久久久久在线_成年性羞羞视频免费观看无限_www.日日操_99国产精_av无码av在线a∨天堂app_国产精品久久久久久人妻精品_国内盗摄国产盗摄视频_91在线免费公开视频_熟女人妻水多爽中文字幕_亚洲天天网_六月色丁香_www.国产精品.com_九九色九九_91九色极品_亚洲午夜无码久久久久_日啪_麻豆自媒体 一区 二区_久久免费看a级毛毛片_又黄又无遮挡aaaaa毛片_国产福利小视频在线观看

2024年青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿

18111 分享 時間: 收藏本文

2024年青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿(整理篇中學(xué)篇一

今天,是96個五·四青年節(jié),我們相聚在這里開這個座談會,受學(xué)校黨支部的委托,由我來做這個發(fā)言。

今天在座的都是青年教師。青年教師有三大優(yōu)勢,最大的優(yōu)勢就是年輕,這是我們最值得驕傲的資本。因為這個階段,精力旺盛,有用不完的勁頭,這是年齡大的人最羨慕的;有些人會說年輕人沒有經(jīng)驗,這是我認(rèn)為的第二大優(yōu)點,在我看來,沒有經(jīng)驗也可以理解為沒有限制,沒有框框,不因循守舊,正是沒有經(jīng)驗,才使我們更具有可塑性,才有更大的發(fā)展空間。第三,年輕人敢想敢干,有極大的創(chuàng)造性。我校目前有教職工人。30歲以下的人12多一點,占三分之一。這就是我校興旺發(fā)達(dá)的最可貴的生力軍。隨著大量老教師退休,青年教師的比重將大大增加,促使學(xué)校在校本培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,必須加大對青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)。青年教師是學(xué)校教師隊伍的一個重要組成部分,是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的希望,是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的后備力量。青年教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展,青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊伍建設(shè)的一項重要而緊迫的任務(wù),是學(xué)校建設(shè)的一項重大工程。可以說,青年興則學(xué)校興,青年強則學(xué)校強。 同時,作為我們每一位青年教師必須認(rèn)清當(dāng)前形勢,把握時代要求,自重自強,不負(fù)重托。下面,我借機會講幾點看法,供大家參考。不當(dāng)之處,請各位批評、指正。

我相信,我們在座的同志都想成為一名好教師,都想自己在工作中得心應(yīng)手,在事業(yè)上有所作為。我們青年教師除了擁有年輕的資本外,還應(yīng)該有些什么呢? 青年教師首先應(yīng)該在責(zé)任感,去完成應(yīng)該完成的事。在我們這個學(xué)校里我們是年輕的,在我們學(xué)校蒸蒸日上的時候,我們要做出年輕人該做出的成績。這是大成中學(xué)發(fā)展對我們的要求。我們必須對學(xué)校負(fù)這個責(zé)任。 我們應(yīng)該對學(xué)生負(fù)責(zé),我們應(yīng)該成為學(xué)生求知路上的顧問,對待學(xué)生,我們始終要記住:“每一個學(xué)生都是帶著想好好學(xué)習(xí)的愿望來上學(xué)的。他們和他們的家長對老師懷著無比信任的心情。作為教師也應(yīng)該像他們對待我們那樣,把無限的信任同樣地給予他們,我們同時也應(yīng)該對自己負(fù)責(zé)。作一個教師要每時每刻都應(yīng)意識到:教育教學(xué)對自己而言,不只是為學(xué)生成長所作的付出,不只是別人交付任務(wù)的完成,它同時也是自己生命價值的展現(xiàn)。作為青年人理由對工作的質(zhì)量有更高的追求,為鶴立于狹小的天地里沾沾自喜是可笑的;要時刻警惕容易在自已身上滋生的頹廢與懶散,業(yè)精于勤荒于嬉,人生如逆水行舟,不進(jìn)則退,永遠(yuǎn)沒有滿足之時,更何況我們還年輕,我們的工作還沒有盡善盡美。真正對自己負(fù)責(zé)的青年必定有清晰、長遠(yuǎn)的人生目標(biāo)。只有我們對工作充滿激情地,才會忙碌而不盲目,放松而不放縱。 對自己負(fù)責(zé)的人,一定會注意自己的思想品德建設(shè),這不是空話,有什么樣的思想,就會有什么樣的行動。

教育是以人格塑人格的事業(yè),教師在學(xué)生的心目中就是他們理想人格的化身,仿效的榜樣。所以教師的思想情操,道德風(fēng)范必將潛移默化地感染學(xué)生。逐步地激發(fā)學(xué)生,把外在的道德規(guī)范內(nèi)化為自己的道德觀點。因此,我們必須按照教師的道德水準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,保持自己心靈上的純潔性和人格上的完整性。必須具有關(guān)心他人,助人為樂的高尚情操;熱愛集體,團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良品質(zhì);艱苦奮斗,廉潔自律的奉獻(xiàn)精神;誠實守信,言行一致的職業(yè)操守;追求真理,勇于創(chuàng)造的進(jìn)取意識。

包括領(lǐng)導(dǎo)、同事和學(xué)生。作為一名教師,無論是對待領(lǐng)導(dǎo)還是同事,求同存異,寬宏大量。對待學(xué)生更要寬容。學(xué)生雖然年齡幼小,但他們同樣具有自尊心。自尊心是兒童和青少年極為可貴的心理品質(zhì),是他們自我教育、自我 發(fā)展的內(nèi)在動力。損害了學(xué)生的自尊心,就會大大降低教育成效,甚而導(dǎo)致教育完全失敗和惡性事故發(fā)生。所以,教師尊敬學(xué)生是一件至關(guān)重要的事情,決不可等閑視之。尊重學(xué)生,就應(yīng)該保持人格平等的師生關(guān)系,對學(xué)生不抱偏見,堅持用發(fā)展的眼光客觀公正地評價每個學(xué)生,就要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的積極因素,不能抓住學(xué)生的消極方面不放,就是學(xué)生犯了錯誤或?qū)處熡兴|犯的時候,更要善于控制自己的情緒。

青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿(整理篇中學(xué)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師:

大家好,十分榮幸能夠在那里和大家應(yīng)對面的交流,梳理自我的一些想法。今日圍繞我們青年教師座談會的主題,我主要談四個問題。

第一個是我入校以來工作的體會:xx年大學(xué)剛畢業(yè),我就來到我院工作。3年的時間匆匆而逝。從我自身來講,這3年來變化還是很大的。初到學(xué)校時,懷揣著夢想與滿腔的活力,總免不了有很多不切實際的想法,恨不得學(xué)校一下子就能發(fā)生翻天覆地的巨變。有時候就有點眼高手低、怨天尤人。到了此刻,我覺得自我的內(nèi)心已逐漸趨于沉靜和安然。認(rèn)識到很多問題是長久積累的復(fù)雜的矛盾,不是一朝一夕就能夠改變的,僅有更好的與學(xué)院相融合,不斷的改變自我,以一個進(jìn)取的心態(tài),從自我做起,學(xué)院的明天才會更好。三年來,我們的學(xué)院也跟我一樣經(jīng)歷了很多變化和成長。尤其是本學(xué)期開學(xué)大會上,聽了各位領(lǐng)導(dǎo)的講話,大家都備受鼓舞,這和各位領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)以及各位同事的辛勤努力是分不開的。這些可喜的收獲和變化讓我們看到了期望,也是大家前進(jìn)的動力。我想日后,我們青年教師也會繼續(xù)做好自我的本職工作,為學(xué)院的發(fā)展盡心、盡責(zé)、盡力。

第二個問題是關(guān)于青年教師如何盡快成長為骨干教師:我想成為一名骨干教師絕對不是一件容易的事情,這是一個不斷修煉的過程,不僅僅需要長期扎實的實踐、頑強自覺的學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際的思考、充滿個性的創(chuàng)新,更需要多元的知識結(jié)構(gòu),以及一些外部環(huán)境的作用等。可是不能因為難就止步不前,我們青年教師要堅持進(jìn)取心。只要我們保有對教育事業(yè)的真心、對本職工作的熱情、對學(xué)生的愛。同時能夠在平時的教學(xué)工作中加強學(xué)習(xí)、加強實踐、加強積累、加強反思。終有一日我們能夠成長、提高,成為一名學(xué)科骨干。當(dāng)然,在我們成長的過程中,我們會有很多的疑惑、迷茫。所以也必須有學(xué)院的幫忙、栽培和支持。我自我的感受就是,比如我做項目,因為沒有做過,我沒有任何的經(jīng)驗,科研水平也很低。多虧有馬院長、焦教師及我們系教師許多次不厭其煩的指導(dǎo)和提議,我才能一點點的前行。期望我們廣大青年教師能夠多去嘗試、多問、多學(xué)。并肩攜手,一齊努力繼續(xù)前行,爭取早日成長為學(xué)科骨干,也期望學(xué)院多多幫忙和支持。

第三個問題是關(guān)于學(xué)院如何創(chuàng)造條件,促進(jìn)青年教師全面成長:我的提議是,期望學(xué)院能夠有組織、有計劃、有步驟的為青年教師創(chuàng)造更多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實踐鍛煉的機會。逐漸把青年教師培養(yǎng)成為學(xué)院師資隊伍的中堅力量。因為學(xué)科的不一樣,有的教師常有外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會,而有的學(xué)科的任課教師則很少有這樣的機會。期望學(xué)院能夠幫忙主動聯(lián)系、進(jìn)取爭取。以促進(jìn)青年教師的成長。同時在學(xué)歷深造方面,也期望學(xué)院能夠爭取機會,為學(xué)院的青年教師創(chuàng)造條件,幫忙青年教師的全面發(fā)展。

第四個問題是對于教輔、行政部門工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量的提議:行政部門在教師的日常教學(xué)工作中接觸的并不多,而教學(xué)輔助工作的許多具體任務(wù),其實也是靠我們廣大青年教師來執(zhí)行的。當(dāng)然有許多做的好的地方、也有很多不足。我的提議是,學(xué)院應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步優(yōu)化管理制度、明確崗位職職責(zé)務(wù)、建立健全相應(yīng)的考核激勵機制,調(diào)動廣大教職員工的進(jìn)取性,從而進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。最終還想提議一下,此刻大家都坐班了,提議學(xué)院組織活動,豐富教職員工的學(xué)校文化生活。比如成立教工合唱團、舞蹈隊、排球隊等團隊。既能夠讓教師們發(fā)揮所長、又能夠愉悅身心、還能夠凝聚團隊精神,那真真是極好的!

青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿(整理篇中學(xué)篇三

我作為一名年輕教師,今天在這里談自己的三點感想。

年輕人充滿激情,精力充沛,容易接受新鮮事物,掌握的知識最新穎、最前沿,是學(xué)校教育教學(xué)的“潛力股”。學(xué)校需要我們出力,我們當(dāng)然義不容辭。不管是增加教學(xué)任務(wù),還是擔(dān)任班主任工作,抑或是承擔(dān)學(xué)校的管理工作,我們應(yīng)愉快地勇于承擔(dān)。或許,有教師想當(dāng)今這個社會,我才不做傻瓜呢?這里就存在著人生觀和價值觀取向的問題。人總是應(yīng)該有所追求的,尤其是年輕時!作為教育工作者,其追求就是要成為一名優(yōu)秀的教師,將教書育人當(dāng)作一項長期的事關(guān)教育發(fā)展的事業(yè)來對待,而不是將其看作是養(yǎng)家糊口的謀生職業(yè)。只有這樣,年輕的教師才會贏得組織的賞識,同事的肯定和學(xué)生的喜愛,才會不斷地探索、實踐,才會在教育教學(xué)中有所作為,甚至為了這個事業(yè)去傾心盡力。可以說每個人都經(jīng)歷過年輕,都曾有過拼搏的日子和輝煌的成績,現(xiàn)在他們精力有限了,“退居二線”有些事情讓年輕人來做,如果我們沒過兩天學(xué)他們也“擺老資格”,恐怕還沒有到那個份上,提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵還是教師的責(zé)任心即對教育工作的熱愛和奉獻(xiàn),一個拈輕怕重、害怕吃苦的年輕人是不能成就自己的理想的。因此,對于我們在工作和生活上見到的種種現(xiàn)象,我們用這八個字“取其精華,棄其糟粕”,相信一定能擦亮我們智慧的眼睛,做到最棒的自己。

俗話說:“志不強者智不達(dá)。”也就是說意志上不堅強的人智慧也不通達(dá)。對于高三的學(xué)子而言,斗志尤為重要。我們也深刻認(rèn)識到這一點,通過一系列的活動促使學(xué)生保持高昂的斗志。

1、利用班會課開展主題班會教育。每周的班會課是我們進(jìn)行德育的主陣地,每次班會我們根據(jù)教學(xué)的實際情況制定主題,從開學(xué)到現(xiàn)在我們已經(jīng)對學(xué)生進(jìn)行了一系列的勵志教育,比如《高三,我來了!》、《花開不敗》、《我與大學(xué)有個約定》、《今天的吃苦是為了明天的幸福》等。通過勵志教育,學(xué)生深有感觸、深受啟發(fā),更具吃苦的精神。

2、布置班級的文化氛圍,讓墻壁也會說話,起到潛移默化的教育作用。從開學(xué)以來,我們統(tǒng)一利用后黑板出版了“沖刺高三”和“感恩 勵志奮進(jìn)”的主題板報,教室墻壁也張貼宣傳班級口號,也有個別班級學(xué)生寫上自己的奮斗目標(biāo)張貼到宣傳欄鼓勵自己,個別班級貼上國內(nèi)重點大學(xué)的照片來激勵學(xué)生,有的班級貼上名牌大學(xué)的校徽圖片,讓學(xué)生在他們所向往的大學(xué)寫上自己的名字。我們通過這些做法來激發(fā)學(xué)生的斗志,努力拼搏,實現(xiàn)他們的夢想!

