隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

海南省勞動合同書篇一

法定地址：_________

郵政編碼：_________

法人代表姓名：_________

職務：_________

委托代理人姓名：_________

職務：_________

乙方（受聘者）姓名：_________

甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意，依法簽訂本合同。

（一）遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。

（二）依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。

（三）按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

（四）為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。

（五）為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。

（六）在不影響正常生產（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

（一）遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。

（二）遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。

（三）認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）。

（四）如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。

（一）工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）。

（二）合同期限及試用期

本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個月（最長不超過6個月），月工資額_________元。

（三）工作時間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日（實行5天工作制之后從新規定）。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。

（四）工資的給付

1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月_________日至_________日。

2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。

（一）勞動合同的解除

合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規定；經雙方協商同意，也可以解除合同。

除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。

（二）勞動合同的終止

勞動合同期滿，合同即終止執行。

（三）勞動合同的續訂

續訂勞動合同，雙方要在合同期期滿前30天協商確定。

乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償（生活補助費、醫療補助金），按國家和本省的有關規定執行。

甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。

（一）違約經濟責任

1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2．乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3．甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。

4．在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限（不足一年的按一年計）。

5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）。

（二）違約法律責任

甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。

（一）經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續。

（二）甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

（四）其他約定：_________

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

委托代理人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

海南省勞動合同書篇二

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂日期：_____年_____月_____日

海南省人事勞動保障廳監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同雙方當事人基本情況

（一）甲方

住所

法定代表人或者主要負責人

（二）乙方_____

性別

住址

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱_____

證件號碼

第二條勞動合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限：從_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至

工作任務完成時止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三條工作內容和工作地點

（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任

崗位(工種)工作。

（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_____。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作_____小時，每周工作_____天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_____種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資_____元／月；試用期滿工資_____元／月。

2、其他形式：_____。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月_____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

第六條社會保險及其他福利待遇

（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：

第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償

（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。

（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第九條勞動爭議處理

勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（三）其他需要約定的事宜：

甲方（公章）：

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：_____年_____月_____日

海南省勞動合同書篇三

乙方（勞動者）：_______________________

簽訂日期：_________年_______月_______日

海南省人事勞動保障廳 監制

第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

住所______________________________________

法定代表人或者主要負責人__________________

乙方_______________________性別___________

住址______________________________________

第二條 勞動合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

2.無固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現時止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1.無試用期。

2.試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。

第三條 工作內容和工作地點

（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：

2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

第五條 勞動報酬

2.其他形式：________________ 。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 社會保險及其他福利待遇

（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第八條 勞動合同的解除、終止和經濟補償

第九條 勞動爭議處理

第十條 其他

（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（三）其他需要約定的事宜：____________________________________________________________________。

甲方：(蓋章)______________________________

法定代表人或(主要負責人)：(簽名)__________

乙方：(簽名)______________________________

簽訂日期：__________年________月________日

海南省勞動合同書篇四

編號：

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂日期：

年 ? 月 ? 日

海南省人力資源和社會保障廳監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

雙方同意按以下

（一）乙方正常工作時間的工資按下列

海南省勞動合同書篇五

乙方（勞動者）：_______________________

簽訂日期：_________年_______月_______日

海南省人事勞動保障廳 監制

第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

法定代表人或者主要負責人__________________

乙方_______________________性別___________

第二條 勞動合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

2.無固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現時止。

（二）試用期限

1.無試用期。

第三條 工作內容和工作地點

（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：

2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

第五條 勞動報酬

2.其他形式：________________ 。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 社會保險及其他福利待遇

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第八條 勞動合同的解除、終止和經濟補償

第九條 勞動爭議處理

第十條 其他

（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（三）其他需要約定的事宜：____________________________________________________________________。

甲方：(蓋章)______________________________

法定代表人或(主要負責人)：(簽名)__________

乙方：(簽名)______________________________

簽訂日期：__________年________月________日

海南省勞動合同書篇六

編號：

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂日期：

年 ? ? ?月 ? ? ?日

海南省人力資源和社會保障廳監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

雙方同意按以下

（一）乙方正常工作時間的工資按下列

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

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海南省勞動合同書篇七

海南省人事勞動保障廳監制

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同雙方當事人基本情況

(一)甲方

住所

法定代表人或者主要負責人

(二)乙方性別

住址

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

第二條勞動合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

第三條工作內容和工作地點

(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任。崗位(工種)工作。

(二)根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點

為。

(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以/為周期，總工時/小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。

2、其他形式：

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月15日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

第六條社會保險及其他福利待遇

(一)如退休人員，原單位有社會保險人員，個人帳戶繳交社會保險人員等，甲方將不負責繳交社會保險。乙方可選擇以下繳納社保方式：

、甲方承擔(個人部分自已承擔);、自已安排。

(二)乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。

第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償

(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動法》和國家及海南省有關規定執行。

(二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(三)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第九條勞動爭議處理

勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(三)其他需要約定的事宜：/。

甲方(公章)：

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽字或蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

