趙莉是一家公司的會計(jì)，她大學(xué)畢業(yè)后就在這家公司的財(cái)務(wù)部工作，一口氣工作了六年。
　　
　　讓趙莉郁悶的是，作為資深員工，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該很器重才是，不知道為什么，近期老總連續(xù)批評了她三次，說她的工作效率有問題。趙莉內(nèi)心很不服氣：“有什么問題？我已經(jīng)工作六年了，已經(jīng)有很多工作經(jīng)驗(yàn)了，份內(nèi)的那些工作早已經(jīng)干得非常熟練了，效率怎么會成問題？真是會說怪話！”
　　
　　看到老總對自己越來越不滿意，趙莉心中也非常郁悶。一個(gè)周末，趙莉邀請自己大學(xué)時(shí)候的同學(xué)高紅吃飯聊天。聽完趙莉的傾述后，高紅皺起了眉頭，她嚴(yán)肅地對趙莉說：“我看你是患病了！”趙莉覺得高紅的話莫名其妙：“我好好的啊，前階段公司組織體檢的時(shí)候，我健康狀況很好啊！”高紅嘆息道：“我說你病了就是病了，不信你就站起來，沒病走兩步！”
　　
　　看著高紅一臉嚴(yán)肅的樣子，趙莉覺得非常滑稽搞笑！趙莉笑嘻嘻地站起來走了幾步。高紅看了后，得意洋洋地說：“果然癥結(jié)找到了，你患的是職場松懈癥，具體表現(xiàn)就是走路松松垮垮，磨磨蹭蹭！兩腿似乎失去了彈性！一般患這種病的人都是職場‘老人’，并且多是在一個(gè)單位干的時(shí)間比較久的。因?yàn)槭抢蠁T工，人際關(guān)系達(dá)到了平衡：上司念其是老員工，一般不會輕易批評；平級的同事惺惺相惜，和平相處；因?yàn)橘Y格老，新員工比較尊敬。于是，在單位里沒有人“挑刺”，沒有人監(jiān)督，沒有壓力，工作水平下降也很少有人指責(zé)。于是，在職場上就這么松松垮垮地混下去，走路的姿勢也開始散漫松垮起來……這種職場松懈癥一般需要自己治療！需要時(shí)刻提醒自己以飽滿的精力和敬業(yè)的精神認(rèn)真工作，絕對不能有一絲的懈怠……”
　　
　　趙莉聽高紅這么說，臉一下子熱了起來。是啊，近兩年來，自己確實(shí)沒有工作激情了，工作干得麻木了，每天在單位都是無精打采的；因?yàn)槭菚?jì)，經(jīng)常去銀行辦事，即使，明知道銀行排號緊張，她也不慌不忙的，常常用大量的時(shí)間在銀行里排隊(duì)。
　　
　　找到了癥結(jié)后，趙莉每天加強(qiáng)鍛煉，就是為了提高體力；并且，趙莉每天早晨都會在臺歷上寫上當(dāng)天要及時(shí)辦完的工作。因?yàn)橛辛颂嵝眩鍪戮陀芯o迫感了，效率就會高了一些。另外，趙莉去單位寫字樓下面的銀行取號后，不再像以前那樣在銀行里坐著“休息”了，而是又回到單位繼續(xù)工作一陣，估計(jì)快輪到自己了，然后再去銀行……
　　
　　經(jīng)過趙莉個(gè)人工作狀態(tài)的調(diào)整，工作效率開始大大提高！不管是客戶的應(yīng)付款還是單位員工報(bào)銷的費(fèi)用，都能夠及時(shí)地辦理完，大家都非常高興。很快，大家開始在老總面前說趙莉的好話了。老總見趙莉又重新煥發(fā)出職場活力，很是欣慰。
　　
　　“病”好的半年后，趙莉當(dāng)上了公司的財(cái)務(wù)主管。
　　
　　職場中的“老人”們，一定要警鐘長鳴，一定要時(shí)刻提醒自己不要在職場上松懈，不要怠慢自己的本職工作，只有在職場上保持“健康狀態(tài)”的員工，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，才能夠在職場上有著良好的發(fā)展……