年輕亦有不足之處,如易暴躁,情緒不穩(wěn)定,易受外界事物影響等。對工作熱情高,但未達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)時,或未得到肯定時易灰心喪氣等。在教育教學(xué)中,我認(rèn)為,作為年輕教師在教育學(xué)生時,應(yīng)研究學(xué)生,掌握每一個學(xué)生的第一手材料,批評,表揚,教育學(xué)生要注意學(xué)生的年齡特征和認(rèn)知規(guī)律。在嚴(yán)格要求學(xué)生的同時,還要多親近學(xué)生,與學(xué)生交流要深入其內(nèi)心世界,知道他需要什么,渴望什么,他在想什么。總之,學(xué)生的閃光點要及時表揚,學(xué)生未考好時應(yīng)時談心。教學(xué)時間長一些的老師要注意師道尊嚴(yán),不可一世的格格不入的現(xiàn)象出現(xiàn)。正所謂知已知彼,百戰(zhàn)不殆,學(xué)生親其師,才會信其道。在教學(xué)方面,一防專業(yè)知識與教學(xué)實際的脫節(jié),站在學(xué)生的角度,要把學(xué)生看差些,講授時才會深入淺出,通俗易懂;二防重自身的滔滔不絕而輕學(xué)生的主體地位;三防重知識傳授,能力培養(yǎng)輕組織教學(xué);四防重尖子生輕差生。學(xué)生是很敏感的,教師的一句話、一個動作、一個表情、甚至一個眼神,都是一個信息,都會被學(xué)生接收、編譯、儲存、反饋、都會給學(xué)生以信心或傷害。

在沒有進(jìn)入學(xué)校前,我曾有過一些在小學(xué)的實踐經(jīng)歷,也抱著一堆社會工作哦的專業(yè)理論知識。但是真正融入其中作為一名教師的感受,又會不同,實際的問題都是在遇到中不斷學(xué)習(xí)的。進(jìn)入學(xué)校,努力向前輩們請教,學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗,學(xué)習(xí)如何融入基層,如何能夠得到學(xué)生和家長的信任和支持。學(xué)會真正融入進(jìn)去,學(xué)會做學(xué)生工作。還要向老教師學(xué)習(xí),交流經(jīng)驗和體會,但在基層的工作過程中,也希望淡化新老同志概念,以共識聚全力,共同提高,共同進(jìn)步。

創(chuàng)先爭優(yōu),創(chuàng)先進(jìn),爭優(yōu)秀。國家的教育大船需要水手,更需要的是一名名優(yōu)秀的水手,是鋼是鐵,而不是一堆渣。俗話說機器越用越好用,相信教師的路也會越走越寬,我們的工作也會越做越好!

青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿(整理篇中學(xué)篇四

我已在教師這個工作崗位上走過了兩個春秋,先帶初一年級的數(shù)學(xué)課,現(xiàn)在帶初三年級和高一5班的化學(xué)課,期間一直擔(dān)任班主任工作。回顧教學(xué)之路,有所得也有困惑。這兩年來,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在同事的熱心幫助下,尤其是師傅的指導(dǎo)下,我對教育教學(xué)工作有了更全面更深刻的認(rèn)識,工作能力也有了一定的提高。在這里,就我在平時的教學(xué)工作的一點心得體會和大家一起探討,希望各位能給以批評指正。

一、以育人為核心,盡心盡責(zé)盡職,努力做好本職工作。教師的工作肩負(fù)著育人的重任。為干好本職工作,我堅持每天7點20到校,下午6點40離校,不變的時間,相似的節(jié)奏,充實而有意義,在這樣的守望下,我與學(xué)生一同成長。從每天的小事中,汲取養(yǎng)分,關(guān)注學(xué)生的成長體驗,關(guān)懷學(xué)生生命成長,尊重學(xué)生個性發(fā)展;磨練自己的意志品質(zhì),充實底氣,有了較好的基本功和一定的人文底蘊;審視自己的一言一行,反思自己的課堂,堅持讀書學(xué)習(xí),學(xué)會思考與自我提升,從細(xì)節(jié)中實踐自己的教育理想。

二、以學(xué)生為本,不盲目追求形式。在課前,要對學(xué)生的實際情況做了解,課堂上,扎扎實實地以課標(biāo)為方向,引導(dǎo)學(xué)學(xué)習(xí)生最基本的知識技能與方法,不盲目地追求教學(xué)形式的多樣化與課容量。每上一堂課,我心中要有個概念,本節(jié)課前學(xué)生的知識水平能力怎么樣,學(xué)生要怎么學(xué)才能達(dá)到課標(biāo)要求,上完課學(xué)的東西學(xué)生能不能自己總結(jié)出來。我認(rèn)為無論課堂怎樣改變,學(xué)生最基本的內(nèi)容還是要掌握,最實際的技能他們還是要懂得。

當(dāng)然,不盲目追求教學(xué)形式的多樣化,不是指在教學(xué)上不創(chuàng)新,不變化。目前,我們的教育對象是90后,更確切的說是95后,這群孩子們追求的不再是簡單的獲取知識,他們愛動愛玩,不善于主動探索知識,卻有著有著各自的獨特個性,他們想要的是一種靈動活潑的學(xué)習(xí)方式和上課模式。因此,適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新和適當(dāng)?shù)母淖兪切枰模n堂上,讓學(xué)生參與發(fā)現(xiàn)知識的發(fā)生過程,用他們的語言來總結(jié)歸納知識點,這樣可以充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性。課后,作業(yè)多面批,多與學(xué)生進(jìn)行交流溝通,可以使學(xué)生更好的掌握知識點和了解自己的學(xué)習(xí)狀態(tài),盡可能做到因材施教。

二、以反思為先,教學(xué)并重,充實自己。教學(xué)中要善于反思、積累、總結(jié),認(rèn)真細(xì)致地處理好教與學(xué)的關(guān)系。在教學(xué)過程中,我交給學(xué)生知識,學(xué)生也歷練了我,要反思正視自己的不足,不斷地探索積累總結(jié)完善教學(xué)方法、教學(xué)經(jīng)驗,多虛心吸收改進(jìn)外界的經(jīng)驗多學(xué)習(xí)充實自己的知識、經(jīng)驗倉庫。

在這兩年的時間里,我聽了許多優(yōu)秀教師的課,暑假里還到師大進(jìn)行研究生進(jìn)修,同事們也給予我了很多幫助和指導(dǎo)。隨著教學(xué)工作的深入,問題和困惑也越來越多的出現(xiàn),我深切地意識到,要不斷學(xué)習(xí),不僅從書本學(xué)習(xí),更重要的是從實際學(xué)習(xí),審視自己,虛心聆聽,從理論和實踐兩方面提高,使自己盡快走向成熟。

在短暫的教師生涯中,我遇到了許多困惑和難題,一些已經(jīng)解決了,更多的問題還需要思考與解決,比如如何提高課堂效率,如何引導(dǎo)學(xué)生自我思考,如何有效地進(jìn)行學(xué)生養(yǎng)成教育等,還需要和各位進(jìn)行討論交流。

青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿(整理篇中學(xué)篇五

下午好!非常高興學(xué)校開展了這樣的活動,讓我們可以認(rèn)真地對自己未來的道路進(jìn)行思考,給自己一個明確的方向和目標(biāo),也很榮幸能作為代表在此發(fā)言,作為剛畢業(yè)的年輕教師,我們的最大優(yōu)勢當(dāng)然是:年輕、有激情、有活力,從師范院校畢業(yè)的我們,兼具了專業(yè)技能和理論基礎(chǔ),加上我們擁有極強的學(xué)習(xí)能力,我們相信在教育道路上的艱難險阻都阻擋不住我們前行的腳步。

說實話,初到玉洞小學(xué)之時,我曾迷茫過,也曾失望過,我相信剛畢業(yè)步入工作的年輕教師都曾有過和我同樣的感受。但是我調(diào)整過來了,因為我讀的是師范院校,我對自己的定位也是一名小學(xué)教師,在這里我感受著孩子們的快樂,看著孩子們的點滴進(jìn)步,我慢慢地從學(xué)生身上找到了自己的價值。不敢說自己在玉洞小學(xué)會成為一名怎樣的教師,但是我希望自己能成為一個優(yōu)秀的人。

朱永新教授在他的《我的教育理想》一書中說過:勤于學(xué)習(xí),充實自我,這是成為一名優(yōu)秀教師的基礎(chǔ)。蘇霍姆林斯基也說過:讀書、讀書、再讀書,要把讀書當(dāng)做第一精神需要,當(dāng)做饑餓者的食物。要有讀書的興趣,要喜歡博覽群書,要能在書本面前坐下來,深入地思考。我希望自己是一個熱愛讀書的人,經(jīng)常閱讀以下的三種書:第一種:關(guān)于我所教那門學(xué)科方面的科學(xué)問題的書;第二種:關(guān)于可以作為青年們的學(xué)習(xí)榜樣的那些人物的生活和斗爭事跡的書;第三種:關(guān)于人(特別是兒童、少年、男女青年)的心靈的書(即心理學(xué)方面的書)。

其次我希望自己是一個經(jīng)常總結(jié)、反思的人。我們平時都喜歡寫寫空間日志,但是我個人比較喜歡寫博客,我在大學(xué)的時候就有自己的博客,把自己最近的收獲,不管是教學(xué)技巧上還是班級管理上的收獲和困惑寫到博客上,有時還會和同行的博友們交流。我希望自己不但是在總結(jié)、反思,也是在鍛煉自己的寫作水平,把教育生涯中的點點滴滴記錄下來,即使歲月的痕跡不曾留下什么,但是我的博客告訴我我經(jīng)歷了什么,我收獲了什么,我得到了什么,我又失去了什么。也曾因為工作太過忙碌,我忽略了博客的存在,但是從現(xiàn)在開始,我更加明確了自己要成為一個善于總結(jié)反思的人,我會更加珍惜博客帶給我的快樂。

最后,我希望能提高自己的語言修養(yǎng)。不管是教學(xué)技巧上還是管理技巧上,都需要我們的語言功底,我們的敘述形式,可以使我們的課堂上出現(xiàn)一種具有重要特征的創(chuàng)造性勞動---自我監(jiān)督。我相信,高度的'語言修養(yǎng)是合理地利用時間的重要條件。

最后,我用小學(xué)數(shù)學(xué)特級教師黃愛華老師的一句話來結(jié)束:教育就是靜待花開,學(xué)生好比玫瑰,玫瑰是有花期的,有的玫瑰花期早一些,有些玫瑰花期晚一些,早開的玫瑰和晚開的玫瑰一樣美麗。希望我們都能成為一名有耐心、有愛心、細(xì)心的教師。謝謝!

青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿(整理篇中學(xué)篇六

尊敬的xx:

今天召開xx老師、xx老師退休座談會,我做為一位普通老師,本來沒有受到邀請參加,但我還是不請自來。因為xx老師、xx老師以前既是我的老師,也是我的領(lǐng)導(dǎo),在我人生的不同階段,兩位老師曾經(jīng)給我不誨的教育,給我極大的關(guān)懷、愛護(hù)、扶持,是對我的正確人生觀世界觀形成有重要影響的人,是我永遠(yuǎn)的恩師,我非常感謝兩位老師。

今天坐在這里,感慨萬千,不只從何說起,說些什么,做為老師,經(jīng)常給學(xué)生寫評語,那么,我反了一下,今天讓我以學(xué)生,下屬的身份給自己的老師、領(lǐng)導(dǎo)寫兩條簡單的評語吧。

做為學(xué)生對老師的評語:

一生獻(xiàn)身農(nóng)村教育事業(yè),以校為家,熱愛關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,對學(xué)生無私奉獻(xiàn),不求索取,以身作則,教書育人。

做為下屬對領(lǐng)導(dǎo)的評語:

平易近人,關(guān)心愛護(hù)教師,公平公正對待教師,一切為教師謀福利,把好處留給教師,把吃虧留給自己。

您是我永遠(yuǎn)的恩師,祝我的老師退休生活開心幸福!您是我的精神支柱,愿老師繼續(xù)給我鼓勵支持,給我前進(jìn)的勇氣!