海南省勞動合同書篇八

合同編號：

組團社：

法定代表人(主要負責人)：

職務：

業務經營許可證號：

經營地址：

經辦人：

職務：

聯系電話：

傳真：

電子郵箱：

地接社：

法定代表人(主要負責人)：

職務：

業務經營許可證號：

經營地址：

經辦人：

職務：

聯系電話：

傳真：

電子郵箱：

組團社將其組織的旅游者交由地接社接待，地接社按照雙方確認的標準和要求，為組團社組織的旅游者提供接待服務。組團社與地接社雙方經平等協商，達成如下協議：

第一條 合同構成

下列內容作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力：

1、《接待計劃書》;

2、雙方業務往來確認;

3、雙方就未盡事宜達成的補充協議;

4、財務確認及結算單據;

5、其他約定。

第二條 合同當事人

組團社和地接社是依照中華人民共和國法律法規設立的旅行社或分社，依法取得旅行社業務資質，且在合同有效期內雙方資質有效存續。

雙方均應于簽訂合同前向對方提供營業執照、業務經營許可證(分社備案登記證明)、旅行社責任保險單、安全管理制度、突發事件處理預案等文書復印件并加蓋印章。如上述信息發生變更，變更一方應于變更之日起日內書面通知對方并提供更新后的材料。

第三條 《接待計劃書》訂立

組團社可以通過電話、傳真、電子郵件等通訊方式與地接社洽談接待相關事宜，在此過程中雙方最終達成一致的事項，應形成《接待計劃書》，并由雙方簽字蓋章確認。

《接待計劃書》應明確以下內容：

1、旅游者人數及名單;

2、接待費用;

3、抵離時間、航班、車次;

4、交通、住宿、餐飲服務安排及標準;

5、游覽行程安排、游覽內容及時間;

6、自由活動次數及時間;

7、購物次數、時間及購物場所名稱;

8、另行付費項目名稱及價格;

9、對導游的要求;

10、其他 。

第四條 《接待計劃書》變更

《接待計劃書》一經確認，單方不得擅自變更。

出團前如遇不可抗力或其他原因確需變更的，經協商一致，就變更后的內容由雙方簽字蓋章確認。緊急情況下，雙方可通過電話、傳真、電子郵件等通訊方式進行協商，但應在緊急情況消失之日起日內由雙方簽字蓋章確認。

除法律法規規定外，出團后《接待計劃書》不得變更。

第五條 接待服務要求

地接社接待服務應符合：

1、《旅行社條例》、《導游人員管理條例》等法律法規;

2、雙方約定的接待服務標準;

3、相關的國家標準和行業標準。

第六條 接待費用結算

結算方式及期限：

地接社應配合組團社關于接待費用結算的要求及時填寫結算單，并加蓋地接社財務專用章，送達組團社財務部門。組團社應在收到地接社結算單據后日內核對，并按約定按時足額支付接待費用。

第七條 合同義務

(一)組團社義務

1、組團社應按約定的時限、數額支付接待費用;

2、組團社應真實、明確說明接待要求和標準;

3、組團社應對地接社完成接待服務予以必要協助。

(二)地接社義務

3、地接社應選擇具有相應經營資質和接待能力的旅游輔助服務者;

4、地接社應積極配合組團社做好接待服務質量測評工作，按約定通報團隊動態和反饋接待服務質量信息，服務質量測評方式及達標標準。

(三)雙方共同義務

1、雙方約定的接待費用不應低于接待成本;

2、雙方的約定不應損害旅游者的合法權益;

3、一方違約后，對方應采取適當措施防止損失的擴大;

4、雙方均應保守經營活動中獲取的商業秘密。

第八條 風險防范

1、組團社和地接社均應按法律法規規定足額投保旅行社責任保險;

2、組團社應提示其組織的旅游者購買人身意外傷害保險;

5、地接社接待過程中，旅游者受到人身、財產損害的，地接社應采取救助措施并先行墊付必要費用，及時向組團社反饋信息，收集和保存相關證據，組團社和地接社在責任劃分明確后日內根據各自承擔的責任進行結算，屬于第三方責任的，地接社應協助旅游者索賠。

第九條 旅游糾紛處理

旅游者在地接社接待過程中提出投訴的，地接社應盡力在當地及時解決，并將處理情況書面通知組團社，未能在當地解決的，應及時書面通知組團社。

地接社應積極配合組團社處理旅游者投訴、仲裁、訴訟等服務質量糾紛，及時提供所需證據材料。

組團社和地接社應根據調查情況，劃分各自應承擔的賠償責任，并于責任劃分明確后日內進行結算。因組團社原因導致行程延誤、更改、取消等所造成的經濟損失由組團社承擔，因地接社接待服務質量問題造成的經濟損失由地接社承擔。

因地接社接待服務質量問題所產生的經濟賠償，組團社依照或參照如下標準做出賠償后，地接社應在組團社提出追索請求并提供相關證明后日內對組團社予以全額賠償：

1、依照組團社和旅游者約定的賠償標準;

2、參照國家旅游局制定的《旅行社服務質量賠償標準》;

