤工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
xxx城市建設(shè)檔案館
起止年月：20xx-03～20xx-09
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職位：檔案錄入員
工作描述：主要負(fù)責(zé)檔案著錄工作和檔案質(zhì)檢工作，熟悉檔案分類和報(bào)建檔案整理，對(duì)檔案有一定的認(rèn)識(shí)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
篇6：求職簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”
求職簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”
據(jù)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)網(wǎng)上調(diào)查稱，幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在著一個(gè)嚴(yán)重問題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容，而對(duì)于自己工作的業(yè)績(jī)和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓HR知道你的工作績(jī)效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在這最重要的一項(xiàng)上敗下陣來(lái)。
在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責(zé)，對(duì)HR來(lái)說(shuō)幾乎毫無(wú)參考和評(píng)估的價(jià)值。對(duì)于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而工作職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說(shuō)明你在工作創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關(guān)鍵所在。
列出你過去的工作成績(jī)，是為了展現(xiàn)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位緊密結(jié)合。你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎(jiǎng)意味著他人對(duì)你的客觀肯定。
對(duì)于業(yè)績(jī)平平的`“路人甲”型求職者，該怎么吸引HR的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。最好是用數(shù)字來(lái)闡述工作業(yè)績(jī)。例如，每個(gè)月你的銷售額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績(jī)，不僅是寫簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹立這樣的意識(shí)，對(duì)提升能力和效率大有益處。
1、如果你是第一次制作簡(jiǎn)歷，建議你使用規(guī)范的簡(jiǎn)歷模板，比如前程無(wú)憂提供的簡(jiǎn)歷模板。
2、簡(jiǎn)歷制作完成后，應(yīng)仔仔細(xì)細(xì)、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字。
3、不要遺漏手機(jī)號(hào)碼，這是HR與你聯(lián)系的首要途徑。
4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致，不要前面寫“9月”，后面是“.9”。
5、不要用水印，這樣會(huì)影響文字的呈現(xiàn)效果。
篇7：求職簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷怎么寫
求職簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷的寫作技巧
1、出有特色的經(jīng)歷
現(xiàn)實(shí)生活中，不少求職者都會(huì)將自己的工作經(jīng)歷寫成個(gè)人編年史，缺乏對(duì)工作經(jīng)歷信息的梳理，從而導(dǎo)致內(nèi)容龐雜、沒有重點(diǎn)，不能明顯突出自己的優(yōu)勢(shì)和特色經(jīng)歷，自然無(wú)法引起用人單位的注意。“對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，雖然簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷部分十分重要，但是重要?dú)w重要，卻不能沒有重點(diǎn)。”人力咨詢師歐小姐表示，很多求職者為了表現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)豐富，喜歡把工作經(jīng)歷一欄寫得密密麻麻，但是毫無(wú)亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓用人單位覺得你三心兩意，浮躁不定。“其實(shí)，工作經(jīng)歷是宜精不宜多，建議求職者最好選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤(rùn)色，并有效篩減一些無(wú)用的信息，以便突出重點(diǎn)，令人印象深刻。”
2、職業(yè)定位及目標(biāo)
求職者未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是否與企業(yè)單位未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)相符，這是很多用人單位在錄用人才時(shí)，都會(huì)十分關(guān)心和重視的部分。因此，求職者在求職前應(yīng)該明確自己的職業(yè)規(guī)劃和定位，同時(shí)對(duì)目標(biāo)企業(yè)單位的發(fā)展背景、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和企業(yè)文化等進(jìn)行前期了解，并將自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)或技能技術(shù)等與企業(yè)單位發(fā)展趨勢(shì)相一致或相關(guān)的部分突顯出來(lái)，強(qiáng)調(diào)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，吸引用人單位的注意。現(xiàn)在，越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否具有明確的求職目標(biāo)和職業(yè)定位。
3、習(xí)可作工作經(jīng)歷來(lái)寫
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，一般是沒有真正的工作經(jīng)歷。這時(shí)，可以把實(shí)習(xí)的經(jīng)歷作為工作經(jīng)歷來(lái)寫。“在很多公司企業(yè)，即使是實(shí)習(xí)崗位，也需要實(shí)習(xí)生自主去完成。所以，大多數(shù)時(shí)候，實(shí)習(xí)期間的工作性質(zhì)與內(nèi)容和真正的工作并沒有很大的區(qū)別。應(yīng)屆生畢業(yè)生在求職簡(jiǎn)歷中，大可以將自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷作為工作經(jīng)歷來(lái)寫。”區(qū)人才市場(chǎng)的工作人員表示，如果還有其他一些與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系的工作經(jīng)歷和技巧也不要省略，因?yàn)閷?duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們的工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，多一些工作經(jīng)驗(yàn)，可以有效地支持自己的能力，至少可以證明自己有快速適應(yīng)各種工作的能力。
拓展延伸：簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)：
列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約￥。”
二、醒目而簡(jiǎn)短：
審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
三、為你的簡(jiǎn)歷定位：
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)：
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
五、力求準(zhǔn)確：
文字、語(yǔ)法要準(zhǔn)確無(wú)誤。在調(diào)查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高或者細(xì)心不夠。
六、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性：
雖然簡(jiǎn)歷不象公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個(gè)人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手被招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷，更能吸引雇主的注意。另外求職簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷怎么寫，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來(lái)，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以至喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。
篇8：有工作經(jīng)歷的求職簡(jiǎn)歷
姓名
母光生
年齡
26周歲
工作經(jīng)驗(yàn)
4年
性別
男
籍貫
遵義
現(xiàn)居住于
遵義
工作經(jīng)歷
1、貴州國(guó)臺(tái)酒業(yè)銷售公司
單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 單位行業(yè)： 白酒
10月至今
銷售經(jīng)理 ，工作部門：市場(chǎng)部 ，地點(diǎn)：遵義市
直接上級(jí)：片區(qū)經(jīng)理；下屬人數(shù)總數(shù)：3人
工作職責(zé)與業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)遵義市酒店、超市、終端系統(tǒng)的管理，以及協(xié)助各縣級(jí)市經(jīng)銷商培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，
離職/換崗原因:
家族式企業(yè)管理和被管理都太復(fù)雜 ，計(jì)劃不易執(zhí)行，
求職意向
期望職位：
業(yè)務(wù)經(jīng)理 或 銷售行政人員/銷售助理
希望工作地區(qū)：
河南 或 不限
職業(yè)狀態(tài)：
一個(gè)月內(nèi)合同到期，不準(zhǔn)備續(xù)簽
工作能力及特長(zhǎng)
本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的敬業(yè)精神，從畢業(yè)到現(xiàn)在一直在一家企業(yè)做白酒銷售，性格外向，開朗，對(duì)待工作積極主動(dòng)，會(huì)使用word、等辦公軟件。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于與客戶建立良好的關(guān)系,尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，勇于面對(duì)挫折及工作中的壓力，能適應(yīng)不同的工作環(huán)境！
教育背景
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
年9月
畢業(yè)學(xué)校：
貴州商專
學(xué)歷類型：
全日制
所學(xué)專業(yè)：
市場(chǎng)營(yíng)銷
普通話水平：
2甲
教育培訓(xùn)經(jīng)歷
2007—在遵義師院；馬克思主義哲學(xué)
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