青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿(整理篇中學(xué)篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們:

大家好!很榮幸能有此跟局領(lǐng)導(dǎo)交流和同仁們互相學(xué)習(xí)的機會,下面我簡要談?wù)勎覀€人對師德的理解和師德建設(shè)的建議。

通過我們學(xué)校開展了有關(guān)“德師風(fēng)建設(shè)”的學(xué)習(xí)活動之后,我深知作為一名人民教師應(yīng)具備的基本道德素養(yǎng)和工作時應(yīng)表現(xiàn)出來的良好的風(fēng)尚風(fēng)氣。我認(rèn)為我們作為學(xué)校青年教師,更要起到師德師風(fēng)建設(shè)的先鋒作用,平時更要規(guī)范自己的言行。只有如此,才能以一名合格的人民教師身份教書育人、為人師表。我想,從教育學(xué)生角度看是最能體現(xiàn)我們教師良好的師德師風(fēng)。若平時在教育教學(xué)過程中都能以學(xué)生發(fā)展為目標(biāo),多關(guān)愛學(xué)生,反過來,學(xué)生也會尊敬老師,課堂上配合老師,最終形成師生和諧的狀態(tài)。這都是師德師風(fēng)的真正體現(xiàn)和作用。我平時也注意個人的師德行為,做任何教育工作時也考慮要多關(guān)愛學(xué)生,其中當(dāng)我值班時我會深入學(xué)生宿舍,和他們交流,尤其和男生交談時,有時我們談的很開心,我也嘗試和他們睡在一起,聽聽他們心中存在的一些疑慮,同時給他們作出指導(dǎo)。以上是我個人對師德的體會和理解。

此時我有幾點不成熟的有關(guān)加強師德師風(fēng)建設(shè)的想法和建議。理論方面:

一、組織教師參加有關(guān)師德師風(fēng)建設(shè)的論文競賽。

二、學(xué)校大力宣傳師德師風(fēng)相關(guān)口號。實踐方面:

一、注重教師在教育教學(xué)時的師德表現(xiàn)。其中教師在與學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)、思想行為談話時可建立“談話記錄”,之后以便總結(jié)或更能了解和理解學(xué)生。

二、師德評價,建立其期中期末教師師德評價。可先進(jìn)行教師互評與學(xué)生評價機制,最后通過具體考察,評比“師德模范”等榮譽。不足之處還請大家多批評指正,謝謝大家。

青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿(整理篇中學(xué)篇八

時間過得飛快,在忙忙碌碌中,一學(xué)年即將過去。仔細(xì)回想這一年來的點點滴滴,好像除了上課、下課、上學(xué)、放學(xué),自己什么事也沒有做。忽然間覺得自己在蹉跎時光,虛度了大好年華。其實,教師就是一個平凡的職業(yè),它的職責(zé)就是教好書,育好一批又一批的學(xué)生,除此之外又有什么“驚天動地”的大事可做呢?有人把教師比作擺渡的船夫,送走了一批又一批的過客,自己卻獨守江中。是啊!既然選擇了教師這個職業(yè),就要甘于平凡。我們要做的就是調(diào)整好自己的心態(tài),做好每一件事,做好每一天的事。

拋開浮躁,靜下心來給自己的教師生涯定一個目標(biāo)吧!首先,我要成為學(xué)生眼中“知識淵博”的老師。現(xiàn)在的學(xué)生可不比從前,他們接觸面廣,課外知識豐富,一個個都像小百科全書似的,想糊弄他們可不容易。而且他們還會時不時的找兩個怪問題來考一考老師。為了不讓學(xué)生把自己難倒,不落后于學(xué)生的步伐,自己平時要多讀書,多學(xué)習(xí)。所謂“腹有詩書氣自華”一個能引經(jīng)據(jù)典、妙語連珠,有廣博知識的老師才會有吸引力,才能成為學(xué)生心中崇拜模仿的對象。多讀書,多讀些和教學(xué)有關(guān)的書,才能讓我們自如的應(yīng)對教學(xué)中的各種問題,自如的面對學(xué)生。在這點上我還很欠缺,我還要不斷的提醒自己,督促自己,讓讀書成為一種習(xí)慣。

其次,我還要不斷完善自身,成為一個有素質(zhì)、有修養(yǎng)的老師。所謂“言傳身教,身教重于言教”就告訴我們,教師要時刻注意自己言行舉止。因為自己的一言一行,都會在不經(jīng)意間被學(xué)生模仿。

然后,我還要成為一名快樂的老師。那么從現(xiàn)在起調(diào)整好自己的心態(tài)吧!多看到生活中積極地一面,讓自己盡可能多的擁有快樂的心情,樂觀快樂的做人,樂觀快樂的教學(xué),用快樂積極的心態(tài)去引導(dǎo)學(xué)生。只有自己快樂了學(xué)生才能被你感染,相信快樂的課堂才會充滿生機,快樂的課堂才會讓學(xué)生學(xué)的輕松、學(xué)的愉快。

還有,我還要成為一名嚴(yán)格又寬容的老師。嚴(yán)格是要對學(xué)生嚴(yán)格要求,所謂“嚴(yán)師出高徒”不是沒有一定道理的。但嚴(yán)格中又要多一些寬容,學(xué)生是一個成長的個體,在一個人的成長過程中會有許多的嘗試,會存在這樣或那樣的問題。我們要寬容的看待學(xué)生成長中的過錯,不斷地引導(dǎo)、督促,使他們每天進(jìn)步一點點,然后慢慢地、自覺地達(dá)到老師的要求。當(dāng)學(xué)生犯錯時,一定不要盲目批評,要有策略、有方法的教育。這些教學(xué)中的“小藝術(shù)”可是非常博大精深的,我還要不斷的向有經(jīng)驗的老師請教、學(xué)習(xí)。

我還要成為學(xué)生們朋友似的老師。教師和學(xué)生是兩個平等的個體,因此教師不要把自己凌駕于學(xué)生之上,課上是老師,課下和學(xué)生成為朋友吧!平時多和他們聊天,加入他們的活動中,這樣才能了解學(xué)生的思維動態(tài),拉近師生的距離,相信這一定會對我們教學(xué)有利。

剛剛工作不久,我的想法、我的目標(biāo)好像還有很多。這些目標(biāo)和想法只有通過努力才會實現(xiàn)。否則一切都是空想。最后一句簡單的話和教師同仁們共勉“簡單的事情重復(fù)的做,你就是專家,重復(fù)的事情用心做,你就是贏家。”教師的工作,不正要求我們要反復(fù)做,用心做嗎?

青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿(整理篇中學(xué)篇九

回顧自己走過的教學(xué)之路,有喜悅,有悲痛,有歡樂,有淚水。生活真是有滋有味,酸甜苦辣無味不有。工作這xx年來,在校領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下,我取得了一些成績。但成績只代表過去,我會永遠(yuǎn)記得父母在我臨走上工作崗位時送給我的一句話:生活中充滿了問號,生活永遠(yuǎn)是個逗號,生活要永遠(yuǎn)追求感嘆號。

今天,坐在這兒,我感覺肩上的擔(dān)子沉甸甸的。因此,我們必須努力工作。只有這樣,xx的明天在社會上才能永遠(yuǎn)保持現(xiàn)有的聲譽,甚至更高的聲譽,xx的明天才會更加輝煌。

下面,我想結(jié)合我的班主任工作與大家一起交流。在擔(dān)任班主任工作中,我的體驗是:即輕松又快樂。尤其是今年,更是覺得做班主任與不做班主任沒什么區(qū)別。上個學(xué)期到這個學(xué)期現(xiàn)在,流動紅旗周周得,而且周周總分幾乎都是年級第一名;每雙周打掃除幾乎都拿到“最清潔”的牌子。同學(xué)們看到通過自己努力而取得的這些成績時,越干越起勁。要問這些成績怎么來的,我會告訴你全是學(xué)生爭取來的,我沒費什么心血。那么。班主任如何在“偷懶”的情況下,還能抓好一個班集體呢?

“學(xué)高為師;行正為范”,是對教師從事教育工作的要求,而班主任老師尤應(yīng)如此。“言傳”即教師的傳道授業(yè)解惑,就是把文化知識、生活知識,做人的道理傳授給學(xué)生。言傳得好,學(xué)生就會親近你,佩服你。又起到潛移默化的作用。但“身教”更為重要,所以,班主任要以身作則,率先垂范,此為“身教”也。班主任要身體力行,起表率作用,不能光說不做,光教學(xué)生做,自己不做。“行正”了,學(xué)生學(xué)會敬重你,才能達(dá)到教育的目的。

"誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子,體貼和關(guān)心學(xué)生,和他們進(jìn)行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是通過活動觀察。

了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng),了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,了解家長普遍的文化層次,找到亟待糾正的弱點;二要研究學(xué)生的個性特征(包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等),了解個人的生活環(huán)境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。

在親近與研究學(xué)生的過程中,班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學(xué)生對你"既親近又崇拜",既認(rèn)定你是值得信賴的老師,又把你當(dāng)作好朋友,樹立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。

一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用,我稱他們是"班主任的左右手”。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養(yǎng):其一,要大力表揚干部優(yōu)點,宣傳他們的先進(jìn)事跡,幫助小干部樹立威信;其二,在鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴(yán)格要求干部個人在知識、能力上取得更大進(jìn)步,在紀(jì)律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即"以點帶面";其三,培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心,亦即"以面帶面"。

良好的常規(guī)是進(jìn)行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障,一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,要扎實有效地加強一個學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練。訓(xùn)練的內(nèi)容包括《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。訓(xùn)練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行(根據(jù)具體情況選擇),務(wù)必使每個學(xué)生具有"服從集體,服從命令"的思想,具有自我約束力,形成習(xí)慣,保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂,嚴(yán)而不死"的良好班風(fēng)班貌。

建立教學(xué)評比活動。我采用四個小組列表進(jìn)行評比,在學(xué)生中提出“人人要對集體負(fù)責(zé)”的口號。為了鼓勵先進(jìn)鞭策后進(jìn),我在班級中經(jīng)常開展“這樣做得對不對”“應(yīng)該怎么做”等的討論。在評比中,個人表現(xiàn)好壞全記在具體的“賬”上,使集體的榮譽與每個人的表現(xiàn)緊密結(jié)合在一起。每學(xué)期期中舉行一次作業(yè)展覽,班干部按標(biāo)準(zhǔn)給每位同學(xué)打分,再按小組總分進(jìn)行評比。差的同學(xué)感

到影響集體有壓力,使壓力變成集體和個人的動力。評比后,小組里個別作業(yè)差的同學(xué),每天都有人督促和幫助他。到期末作業(yè)展覽時,全班作業(yè)的質(zhì)量都有明顯的提高。

學(xué)生時代有集體責(zé)任感,長大了才會逐漸產(chǎn)生對國家、對民族的責(zé)任感,才會形成熱愛黨、熱愛人民,熱愛社會主義祖國的情感。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾說過:“集體負(fù)責(zé)精神使個人高尚起來。”積極開展集體活動,培養(yǎng)學(xué)生的集體負(fù)責(zé)精神,這對提高學(xué)生整體素質(zhì)有重要意義。

我用喜聞樂見的形式,在班級設(shè)有表揚欄、學(xué)習(xí)原地、閱覽角,家里班級日記,小組日記,光榮榜等。定期進(jìn)行學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生,勞動等評比,樹正氣。發(fā)現(xiàn)好人好事,讓班干部等級,在班隊會課上進(jìn)行表揚,增強他們的自信心。我還以班詞“團結(jié),奮進(jìn),誠實,活潑”,激勵每一個同學(xué),讓全班同學(xué)牢牢記著我說過的話,團結(jié)的集體,奮上的情操,誠實的精神,活潑的氣氛。我們?nèi)嗤瑢W(xué)是這樣說的,也是這樣做的。哪個同學(xué)有困難了,全班同學(xué)伸出友誼之手支持,幫助;哪個同學(xué)得獎那,全班同學(xué)為他高興。我們時常說:團結(jié)就是力量。在大家共同努力下,我班被評為“市先進(jìn)班集體“,每個同學(xué)都感到無尚光榮和自豪。

誠然,在我國的班級授課制度下,在教育學(xué)生"學(xué)會生存,學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會關(guān)心,學(xué)會做事,學(xué)會生活"的過程中,班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜的,任務(wù)是繁重的。但是,只要我們真誠地捧著一顆"愛心",加深理論修養(yǎng),在實踐中不斷完善自己,形成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法,是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。