3、依照法院、仲裁機構裁決所確定的數額標準。

第十條 不可抗力

因不可抗力等不可歸責于合同任何一方的事由致使一方不能履行合同的，應根據影響程度，部分或全部免除責任，但遲延履行后發生不可抗力等不可歸責于合同任何一方的事由的，不能免除責任。

一方因不可抗力等不可歸責于合同任何一方的事由不能履行合同的，應當及時通知另一方，并在合理期限內提供證明。緊急情況下，一方應采取合理適當措施防止損失擴大。

因不可抗力等不可歸責于合同任何一方的事由導致行程延滯，組團社和地接社應及時與旅游者協商、調整行程，所增加的費用，同意旅游者不承擔的部分由組團社和地接社協商承擔。

第十一條 違約責任

1、組團社未按合同約定按時足額支付接待費用，應以未支付團款為基數，按日 %向地接社支付違約金，違約金不足以彌補實際損失的，按實際損失賠償。

2、組團社因如下情形造成地接社經濟損失的，應按實際損失向地接社承擔違約責任：

(1)接待要求、標準等信息說明不明確或錯誤;

(2)未對地接社完成接待服務予以必要協助。

3、地接社未經組團社書面同意，將組團社組織的旅游者與其他旅游者合并接待，或者轉交任何第三方接待，地接社應向組團社支付當團接待費用%的違約金，違約金不足以彌補實際損失的，按實際損失賠償。

4、地接社未按合同約定選擇具有相應經營資質或接待能力的旅游輔助服務者，地接社應向組團社支付當團接待費用%的違約金，違約金不足以彌補實際損失的，按實際損失賠償。

5、因地接社違法違規行為導致組團社受到行政處罰的，地接社應向組團社支付當團接待費用 %的違約金，違約金不足以彌補實際損失的，按實際損失賠償。

6、地接社未能在當地解決旅游者提出的投訴，又未及時書面通知組團社的，地接社應就造成的損失承擔賠償責任。

7、組團社和地接社雙方或任何一方未積極采取補救措施防止損失擴大，在各自責任范圍內就擴大的損失承擔賠償責任。

8、組團社和地接社任何一方泄露在經營活動中獲取的商業秘密，違約一方應向另一方支付當團接待費用%的違約金，違約金不足以彌補實際損失的，按實際損失賠償。

第十二條 合同解除

1、組團社超出約定付款期限 日以上未支付接待費用的，地接社有權解除合同，并要求組團社承擔相應的賠償責任。

2、地接社接待服務質量未達到本合同第七條第(二)款第4項約定的達標標準次(含本數)以上的，組團社有權解除合同，并要求地接社承擔相應的賠償責任。

3、因地接社原因引發旅游者有責投訴、仲裁或者民事訴訟 次(含本數)以上，組團社有權解除合同，并要求地接社承擔相應的賠償責任。

4、因地接社違約給組團社或旅游者造成經濟損失，地接社拒不改正或拒絕賠償 次(含本數)以上，組團社有權解除合同，并要求地接社承擔相應的賠償責任。

5、雙方約定合同解除的其他情形。

第十三條 爭議解決

組團社和地接社因單團接待業務引發的爭議，可協商解決，協商不成的，按下列第 種方式解決(選擇一種)：

1、提交仲裁，雙方約定仲裁委員會為 (標明仲裁委員會所屬地區和名稱)。

2、提起民事訴訟，雙方約定訴訟管轄地為 (限于被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地)。

第十四條 合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為 。一方可于合同有效期屆滿前 日向另一方書面提出續簽合同。

本合同終止或解除時，雙方在合同有效期內已確認的接待計劃應當繼續履行。

第十五條 合同效力

本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

組團社簽章： 地接社簽章：

簽約時間： 簽約時間：

簽約地點： 簽約地點：

海南省勞動合同書篇九

甲方：

乙方：

根據《^v^勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動用工合同樣本。

第一條：合同期限

1） ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

第二條：工作內容

1）甲方主要從事機械車。銑加工，根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長， 乙方同意在______崗位工作，具體內容為： 。

2）根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。

3）乙方應按要求。準時，保質完成甲方安排的工作任務

第三：勞動安全和勞動條件

1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛生教育和警示

2）在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔

3）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

第四條：工作時間和休假

1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

2）企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。

3） 在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。

第五條：勞動報酬

1）甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

2）乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。

3） 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

4）在勞動試用期內，甲方不支付乙方工資

第六條：勞動紀律

1）乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業道德，服從甲方管理。

2）乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經濟處罰。

3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規操作，所引發一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經濟損失的照價賠賞。

第七條：職業培訓

1）甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。

2）乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協商共同承擔。

3） 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項

第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除

1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1） 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；

（1） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

（2） 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失；

（3） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

（4） 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；

（5） 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；

（2） 長期拖欠工資，無故三個月內不發放工資；

（3） 從事違反國家法律法規的工作。

3）乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。

4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產，或生產經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（公司蓋章）： 乙方：

甲方代表人：

勞動者_________性別____

年齡_________

文化程度_______________

身份證號碼_______________

_______年___月___日