青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿(整理篇中學(xué)篇十

我從教以來一直擔(dān)任信息技術(shù)的教學(xué)工作,一周下來,要任教10個班級里性格迥異的學(xué)生,有時確實讓我手忙腳亂。為此,我開始注重班級和學(xué)生的管理。以下是我?guī)c見解。

首先,要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和道德行為習(xí)慣。學(xué)習(xí)與道德行為習(xí)慣需要在不斷的反復(fù)和改正中養(yǎng)成,良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對學(xué)生的學(xué)習(xí)、發(fā)展及良好學(xué)風(fēng)的形成都有很重要的作用。為此在開學(xué)伊始,我都會利用專門的時間進(jìn)行指導(dǎo),從站隊、上課排位、上課坐姿,鼠標(biāo)的使用,打字姿勢,回答問題的方式方法,下課離開教室的程序等方面提出具體要求,并在平時針對實際訓(xùn)練中出現(xiàn)的問題進(jìn)行指導(dǎo)改正,在平時滲透德育教育。學(xué)生有了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣與道德行為習(xí)慣之后,對我平時的教學(xué)工作大有益處。

其次,要求學(xué)生彼此做好自己的份內(nèi)事。我在作好學(xué)生榜樣的同時,引導(dǎo)學(xué)生接受“各自做好自己份內(nèi)事,全班就都做好了共同的事”的觀點,如:站隊、上機操作,作業(yè)完成,下課秩序等,教師負(fù)責(zé)督促、檢查學(xué)生的完成情況,而不是幫著學(xué)生放板凳,關(guān)閉電腦。大家對此觀點認(rèn)同之后,就會各司其職,很少出現(xiàn)“某某怎么樣,所以我怎么樣”的論調(diào)。做好之后有獎勵,誰沒做好自己就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

再者,上課提問時具體到人。由于擔(dān)任10個班的教學(xué)工作,不像語文、數(shù)學(xué)老師,我不可能認(rèn)識所有的學(xué)生,這樣上課時光是口頭喊“別說話,安靜下來”“哪個同學(xué)起立回答老師的問題”顯然效用不大,而且上課時班級中總是鬧哄哄的,學(xué)生的注意力不夠集中。于是每每上課我都手拿學(xué)生座位表,對號入座。提問具體到人,其他的同學(xué)自然會把注意力集中到課堂上來,上課紀(jì)律自然好轉(zhuǎn)。

第四,該發(fā)火時必須發(fā)火。教育不是萬能的,簡單的道理,不講學(xué)生也明白,只要平時加以規(guī)范與督導(dǎo)。但是對于顯而易見、人人都知、明知故犯的錯誤,就應(yīng)該有點火藥味(只要起到警示作用,并不是指體罰),這樣對事、對人都有很好的警示作用。

第五、傾聽“差生”的聲音。班內(nèi)一些學(xué)習(xí)成績不太好,而且不遵守上課紀(jì)律的學(xué)生,老師每每問及他們的理由和說法,聽起來總是很不順耳,但他們的有些認(rèn)識卻正是班級管理的不足之處,就如同從敵人那里學(xué)來的東西比從朋友那里學(xué)來的多一樣。其實我們老師工作的重點除了教授知識外,很大方面是花在這些學(xué)生身上。如果能作好他們的工作,我們教師的工作就成功了一大塊。

最后,展示自己的技能與才華。向?qū)W生展示自己的技能和才華,能增強師生間的親和力,促進(jìn)學(xué)生努力學(xué)習(xí),“親其師而信其言”,我相信,一個好老師對學(xué)生的影響是很大的。

青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿(整理篇中學(xué)篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:

大家好!

即將迎來的不僅是碩果累累的秋天,還有加盟我們團體的在座的各位優(yōu)秀教師們。今天很榮幸能作為青年教師代表在此發(fā)言。

來天有工作四年了,回憶當(dāng)時的自己面對新的生活環(huán)境、新的教學(xué)樓、新的朋友,心中竟有種莫名的心情。但天有領(lǐng)導(dǎo)們的大氣、同事的和氣和學(xué)生的靈氣,讓我很快融入了這個大家庭中。

記得閑暇的時候,總有同事調(diào)侃似的跟我說:小李啊,但凡你教過的班,學(xué)生對你的印象都不錯,看來長著一副娃娃臉的確是有優(yōu)勢啊,我笑了笑,也許吧!但是我覺得真正感染著他們的是我對他們的愛、尊重及對生活的態(tài)度。因為我個人覺得沒有愛就沒有教育,沒有愛心就不可能打開學(xué)生心靈的窗戶,更不可能使我們成為合格的、優(yōu)秀的教育工作者。

帶著向上的情緒進(jìn)課堂,帶著微笑的面容上課,持著一顆真誠的心面對學(xué)生。

始終認(rèn)為快樂是可以傳染的,你快樂了,你就會在課堂里面講授知識的同時傳遞快樂。當(dāng)你面帶微笑和自信講課時,學(xué)生自然學(xué)得輕松,會快樂地接受你這位老師,用愉悅的心情接受新的知識。如果你總板著面孔,還想著昨天家里煩惱的事情,想著物價怎么老漲工資怎么就不漲,想著鄰居親戚占了我們家的便宜等等諸如此類不高興的事,帶著這樣的情緒進(jìn)課堂,自然會影響到課堂效果。尤其是到剛接手的新班擔(dān)任教學(xué)的話,學(xué)生也會自然不接受,會不喜歡你的風(fēng)格,然后不喜歡你這個老師,進(jìn)而不喜歡你教的這門課程。更不用說是親近老師愿意對老師敞開心扉;記得剛接手(5)班時有次急需打印一份資料,課下就叫課代表過來幫忙弄一下,當(dāng)時就想這男生還不錯,挺利索的,弄完之后就聊了一下,嘿,還不賴,蠻有想法的,說起話來一套一套的,看來數(shù)學(xué)這個學(xué)科應(yīng)該還不錯,下去之后翻了翻高一的一些成績,上學(xué)期各科成績還湊合,可下學(xué)期的幾次重大考試明顯的呈函數(shù)圖象趨勢變化,于是后來漸漸地同他聊了幾次關(guān)于學(xué)習(xí)方面的問題,開始也是有意無意的回避,后來慢慢的就說開了,談到從小學(xué)就開始接觸網(wǎng)絡(luò),初中在體校就讀了一段時間,當(dāng)時我就在想:看來還是一個不安分的家伙,不過當(dāng)時對他我是這樣說的:那看來你還不錯,愛玩電腦還能考上高中,說明你小子的潛力還蠻大的,稍微再努力沖刺一下,考本科是沒什么大問題的!他笑了笑說,自從踏入高中的大門那一刻就決定改掉以前的壞習(xí)慣,靜下心來好好拼搏三年,但由于高一時跟同學(xué)鬧糾紛打了一架,影響很大,便輟學(xué)在家,在家里呆了很久,想了很多,父親最后無奈的甩下一句話:給你最后一次機會回到學(xué)校繼續(xù)讀書,要不就出去打工。我想正因為是這次的事情徹底的改變了他,在現(xiàn)在看來:高一時這樣的一名學(xué)生,經(jīng)歷過高二一年的努力和拼搏,在班上居然每次都能進(jìn)入前幾名,我想除了自身的努力,跟老師們對他的期望和鼓勵是分不開的!因為瀏覽到他的空間日志時當(dāng)中有過這樣一段話:從小學(xué)讀書到現(xiàn)在,正因為在高中碰到了幾名好老師,如果沒有你們的信任和無私的幫助,就不會有正在朝自己的夢想一步步靠攏的我!(范文網(wǎng) )盡管語言很簡潔,但想必每位教師看到這里心里肯定是很欣慰的,可見老師的只字片語對于一名學(xué)生來講影響是多么的大啊!它既可以喚醒學(xué)生對未來的展望,也有可能讓學(xué)生從此迷失自我,失去追尋夢想的勇氣和信心!

用幽默風(fēng)趣的語言,調(diào)節(jié)課堂的氣氛;用親近的手勢、友好的動作,與學(xué)生溝通。

學(xué)生在聽許多有經(jīng)驗的老師上課時,常常感覺到情緒處于亢奮狀態(tài),一節(jié)課不知不覺過去了,而這一節(jié)課又受益匪淺。問一下原因,回答都是:“老師很幽默”。可見使學(xué)生在輕松和愉快中學(xué)到知識,這都是得益于教學(xué)中的幽默和風(fēng)趣。

知識往往是死的,但是能夠把死的知識教活我覺得是我們每個年輕的教師終身去學(xué)習(xí)的基本功。同時,我們還要盡量和學(xué)生進(jìn)行平等的談話。盡量多使用一些親近的話語,而不是一些粗暴的語言和動作,要讓學(xué)生從內(nèi)心深處產(chǎn)生一種被尊重的感覺。對學(xué)生要多些寬容、多些理解,因為他們畢竟還是孩子。譬如,學(xué)生的作業(yè)一次沒有來不及交或者忘記交,可以和他去談,了解沒有交的原因,然后責(zé)成他補齊上交,沒有必要唱紅臉唱白臉。相信我們的這種寬容能夠引起學(xué)生的好感,學(xué)生自然會喜歡我們,喜歡我們教的學(xué)科。但是我也不贊成老師和學(xué)生太過于親密,因為老師畢竟是老師,雖然和學(xué)生是平等主體,但還是應(yīng)該讓學(xué)生尊敬、熱愛我們。

以上說了一些個人的淺顯看法,目的就只有一個,就是“讓學(xué)生不僅能從我們身上學(xué)到知識,更能學(xué)到對自己的一生負(fù)責(zé)的態(tài)度,不虛度光陰,努力的充實自己”!從而讓我們天有的教育事業(yè)更上一層樓。

最后我以這樣一段話結(jié)束我今天的發(fā)言以共勉:“在學(xué)習(xí)中提升自己,在實踐中展示自己,在反思中完善自己。努力發(fā)現(xiàn)并收藏工作中所有快樂的火花,點燃我們職業(yè)的幸福感、快樂感。”

我的發(fā)言完了,謝謝大家!不足之處,請大家指正!

青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿(整理篇中學(xué)篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),老師們:

大家下午好!很高興今天能有這樣機會能跟大家坐在一起交流工作以來的感悟,來彭初還有一個月就滿三年了,作為一個步入工作崗位時間不長的年輕教師,大學(xué)里理論經(jīng)驗是學(xué)了不少,但實際經(jīng)驗卻沒有,一切的工作都是在探索學(xué)習(xí)階段。這三年里我的感觸很多,從學(xué)生到教師,從聽課到講課,我們的身份發(fā)生著變化,思想和心理也在發(fā)生著變化。 現(xiàn)在與大家一起分享,也許我們在彼此身上能找到些許自己的影子,共同交流,共同進(jìn)步。

工作的第一年,萬事開頭難,剛剛上崗時我確實感到了很大的困難,由于我在實習(xí)期間沒有帶班,面臨的最大問題是不熟悉教材,不太了解重、難點,也不知道應(yīng)該怎樣上課。所以對于上課備課還都是一知半解,處于理論知識階段,沒有真正實踐過,雖然對于工作充滿熱情和干勁,但是當(dāng)我獨自面對學(xué)生的時候還是會心里沒底,對此,我的心里十分著急,生怕因為課上得不好而影響了學(xué)生對知識的掌握以及對這門課的興趣。所以我經(jīng)常去聽師傅的課,對每一次的聽課都做好筆記,不懂得就問,即使再小的細(xì)節(jié)要問清楚。更讓人值得高興的是,學(xué)校請來了專家組,每周都進(jìn)行聽課評課,進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo),這讓我的課堂教學(xué)有了更準(zhǔn)確的方向,也讓我上課更加的自信。

工作的第二年,這一年我的工作量和第一年是一樣的,我除了做好日常教學(xué)工作以外,更多的時間放在了反思課堂教學(xué)上面,仔細(xì)修改課件和教案,通過這些來提高自己的課堂教學(xué)效率。作為日常的教學(xué),我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學(xué):這節(jié)課,我投入激情了嗎?對教材的解讀,有沒有深度?這節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)合理嗎?達(dá)到了嗎?這節(jié)課中最難忘的一個細(xì)節(jié)是什么?這節(jié)課最大的遺憾是什么?就有一句標(biāo)語說的那樣“人生沒有彩排,每天都是現(xiàn)場直播”,初三的課堂沒有一分鐘可以浪費,我覺得反思可以讓我們把每天的直播做得更好,少一些遺憾,多一份成功。

工作的第三年,雖然才剛開始,但是我已經(jīng)感受到了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。最大的變化是今年我做了班主任,記得剛接到帶班主任通知的時候,我就在想第一次見面應(yīng)該跟學(xué)生們說什么,這樣一個在初三換班主任的班級學(xué)生會不會接受我,如果不接受我我該怎么辦,萬一我不能很好的控制他們怎么辦等等問題,這些讓人困擾的問題讓我在暑假的最后半個月內(nèi)幾乎沒有睡上一個好覺,努力準(zhǔn)備第一次和學(xué)生們見面的開場白,努力讓自己沒那么緊張,可是當(dāng)我真正見到學(xué)生們的時候卻還是緊張的一塌糊涂,甚至把自己準(zhǔn)備的東西也差點忘得一干二凈,可以說是硬著頭皮硬撐著上的。兩個月過去了,雖然學(xué)生們?nèi)匀恍顩r不斷,但是大部分同學(xué)已經(jīng)漸漸的走入一個初三的狀態(tài),開始意識到初三的重要性,這也讓我對班主任工作的緊張不安情緒得到了些許緩解。

作為一名剛參加工作不久的老師,在和學(xué)生相處的日子里,我笑過,也哭過,被學(xué)生感動過,也對學(xué)生發(fā)過脾氣。但是,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助下,我逐漸適應(yīng)了工作,也愛上了這份工作。現(xiàn)在在保留自己的特色下,通過一步一步踏實的工作中,摸索出適合自己的教學(xué)模式。當(dāng)然我的教學(xué)中還存在著一些困惑和缺點,從教之路是漫長的,我會以更充沛的精力,更旺盛的斗志,堅定不移地走好,走穩(wěn)每一步。爭取取得更好的成績,使自己成為一名合格的教師。

青年教師座談會發(fā)言稿題目 青年教師座談會發(fā)言稿(整理篇中學(xué)篇十三

細(xì)細(xì)算起來來到合肥十中已經(jīng)十六個年頭了,這期間除了先后任教初、高中物理之外,還教了大約4年綜合實踐活動課,擔(dān)任了6年的教工團支部書記,8年的理科黨支部書記,15年的班主任,4年的年級組長,以及十多年的社團輔導(dǎo)員。回顧走過的歷程,取得了一些成績,這首先要感謝學(xué)校給我們搭建的廣闊舞臺,以及給我無私幫助的諸多同事們。在這里我特別要感謝三個人,一個是我班主任工作的啟蒙老師楊志忠老師,楊老師作為年級組長,精心呵護(hù)著4個年輕的班主任和近200名學(xué)生,正是在楊老師的言傳身教下才,讓我知道了怎么樣做好一個班主任。第二個是在綜合實踐活動和航模活動中我的啟蒙老師馮新安老師。在馮老師的指導(dǎo)下,我們共同為學(xué)校的榮譽而奮斗著,每一個暑假都有我們揮汗如雨的身影。還有一位就是在我教學(xué)上給我巨大幫助的姜際龍校長,姜校長可以說是我的良師益友,我們有著許多共同的愛好,在我上公開課及參加各級各類教學(xué)比賽中給了我許許多多的指導(dǎo)和幫助,正是在他的悉心指導(dǎo)下,我才能在教學(xué)上取得些許成績。以上僅僅是在我成長過程中給我無私幫助各位同仁的集中縮影,也正是在我們學(xué)校有這樣一個良好的老帶新,老幫新的培養(yǎng)機制,才能有我們十中教師在各級各類比賽中大放異彩。今天,我這個老教師來談?wù)勄嗄杲處煹某砷L。

說到青年教師,就不得不談到兩個詞成長與發(fā)展。青年教師的成長與發(fā)展決定著我們學(xué)校未來的發(fā)展,尤其像我們學(xué)校近幾年的大規(guī)模擴招,年輕教師占比重極大,更加凸顯出青年教師培養(yǎng)的重要性。剛才聽取了幾位年輕人的一番言談,對我的觸動很大,回想自己的成長歷程,越發(fā)認(rèn)識到年輕時學(xué)習(xí)和提高的重要,我雖然年紀(jì)并不算大,但現(xiàn)在有些事情對于我來說確實感到力不從心了,比如說因為幾年前開始出現(xiàn)的偏頭疼,現(xiàn)在已經(jīng)不能熬夜了。去年出現(xiàn)的腰椎問題讓我上課不能長時間站立。現(xiàn)在的我已經(jīng)開始深刻體會到年輕就是資本,年輕才有資本。因此我希望大家千萬不要像我一樣錯過了好時光。

俗話說得好要想給人一勺水,自己得有一桶水,現(xiàn)在的學(xué)生獲取各種知識的途徑大大增加,我們在對學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)的時候如果你自己水都不夠,如何給別人呢。這話既道出了我們專業(yè)基礎(chǔ)本身的重要性,又提醒我們得不斷學(xué)習(xí),時時充電,作為年輕教師我們學(xué)習(xí)的途徑是很多的。可以向書本學(xué)習(xí),也可以利用網(wǎng)絡(luò)媒體學(xué)習(xí),不只學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識,還應(yīng)該學(xué)習(xí)與之相關(guān)的知識。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么便捷,它為我們的學(xué)習(xí)提供方便。每天抽半個小時用于學(xué)習(xí),過不了多久,你就會發(fā)現(xiàn)自己的變化。會學(xué)習(xí)的人永遠(yuǎn)走在路的前面,提高自身的涵養(yǎng)才能保證桶中的水永不枯竭。還可以向我們身邊的老師學(xué)習(xí),我們周圍有在教育戰(zhàn)線上奮斗多年的老教師,他們有著許多寶貴的經(jīng)驗;也有初出茅廬的小鮮肉,他們具有新的思想,這些都可以成為我們學(xué)習(xí)的資源。甚至我們也可以向?qū)W生學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們活躍的思想、無限的創(chuàng)造力。學(xué)習(xí)的內(nèi)容可以是教育理論專著、可以是教學(xué)研究之類的、也可以是與課堂教學(xué)緊密聯(lián)系的。

一個有經(jīng)驗的教師必然是一個善于反思的人。教育教學(xué)的反思,這最容易為普通教師所忽視,反思可以說是教學(xué)理論與實踐的最佳結(jié)合點,是撬動教師專業(yè)成長的支點,也是教師體驗教育教學(xué)幸福的必經(jīng)之路,我記得有一位教育專家說過:一個教師寫一輩子教案不可能成為名師,如果一個教師寫三年教學(xué)反思就有可能成為名師。蘇州大學(xué)的博士生導(dǎo)師朱永新教授說:誰能堅持每天寫一篇教育反思,10年后必成大器。其實反思在我們身邊無處不在,既可以反思所得,也可以反思遺憾。如果能及時地動筆把我們的反思記錄下來,我想每個人積累的不僅是厚厚幾本的文字,而是我們心路歷程,是我們成長的痕跡。因此我希望我們的年青老師不僅善于反思、總結(jié)還要善于記錄,不說每天一篇,每周一篇或者每月一篇應(yīng)該不成問題的。不然我們?yōu)閷W(xué)生勞碌一輩子到頭來自己什么痕跡都沒有是非常可惜的。或許這樣會比較辛苦,但當(dāng)你回頭時,你一定會為自己曾有的堅持和努力喝彩的。

對青年教師來說,有兩方面的事情要做:一是努力提高自己的水平和素質(zhì)。二是努力做好教書、育人和科研工作。做好這兩方面的事,都不容易,都要下很大功夫,付出很多辛苦。

首先要研究教材。對于教材,應(yīng)該有鉆進(jìn)去的力量,又要有飛出來的底氣。如果沒有豐富的理論知識,沒有精湛的業(yè)務(wù)能力,一句話,沒有厚實的功底,怎么可能熟練地駕馭課堂?如果我們老師沒有厚實的底蘊,與孩子一起分享課堂收獲將是一句空話、一紙空文。老師們要加強學(xué)習(xí),勇于實踐,敢于創(chuàng)新,趁年輕充足電、備足糧。其次要研究教法。要加強教學(xué)研究,把教學(xué)研究作為自己專業(yè)成長的途徑之一,多聽別人的課,多請別人聽自己的課,開展互相學(xué)習(xí)和研討,在課堂教學(xué)上要有競爭意識,要不甘落后,要抓住一切發(fā)展和提高自己的機會,因為課堂教學(xué)是我們教書生涯中永久的事情,也是我們專業(yè)能力的重要方面。三是要研究學(xué)生。我們面對的是什么樣的學(xué)生,家庭文化素養(yǎng)怎樣,這都是我們老師們應(yīng)該面對的。比如我們的生源狀況就不是很好,家長也是指望不上的,如果對于這些老師們沒有一個清醒的認(rèn)識,一味抱怨家長,抱怨學(xué)生,不僅不利于工作,還可能影響心情,影響身體和心理健康。對于我們這樣的生源狀況,我們要對每個學(xué)生負(fù)責(zé),讓每個學(xué)生盡量不掉隊,不僅要備好課,提高課堂45分鐘的效率,還必須付出時間和精力對學(xué)困生進(jìn)行輔導(dǎo),(我們對學(xué)生作業(yè)提出的是天天清、門門清,月月清,必須把功夫下在平時)因此我們比其它生源好的學(xué)校的教師就要更辛苦。我們學(xué)校有一大批敬業(yè)、奉獻(xiàn)的教師,他們早到校、晚回家,還有的中午都不休息給學(xué)生輔導(dǎo),正因為有了這些老師的努力和奉獻(xiàn),我們的教學(xué)質(zhì)量才有今天的成效。我們教師的工作才因此得到家長、社會的認(rèn)可。

做一件事情不難,難的是持之以恒地做一件事情。做事情也不難,難的是把事情做好做精。其實,我感覺自己是不具備當(dāng)一名好老師的先天條件的,因為我從小字寫得難看,當(dāng)學(xué)生的時候也不能算個好學(xué)生,高考也沒能考上名校。但是,這些不足恰恰成為我前行的動力。我告訴自己,先天條件的不足,不應(yīng)該成為我落后的借口。正因為先天不足,更應(yīng)該后天用勤奮來彌補,所以在工作中,我時時告訴自己以勤補拙,時時謹(jǐn)記謙虛,好學(xué)。

工作的這些年中,我逐步體會到當(dāng)老師的不易,不僅僅是腦力勞動,更是體力勞動。很多工作的好壞不好評價,但是教育教學(xué)工作往往憑借考試分?jǐn)?shù)就能對你進(jìn)行評價。當(dāng)老師的都愛面子,而且還承受著巨大的教育教學(xué)精神壓力。這么多年的工作中,我問過一些老師你們?yōu)槭裁催x擇當(dāng)老師,很多年輕老師都跟我說因為他們熱愛教育事業(yè)。首先,我對這份投身教育事業(yè)的熱情表示欽佩,其實,我想問一問,若干年過去了,你的熱情還在么?如果說,在理想和現(xiàn)實面前我們產(chǎn)生困惑、疑慮、甚至是動搖的時候,是什么在支撐著我們,是什么能支撐我們?我覺得是責(zé)任心,是對學(xué)生和家長一份執(zhí)著的承諾。

不要把學(xué)校的事情當(dāng)成負(fù)擔(dān),而是看成鍛煉自己的機會。我一直記著這樣一句話,選擇了教師這一職業(yè),也就選擇了一生的奉獻(xiàn)。一生談不上,那至少是幾十年的奉獻(xiàn),需要持之以恒的意志和吃苦耐勞的品格。既然我們已經(jīng)踏入了教師這一行列,就要以對學(xué)生負(fù)責(zé)的高度責(zé)任心贏得肯定。責(zé)任心不只是表現(xiàn)為你每天上好課,還應(yīng)該是及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生問題,哪怕是細(xì)節(jié),也應(yīng)該去關(guān)注,并通過自己的努力去不斷地解決。責(zé)任心強的老師往往表現(xiàn)出對工作的熱情和興趣,在我們身邊就有很多老師,也包括在座的很多年輕教師,她們熱愛工作,肯花時間和精力,享受著作為教師的特有的快樂。

這個社會很復(fù)雜,誘惑也很多。學(xué)校不是獨立地存在于社會之外,老師也不是獨立地生活在理想王國,就必然要受到來自于社會矛盾的干擾,所以這需要我們調(diào)整好心態(tài)正確面對。老師也是平常人,我們都有七情六欲,遇到不順心的事情、遇到感到困惑的問題、遇到難以處理的煩惱,我們要學(xué)會換一種角度去理解、換一種方式去處理,換一種心態(tài)去接受,這樣才能使自己活得輕松愉快。才能使我們每天以燦爛的笑容和孩子們交流,也才能使我們正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、與同事,與家長的關(guān)系,這是工作得以順利進(jìn)行或快樂開展的關(guān)鍵。

在此,我向大家推薦一篇學(xué)習(xí)文章管建剛老師的著作《不做教書匠》。著作中講到的對青年教師的七個忠告,有做有目標(biāo)感的教師做有約束感的教師做有責(zé)任感的教師做有積極感的教師做有學(xué)力感的教師做有專業(yè)感的教師等,一定會給大家留下了深刻的印像。請老師們學(xué)習(xí)以后寫一篇學(xué)習(xí)感想,我們再找機會一起交流。

最后,我想和大家共勉:每天堅持一點點,就是領(lǐng)先的開始!每天多做一點點,就是成功的開始!每天創(chuàng)新一點點,就是卓越的開始!

信息流廣告 競價托管 招生通 周易 易經(jīng) 代理招生 二手車 網(wǎng)絡(luò)推廣 自學(xué)教程 招生代理 旅游攻略 非物質(zhì)文化遺產(chǎn) 河北信息網(wǎng) 石家莊人才網(wǎng) 買車咨詢 河北人才網(wǎng) 精雕圖 戲曲下載 河北生活網(wǎng) 好書推薦 工作計劃 游戲攻略 心理測試 石家莊網(wǎng)絡(luò)推廣 石家莊招聘 石家莊網(wǎng)絡(luò)營銷 培訓(xùn)網(wǎng) 好做題 游戲攻略 考研真題 代理招生 心理咨詢 游戲攻略 興趣愛好 網(wǎng)絡(luò)知識 品牌營銷 商標(biāo)交易 游戲攻略 短視頻代運營 張家口人才網(wǎng) 秦皇島人才網(wǎng) PS修圖 寶寶起名 零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)電腦 電商設(shè)計 職業(yè)培訓(xùn) 免費發(fā)布信息 服裝服飾 律師咨詢 搜救犬 Chat GPT中文版 語料庫 范文網(wǎng) 工作總結(jié) 二手車估價 短視頻剪輯 情侶網(wǎng)名 愛采購代運營 保定招聘 情感文案 吊車 古詩詞 邯鄲人才網(wǎng) 鐵皮房 衡水人才網(wǎng) 石家莊點痣 微信運營 養(yǎng)花 名酒回收 石家莊代理記賬 女士發(fā)型 搜搜作文 石家莊人才網(wǎng) 銅雕 關(guān)鍵詞優(yōu)化 圍棋 chatGPT 讀后感 玄機派 企業(yè)服務(wù) 法律咨詢 chatGPT國內(nèi)版 chatGPT官網(wǎng) 勵志名言 兒童文學(xué) 河北代理記賬公司 狗狗百科 教育培訓(xùn) 游戲推薦 抖音代運營 朋友圈文案 男士發(fā)型 培訓(xùn)招生 文玩 大可如意 保定人才網(wǎng) 滄州人才網(wǎng) 黃金回收 承德人才網(wǎng) 石家莊人才網(wǎng) 模型機 高度酒 沐盛有禮 公司注冊 十畝地 造紙術(shù) 唐山人才網(wǎng) 沐盛傳媒
主站蜘蛛池模板: 成都弘林机械有限公司| 河南三星机械有限公司| 昆山烽禾升精密机械有限公司| 郑州市鑫宇机械制造有限公司| 温州镇田机械有限公司| 固尔琦包装机械有限公司| 曲阜圣泰机械有限公司| 浙江制药机械有限公司| 济宁鑫宏工矿机械设备有限公司| 宿迁 机械 有限公司| 上海余特包装机械制造有限公司| 武汉千里马工程机械有限公司| 深圳新添润彩印机械设备有限公司| 湖北江重机械制造有限公司| 福建机械工业有限公司| 首钢伊犁钢铁有限公司| 青岛云龙纺织机械有限公司 | 杭州海陆重工有限公司| 南京化工机械有限公司| 工程机械有限公司经营范围| 青州神工机械有限公司| 衡阳沃力机械有限公司| 佛山液压机械有限公司| 北京骏马机械有限公司| 上海岭申机械有限公司| 安徽鸿泰钢铁有限公司| 上海集美食品机械有限公司| 海安机械制造有限公司| 南通武藏精密机械有限公司招聘 | 郑州品创机械设备有限公司| 杭州川禾机械有限公司| 永红铸造机械有限公司| 江苏银河机械有限公司| 南阳东佳机械有限公司| 动机械设备有限公司| 佰源机械有限公司欠款| 杭州驰耐传动机械有限公司| 上海申德机械有限公司| 山东起重机械有限公司| 宁波达峰机械有限公司| 蚌埠柳工机械有限公司| 山东豪迈机械制造有限公司| 无锡工程机械有限公司| 广州冠浩机械设备有限公司| 恒麦食品机械有限公司| 苏州阔泽精密机械有限公司| 翼虎动力机械有限公司| 上海博储机械工业有限公司| 河北洲际重工有限公司| 河南星光机械有限公司| 高义钢铁有限公司电话| 浙江吉隆机械有限公司| 德州市启泰机械设备有限公司| 三门峡化工机械有限公司| 石家庄机械制造有限公司| 上海宇减传动机械有限公司| 光华机械制造有限公司| 山东鑫鑫机械有限公司| 湖南运想重工有限公司| 顺昌机械制造有限公司| 重庆瀚源机械有限公司| 曲阜机械制造有限公司| 东莞名震机械制造有限公司| 北京恒机械设备有限公司| 北京余特包装机械有限公司| 河南卫华重型机械有限公司| 合肥工程机械有限公司| 志庆机械设备有限公司| 东莞豪力机械有限公司| 山东明沃机械有限公司| 新乡振动机械有限公司| 东莞市今塑精密机械有限公司| 中船重工环境工程有限公司| 河南耿力机械有限公司| 温岭市大众精密机械有限公司| 昆山胜代机械有限公司| 潍坊宝润机械有限公司| 鼎泰盛机械有限公司| 天津富启机械有限公司| 无锡布勒机械有限公司| 合肥成龙钢铁有限公司| 宁波星峰机械有限公司| 烟台利丰机械有限公司| 江苏竣业过程机械设备有限公司| 南京嘉诚机械有限公司| 高峰机械工业有限公司| 重庆巨泰机械有限公司| 无锡市丰玮机械设备有限公司| 河南起重机器有限公司| 西安科迅机械制造有限公司| 江阴市三 机械有限公司| 杭州西子重工有限公司| 台州工交机械有限公司| 广东科杰机械自动化有限公司 | 上海塑帝机械有限公司| 青岛张氏机械有限公司| 岳阳神冈起重电磁铁有限公司| 杭州群起建材有限公司| 郑州长宏机械制造有限公司| 厦门升正机械有限公司| 诸暨市机械有限公司| 汉智数控机械有限公司| 江阴钢铁贸易有限公司| 镇江宏泰钢铁有限公司| 新乡市辰威机械有限公司| 高博起重设备有限公司| 江苏东方重工有限公司| 重庆宝汇跨搏机械制造有限公司| 徐州农丰机械有限公司| 安庆恒昌机械有限公司| 浙江瑞浦机械有限公司| 济南欧亚德数控机械有限公司 | 土平机械江苏有限公司| 济宁天鸿机械有限公司| 厦门东亚机械有限公司| 莱州华汽机械有限公司| 山东威海机械有限公司| 青州三和机械有限公司| 宁波恒威机械有限公司| 云南工程机械有限公司| 广汉市蜀汉粮油机械有限公司 | 平湖机械制造有限公司| 江阴起重机械有限公司| 泰安机械有限公司招聘| 郑州市鑫宇机械制造有限公司 | 富阳液压机械有限公司| 南京华勒机械有限公司| 柳溪机械设备有限公司| 北京丰茂植保机械有限公司| 河南省时代起重机械有限公司| 瑞安市华东包装机械有限公司| 京西重工北京有限公司| 宁波迪恩机械有限公司| 上海宏铭纺织机械有限公司| 温州名瑞机械有限公司| 江西神起信息技术有限公司| 山东六丰机械工业有限公司| 青岛皓腾机械制造有限公司| 北京富佳伟业机械制造有限公司 | 无锡市浦尚精密机械有限公司| 江苏羚羊机械有限公司| 苏州松博机械有限公司| 大连 机械制造 有限公司| 河南重工机械有限公司| 朝阳重工机械有限公司| 新乡市金原起重机械有限公司| 徐州农丰机械有限公司| 苏州传动机械有限公司| 常州新燎原机械有限公司| 邯郸市复液液压机械有限公司| 昆山市升达机械制造有限公司| 河北金鼎钢铁有限公司| 上海陆达包装机械制造有限公司 | 山西中升钢铁有限公司| 鑫源机械设备有限公司| 江苏恒悦机械有限公司| 济南速雕数控机械有限公司 | 郑州年旭机械有限公司| 长沙熙迈机械制造有限公司| 浙江海重重工有限公司| 凯岛起重机械有限公司| 太仓精密机械有限公司| 常州博成机械有限公司| 东莞市三米通用机械有限公司 | 大连液力机械有限公司| 上海山冠机械有限公司| 上海信烨精密机械有限公司| 河南江瀚机械制造有限公司| 沈阳祺盛机械有限公司| 固安嘉峰机械有限公司| 重庆机械有限公司招聘| 济南捷迈数控机械有限公司| 机械设备有限公司经营范围| 安丘博阳机械制造有限公司 | 郑州长城机械有限公司| 易百通机械有限公司| 成都精密机械有限公司| 深圳精密达机械有限公司| 上海达和荣艺包装机械有限公司| 广东华三行工程机械有限公司| 上海东泷重型机械有限公司| 佛山市晶菱玻璃机械有限公司| 山东龙腾机械有限公司| 天津同力重工有限公司| 机械有限公司怎么注册| 星光传动机械有限公司| 上海 精密机械有限公司| 山东米科思机械设备有限公司 | 中山精密机械有限公司| 爱立许机械有限公司| 河南卫华重型机械有限公司| 常州昊博机械有限公司| 江苏竣业过程机械设备有限公司| 青岛铸造机械有限公司| 信息技术有限公司起名| 郑州江河重工有限公司| 铭诚机械制造有限公司| 徐州斗山工程机械有限公司| 射阳县机械有限公司| 首钢长白机械有限公司| 湖北创联重工有限公司| 大连橡胶塑料机械有限公司| 广州华劲机械有限公司| 江苏别具匠心机械设备有限公司| 上海贯博起重设备有限公司| 湖南正中制药机械有限公司| 无锡橡塑机械有限公司| 舞钢中加钢铁有限公司| 南昌矿山机械有限公司| 温州朝隆纺织机械有限公司 | 上海鼎亚精密机械设备有限公司| 宁波食品机械有限公司| 江苏科力机械有限公司| 苏州市机械制造有限公司| 北仑旭升机械有限公司| 南京机械设备制造有限公司| 中机建重工有限公司| 无锡 精密机械有限公司| 莱州市华弘机械有限公司| 无锡布勒机械制造有限公司招聘 | 无锡塑机械有限公司| 广东穗华机械设备有限公司| 厦门大禾机械有限公司| 洛阳翼明机械有限公司| 佛山市宝陶机械设备有限公司| 宇进注塑机械有限公司| 湖北日朗机械制造有限公司| 湖南机械制造有限公司| 济宁青科机械有限公司| 武汉食品机械有限公司| 青州康达机械有限公司| 云南中天机械有限公司| 武汉包装机械有限公司| 志成机械制造有限公司| 杭州大禹机械有限公司| 洛阳中德重工有限公司| 固达机械制造有限公司| 东莞信易电热机械有限公司| 起重设备(上海)有限公司| 南京金顿重工机械有限公司| 广州工友起重设备制造有限公司| 洛阳中收机械装备有限公司招聘 | 东阳机械制造有限公司| 山东岳工机械有限公司| 华劲机械制造有限公司| 重庆宏塑机械有限公司| 中材重型机械有限公司| 江西钧天机械有限公司| 上海上丰机械有限公司| 青岛昌源隆纺织机械有限公司 | 浙江青山钢铁有限公司| 江苏百德机械有限公司| 上海木工机械有限公司| 丹东富田精工机械有限公司| 东莞市实诚机械有限公司| 佛山星光传动机械有限公司| 常州创机械有限公司| 科尼乐机械设备有限公司| 山东巨威机械有限公司| 郑州一正重工机械有限公司| 富伟精密机械有限公司| 温州国伟印刷机械有限公司| 江阴科盛机械有限公司| 浙江上石化机械有限公司| 洛阳鹏起实业有限公司| 武汉格瑞拓机械有限公司| 江苏柳工机械有限公司| 成都松茂工程机械有限公司 | 东莞共荣精密机械有限公司| 山东泗水鑫峰面粉机械有限公司| 章丘市宇龙机械有限公司| 机械自动化设备有限公司| 江阴市勤业化工机械有限公司 | 农业机械设备有限公司| 平煤机械设备有限公司| 绵阳新晨动力机械有限公司招聘| 佛山顺德木工机械有限公司| 乐陵双鹤机械制造有限公司| 杭重工程机械有限公司| 佛山市宝索机械制造有限公司| 泰安华伟重工有限公司| 全椒 机械有限公司| 常州达德机械有限公司| 南京工程机械有限公司| 广州西力机械有限公司| 湖南天拓重工有限公司| 东莞市森人机械有限公司| 徐州成日钢铁有限公司| 浙江三永机械有限公司| 浙江麒龙起重机械有限公司| 云南旷迪机械有限公司| 东莞市工业机械有限公司| 辽阳腾龙钢铁有限公司| 江阴市华科机械设备有限公司 | 四川川宏机械有限公司| 南京拓源钢铁有限公司| 苏州市大华精密机械有限公司 | 唐山鑫达钢铁有限公司| 新乡黄氏食品机械有限公司| 昆山弘迪精密机械有限公司| 阿特拉斯机械设备有限公司 | 武汉中轻机械有限公司| 青州市远航机械设备有限公司 | 武汉九州龙工程机械有限公司 | 浙江机械设备制造有限公司| 浙江乾坤机械有限公司| 佛山市 重工有限公司| 汉威机械制造有限公司| 广东富华机械装备制造有限公司 | 济南精密机械有限公司| 松源机械制造有限公司| 衡阳华意机械有限公司| 东莞塑胶机械有限公司| 苏州腾龙机械有限公司| 五莲县机械有限公司| 柳州商泰机械有限公司| 济南光先数控机械有限公司| 浙江绿峰机械有限公司| 重庆机械租赁有限公司| 新乡市中轻机械有限公司| 明天机械有限公司待遇| 济南光先数控机械有限公司| 洛阳机械制造有限公司| 朗维纺织机械有限公司| 捷赛机械苏州有限公司| 山东煤矿机械有限公司| 张家港斯依格机械设备制造有限公司 | 济南岳峰机械有限公司| 山西秋林机械有限公司| 金鹰重工有限公司招聘| 徐州迈特机械有限公司| 上海埃比西斯机械有限公司| 华电重工装备有限公司| 浙江炜冈机械有限公司| 长城重工机械有限公司| 鄂州吴城钢铁有限公司| 深圳市荣德机械设备有限公司 | 南通力福通起重机械有限公司| 赣州群星机械有限公司| 河南云天起重机械有限公司| 昆山奥德机械有限公司| 佛山市南海鼎工包装机械有限公司| 广东巨风机械制造有限公司| 南海区机械设备有限公司| 群峰机械制造有限公司| 昆山机械设备有限公司| 江苏博森机械制造有限公司| 山东大信重工有限公司| 科尼起重机设备(上海)有限公司 | 山东环保机械有限公司| 天津钢铁贸易有限公司| 河北展利机械有限公司| 国发重工机械有限公司| 南通惠生重工有限公司| 浙江金驰机械有限公司| 徐州农丰机械有限公司| 北京印刷机械有限公司| 厦门天一精密机械有限公司| 山东欧劲工程机械有限公司| 武汉工程机械有限公司| 全氏食品机械(上海)有限公司| 山东海诺机械有限公司| 广州东升机械有限公司| 杭州起重吊装有限公司| 南阳市 机械有限公司| 河北实阳机械有限公司| 江苏银华春翔机械制造有限公司| 苏州琦珏机械有限公司| 沧州凯德机械有限公司| 宝鸡忠诚制药机械有限公司| 河南省起重机械有限公司| 莱州行星机械有限公司| 宁波翔博机械有限公司| 天津瑞星传动机械有限公司| 山东德州恒特重工有限公司| 浙江天泰机械有限公司| 天津 机械 有限公司| 常州常林机械有限公司| 溧阳布勒机械有限公司| 山东天力液压机械有限公司| 唐山瑞兴钢铁有限公司| 深圳龙润彩印机械设备有限公司 | 湖北江重机械制造有限公司| 绍兴机械制造有限公司| 陕西恒德精密机械有限公司| 重庆精密机械有限公司| 郑州市建新机械制造有限公司| 捷赛机械苏州有限公司| 淮安机械制造有限公司| 深圳格瑞克机械有限公司| 永安五金机械有限公司| 张家港市旺巴巴机械有限公司| 化工机械制造有限公司| 天津国际机械阀门有限公司| 挤出机械 有限公司| 浙江建设机械有限公司| 潍坊二川机械有限公司| 厦门国桥机械有限公司| 常州达德机械有限公司| 东莞市鑫焘机械有限公司| 诸城市安泰机械有限公司| 诸城市中天机械有限公司| 上海剑豪传动机械有限公司| 徐工机械有限公司现状| 重庆捷庆机械有限公司| 苏州启点机械有限公司| 昆山美和机械有限公司| 河北华昌机械设备有限公司 | 浩强精密机械有限公司| 创世纪机械有限公司| 西得乐机械有限公司| 易百通机械有限公司| 成都万欣邦达机械制造有限公司 | 青岛纺织机械有限公司| 广州市机械有限公司| 陕西重型机械制造有限公司| 南通赛孚机械设备有限公司| 无锡开普机械有限公司| 山东通佳重工有限公司| 日照钢铁轧钢有限公司| 重庆海迅机械制造有限公司| 重庆机械设备有限公司| 万利达机械铸造有限公司| 湖北 机械 有限公司| 武汉机械设备有限公司| 农业机械制造有限公司| 合肥机械制造有限公司| 上海华威焊割机械有限公司| 广东华冠钢铁有限公司| 龙口和义机械有限公司| 徐州恒辉编织机械有限公司| 江苏熔盛重工有限公司| 山东包装机械有限公司| 机械有限公司 招聘| 陕西 机械 有限公司| 瑞 机械有限公司| 诸暨市 机械有限公司| 嘉善精密机械有限公司| 无锡钢铁贸易有限公司| 佛山 机械有限公司| 北京恒机械有限公司| 江苏金鹰流体机械有限公司| 山东机械制造有限公司| 福建南方路面机械有限公司| 绵阳机械制造有限公司| 芜湖科翔动力机械有限公司| 浙江起步儿童用品有限公司| 宿迁百通机械有限公司| 江苏船谷重工有限公司| 江西龙工机械有限公司| 温州惠利机械有限公司| 温岭林大机械有限公司| 常州龙鑫化工机械有限公司| 捷赛机械苏州有限公司| 南平 机械 有限公司| 浙江大宇轻工机械有限公司| 无锡杨佳机械有限公司| 上海江南制药机械有限公司| 洛北重工机械有限公司| 石家庄嘉祥精密机械有限公司 | 勤美达精密机械有限公司| 上海市机械有限公司| 江阴市博越机械有限公司| 海宁亚东机械有限公司| 服装有限公司起名大全| 江苏凌特精密机械有限公司| 南京聚力化工机械有限公司| 全精密机械有限公司| 无锡市机械有限公司| 山东嘉和机械有限公司| 宁波 机械有限公司| 河北小松工程机械贸易有限公司| 郑州 机械有限公司| 上海杰姆博机械设备有限公司 | 青岛鲁耕农业机械有限公司| 佛山市机械设备有限公司| 广东食品机械有限公司| 淮安华辉机械设备有限公司| 郑州华隆机械制造有限公司| 新乡市东源机械有限公司| 天津轧三钢铁有限公司| 上海齐耀螺杆机械有限公司| 江阴博纬机械有限公司| 河南省黄河防爆起重机有限公司| 常州新燎原机械有限公司| 江苏桂铭机械有限公司| 上海西马特制药机械有限公司| 汉智数控机械有限公司| 广东南桂起重机械有限公司| 上海涟恒精密机械有限公司| 广州惠辉机械设备有限公司| 江苏瑞德机械有限公司| 合浦惠利机械有限公司| 徐州挖掘机械有限公司| 浙江山海机械有限公司| 江苏中饮机械有限公司| 台州启运机械有限公司| 浙江德迈机械有限公司| 三门峡宏基机械有限公司| 潍坊瑞发机械有限公司| 东莞市自动化机械有限公司| 上海中吉机械有限公司| 苏州鹏丰机械元件有限公司| 上海起重电机厂有限公司| 安徽起重机械有限公司| 沈阳矿山机械有限公司| 山东元裕机械有限公司| 志高机械有限公司官网| 大连华锐重工有限公司| 六安恒源机械有限公司| 广东粤东机械实业有限公司| 山东莱芜煤矿机械有限公司 | 马鞍山 机械制造有限公司| 河北鑫达钢铁有限公司| 山东造纸机械厂有限公司| 大连西格机械工具有限公司| 成都包装机械有限公司| 上海光华印刷机械有限公司| 无锡市钢铁有限公司| 山东重型机械有限公司| 浙江正润机械有限公司| 宁波久力数控机械有限公司| 飞扬机械制造有限公司| 伟业机械制造有限公司| 湖南华菱湘潭钢铁有限公司| 浙江吉隆机械有限公司| 佛山市信虹精密机械有限公司| 杭州机械设备有限公司| 宏远机械制造有限公司| 新乡市振英机械设备有限公司| 河南北工机械制造有限公司| 山东嘉和机械有限公司| 山东创铭机械有限公司| 南通精密机械有限公司| 佛山市包装机械有限公司| 机械有限公司 张家港| 佛山市液压机械有限公司| 福建鼎盛钢铁有限公司| 东莞鸿铭机械有限公司| 苏州市大华精密机械有限公司| 安徽远鸿机械自动化有限公司| 张家港市贝尔机械有限公司| 远东机械设备有限公司| 扬州正大机械有限公司| 百赞精密机械有限公司| 路通重工机械有限公司| 常州腾睿机械有限公司| 南昌全球机械有限公司| 北默压缩机械有限公司| 建材有限公司起名大全| 温州市春来包装机械有限公司| 江淮重工机械有限公司| 重庆足航钢铁有限公司| 中山机械制造有限公司| 飞扬机械制造有限公司| 沈阳精密机械有限公司| 诸城市美川机械有限公司| 河南嵩山重工有限公司| 上海春明机械制造有限公司| 汕头机械设备有限公司| 江苏甲钢钢铁有限公司| 东莞信易电热机械有限公司| 济南机械制造有限公司| 太行机械工业有限公司| 山西中升钢铁有限公司| 山东起重机厂有限公司| 靖江市机械制造有限公司| 昆山市众捷塑料机械有限公司| 浙江创伟机械有限公司| 杭州建明机械有限公司| 宏信机械制造有限公司| 山东神力起重机械有限公司| 台州华达机械有限公司| 丰凯机械制造有限公司| 建筑工程机械租聘有限公司| 湖南中联陶瓷机械有限公司| 青岛锻压机械有限公司| 上海起帆电缆有限公司| 浙江红旗机械有限公司| 苏州市丰科精密机械有限公司| 山西瑞飞机械制造有限公司 | 龙口海盟机械有限公司| 浙江欧森机械有限公司| 宝力机械有限公司招聘| 自动化机械 上海有限公司| 上海文胜机械设备有限公司| 兴业机械设备有限公司| 杭州恒机械有限公司| 安徽 机械制造有限公司| 同向兴业机械有限公司| 上海机械装备有限公司| 青岛昌源隆纺织机械有限公司| 硕方精密机械有限公司| 河南省机械有限公司| 青岛万邦包装机械有限公司 | 山东天瑞重工有限公司| 上海华威焊割机械有限公司| 上海中机械有限公司| 苏州恒迈精密机械有限公司| 山东和晟机械设备有限公司 | 郴州粮油机械有限公司| 河南飞马起重机械有限公司| 山东明沃机械有限公司| 哈尔滨机械设备有限公司| 常州步速者机械制造有限公司| 扬州东进机械有限公司| 河北州科重工有限公司| 锋机械设备有限公司| 成都杰瑞达工程机械有限公司 | 苏州鹏丰机械元件有限公司 | 武汉瑞威特机械有限公司| 桂林中天机械有限公司| 广州德机械有限公司| 昌利机械制造有限公司| 泉州市劲力工程机械有限公司 | 陕西机械设备有限公司| 万兹莱压缩机械(上海)有限公司| 中热机械设备有限公司 | 河北冀工机械制造有限公司| 南通虹波机械有限公司| 沈阳沈飞航宇机械制造有限公司 | 深圳包装机械有限公司| 科尼乐机械设备有限公司| 昆明 机械制造 有限公司| 南通太和机械有限公司| 佛山市奥索包装机械有限公司| 精一机械(中山)有限公司| 鸿达机械制造有限公司| 淄博联泰机械有限公司| 玉环万全机械有限公司| 宁波市机械有限公司| 新华起重工具有限公司| 上海 包装机械有限公司| 长沙凯瑞重工机械有限公司| 浙江明天机械有限公司| 大京机械山东有限公司| 苏州孚杰机械有限公司| 上海嘉倍德塑胶机械有限公司| 山东泰峰起重设备制造有限公司| 山西建龙钢铁有限公司| 高博起重设备有限公司| 威图电子机械技术上海有限公司| 常州市工程机械有限公司| 四平现代钢铁有限公司| 江西四通重工机械有限公司| 深圳格瑞克机械有限公司| 山东川普机械有限公司| 佛山市晶菱玻璃机械有限公司 | 上海宝丰机械制造有限公司| 富信成机械有限公司| 凯斯纽荷兰机械 哈尔滨 有限公司 | 山东运泰机械有限公司| 南京赛达机械制造有限公司| 重庆海松机械有限公司| 沈阳三重机械有限公司| 江苏凯凯机械有限公司| 无锡精工机械有限公司| 安丘博阳机械制造有限公司| 浙江超力机械有限公司| 河北奥宇钢铁有限公司| 杭州海特机械有限公司| 成都康博机械有限公司| 西安中大机械有限公司| 江苏力威机械有限公司| 唐山宝泰钢铁有限公司| 广东光信机械有限公司| 南海力丰机械有限公司| 山东祥远机械有限公司| 深圳新添润彩印机械设备有限公司 | 东莞液压机械有限公司| 无锡市光彩机械制造有限公司| 武汉萱裕机械有限公司| 重庆万凯机械有限公司| 东莞市通盛机械有限公司| 张家港市亿利机械有限公司| 巩义市瑞赛克机械设备有限公司| 石家庄博锐食品机械有限公司| 上海奉业包装机械有限公司| 上海磊友成套机械设备有限公司| 恒兴兴业机械有限公司| 昆山尚亦精密机械有限公司| 上海紫宏机械有限公司| 诸暨市 机械有限公司| 常州立达纺织机械有限公司 | 上海欧特莱阀门机械有限公司| 潍坊威尔顿机械设备有限公司| 江西江锻重工有限公司| 温州博宇机械有限公司| 盛达机械设备有限公司| 河南奥创机械设备有限公司| 温州华珍机械有限公司| 宁波盛技机械有限公司| 瑞安市华东包装机械有限公司| 扬州扬工机械有限公司| 山东重型机械有限公司| 常州泽威输送机械有限公司 | 河北澳金机械设备有限公司 | 济南液压机械有限公司| 上海三景机械有限公司| 南通液压机械有限公司| 泉州工程机械有限公司| 常州度盛机械有限公司| 杭州化工机械有限公司| 力邦 机械有限公司| 广州山推机械有限公司| 四川诚德机械有限公司| 临沂 机械有限公司| 新科起重机有限公司| 临西中伟机械有限公司| 广州市力进食品机械有限公司| 江苏熔盛重工有限公司| 福建省 机械有限公司| 河南矿山起重机有限公司销售电话 | 蚌埠液力机械有限公司| 青岛明高机械有限公司| 青岛三益塑料机械有限公司| 江阴市博越机械有限公司| 江阴福鑫机械有限公司| 临海机械有限公司招聘| 广州田田机械有限公司| 安徽正元机械有限公司| 厦门精密机械有限公司| 福建联丰机械有限公司| 厦门工程机械有限公司| 常矿起重机械有限公司| 平煤机械设备有限公司| 江苏东邦机械有限公司| 天津市钢铁贸易有限公司| 辽宁三君工程机械有限公司| 惠州机械设备有限公司| 四川高龙机械有限公司| 深圳市美鹏机械设备有限公司 | 四川开拓建筑机械租赁有限公司| 北京明日之星玻璃机械有限公司 | 大连 机械制造有限公司| 上海山美重型矿山机械有限公司| 道依茨法尔机械有限公司| 南通恒力重工机械有限公司| 福州机械制造有限公司| 福建信达机械有限公司| 西安冠杰机械设备有限公司| 青州包装机械有限公司| 润源经编机械有限公司| 营口京华钢铁有限公司| 嘉厨食品机械有限公司| 北京 机械工程有限公司| 青岛仕诚塑料机械有限公司| 哈尔滨机械制造有限公司| 上海紫永机械有限公司| 渭南金狮机械有限公司| 云南工程机械有限公司| 唐山前进钢铁有限公司| 江苏炬峰机械有限公司| 河南三兄重工有限公司| 安阳市赛尔德精工机械有限公司| 国机铸锻机械有限公司| 江苏韩通船舶重工有限公司 | 青岛越海机械有限公司| 无锡锡昌机械有限公司| 河北圣禹水工机械有限公司| 昆山精密机械有限公司| 华力重工机械有限公司| 广东金兴机械有限公司| 江苏本优机械有限公司| 咸阳经纬纺织机械有限公司| 新乡市豫新起重机械有限公司| 机械设备有限公司招聘| 山东泗水泰峰面粉机械有限公司| 宁波工程机械有限公司| 重庆志成机械有限公司| 玉环华邦机械有限公司| 洛阳市机械有限公司| 广东粤东机械实业有限公司| 东莞市日东超声波机械有限公司| 江门广力机械有限公司| 章丘明天机械有限公司| 温州华推机械有限公司| 昆明群泰机械有限公司| 南京华勒机械有限公司| 众工机械机械有限公司| 玉环县机械有限公司| 快克数控机械有限公司| 广汉市蜀汉粮油机械有限公司| 黄石华旦机械制造有限公司| 山东同洲机械制造有限公司| 东莞五金机械有限公司| 上海 包装机械 有限公司| 浙江包装机械有限公司| 星火包装机械有限公司| 上海汉虹精密机械有限公司 | 苏州日拓机械有限公司| 宁波北仑机械有限公司| 宁波市海达塑料机械有限公司| 安徽华邦机械有限公司| 上海诚淘机械有限公司| 广东仕诚塑料机械有限公司 | 河南兴邦重工机器有限公司| 台州市四海机械有限公司| 山西天祥机械有限公司| 泉州金鹰机械有限公司| 杭州化工机械有限公司| 山东德州恒特重工有限公司| 华亿机械制造有限公司| 新麦机械无锡有限公司| 常州立达纺织机械有限公司| 东莞钰兴机械有限公司| 南通恩派特机械有限公司| 三国精密机械有限公司| 徐州恒辉编织机械有限公司 | 济宁通佳机械有限公司| 上海乾承机械设备有限公司| 烟台海兰德机械设备有限公司| 湘东化工机械有限公司| 宁波天瑞精工机械有限公司| 沈阳 机械设备有限公司| 沧州沧狮磨浆机械有限公司| 卓郎纺织机械有限公司| 江苏精密机械有限公司| 新乡市振英机械设备有限公司| 四川宏华友信石油机械有限公司 | 张家港长力机械有限公司| 烟台瑞进精密机械有限公司| 武汉瑞威特机械有限公司| 青岛泰新机械有限公司| 宝鸡南车时代工程机械有限公司| 扬州东进机械有限公司| 山东威达机械有限公司| 东莞市铖铭机械有限公司| 山东机械制造有限公司| 烟台宏兴机械有限公司| 北京龙泰机械设备安装有限公司| 唐山化工机械有限公司| 安阳锻压机械有限公司| 昆明远桥机械有限公司| 潍坊中迪机械有限公司| 上海矿山机械有限公司| 山东章晃机械工业有限公司| 玉环锐利机械有限公司| 深圳巨涛机械设备有限公司| 上海得力起重索具有限公司| 南通机械制造有限公司| 富阳液压机械有限公司| 首唐宝生钢铁有限公司| 东莞太星机械有限公司| 武汉日晗精密机械有限公司| 上海德耐尔压缩机械有限公司| 深圳电子机械有限公司| 诸城市天顺机械有限公司| 江苏威鹰机械有限公司| 江苏凌特精密机械有限公司| 嘉兴瑞宏精密机械有限公司| 济南弘川包装机械有限公司 | 滁州富达机械电子有限公司| 福州 机械 有限公司| 食品包装机械有限公司| 佛山市宝捷精密机械有限公司| 利星行机械有限公司| 河北雪龙机械制造有限公司| 上海永德食品机械有限公司| 佛山机械制造有限公司| 山东冠华重工机械有限公司| 石家庄嘉祥精密机械有限公司| 沈阳矿山机械有限公司| 星光传动机械有限公司| 南京欧能机械有限公司| 昌邑市机械有限公司| 青岛纺织机械有限公司| 上海 机械 有限公司| 福建省晋江市和盛机械有限公司 | 杭州泰尚机械有限公司| 国机重工洛阳有限公司| 河北东方富达机械有限公司| 华盛机械制造有限公司| 沈阳 机械 有限公司| 郑州市长城重工机械有限公司| 石家庄瑞辉机械设备有限公司| 中山中炬精工机械有限公司| 上海川口机械有限公司| 中石化机械有限公司| 上海德机械设备有限公司| 江苏仁达机械有限公司怎么样| 西安飞鸿机械有限公司| 浙江新飞机械有限公司| 菏泽瑞康机械有限公司| 南京欧能机械有限公司| 湖南威士重工机械有限公司| 上海杰伟机械制造有限公司| 上海紫宏机械有限公司| 深圳创世纪机械有限公司| 威海卓远机械有限公司| 东莞市巨冈机械工业有限公司| 温州天富机械有限公司| 富世华机械有限公司| 昆山日日先精密机械有限公司| 昆山锦沪机械有限公司| 江苏金鹰流体机械有限公司| 新乡市矿山重型起重机有限公司| 上海保成机械有限公司| 瑞达机械设备有限公司| 武汉机械工程有限公司| 柳州商泰机械有限公司| 迁安九江钢铁有限公司| 启英机械设备有限公司| 宁波华强机械有限公司| 宁波工程机械有限公司| 石家庄美迪机械有限公司| 南京高立工程机械有限公司| 合肥大洋机械制造有限公司| 登福机械上海有限公司| 久海机械制造有限公司| 佛山建邦机械有限公司| 安丰钢铁有限公司地址| 江苏精明机械有限公司| 江苏重型机械有限公司| 温岭市林大机械有限公司| 诚鑫诚机械有限公司| 新麦机械无锡有限公司| 巨荣机械制造有限公司| 苏州鸿安机械有限公司| 台进精密机械有限公司| 宁波北仑机械有限公司| 烟台拓伟机械有限公司| 威海汇鑫化工机械有限公司 | 衢州 机械有限公司| 南京瑞亚挤出机械制造有限公司 | 苏州神峰起重机械有限公司 | 中交天和机械设备制造有限公司| 上海一达机械有限公司| 山东机械 有限公司| 湖北华伟石化机械设备制造有限公司 | 铜陵富鑫钢铁有限公司| 格润德机械制造有限公司| 济宁工程机械有限公司| 万兹莱压缩机械(上海)有限公司| 唐钢唐银钢铁有限公司| 浙江四和机械有限公司| 陕西金奇机械电器制造有限公司| 恒江机械制造有限公司| 南通中远重工有限公司| 佛山市宝陶机械设备有限公司| 哈尔滨 机械 有限公司| 山西天巨重工机械有限公司| 大丰奥泰机械有限公司| 四川腾中重工机械有限公司| 上海钢铁贸易有限公司| 济南蓝象数控机械有限公司| 成都中挖机械有限公司| 河南机械设备制造有限公司| 潍坊威尔顿机械设备有限公司| 广州起重机械有限公司| 上海铁美机械有限公司| 萍乡萍钢安源钢铁有限公司| 宁波迪恩机械有限公司| 东莞伟机械有限公司| 江苏化工机械有限公司| 无锡通用起重运输机械有限公司 | 陕西通运机械有限公司| 广州市善友机械设备有限公司 | 平湖市机械有限公司| 上海精密机械制造有限公司 | 江苏腾通包装机械有限公司| 西安亿起来贸易有限公司| 速技能机械有限公司| 苏州盈合机械有限公司| 江苏红日钢铁有限公司| 马鞍山钢铁有限公司| 德实机械平湖有限公司| 邢台正佳机械制造有限公司| 曲靖呈钢铁有限公司| 新劲力机械有限公司| 重型工程机械有限公司| 江阴市机械设备有限公司| 广东恒联食品机械有限公司售后| 洛阳泰红农业机械有限公司 | 常州龙鹏机械有限公司| 曲阜志成机械有限公司| 嘉泰数控机械有限公司| 上海恒启机械设备有限公司| 首钢京唐钢铁有限公司| 河南龙昌机械有限公司| 黄石永辉机械有限公司| 上海亚遥工程机械有限公司| 济宁机械设备有限公司| 常州宝菱重工机械有限公司| 汕头机械有限公司招聘| 重庆工程机械有限公司| 临海机械有限公司招聘| 兴鑫钢铁有限公司电话| 成都金瑞建工机械有限公司| 肯拉铎机械有限公司| 苏州鸿安机械有限公司| 上海天和制药机械有限公司| 纸箱机械 有限公司| 青岛华雷重工设备有限公司| 山东鲁樽机械有限公司| 青岛圣诺机械有限公司| 庆达机械制造有限公司| 鹤壁市豫星机械制造有限公司| 张家港市塑机械有限公司|