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孕期保健工作常規 孕期保健工作流程及規范篇一

為更好地落實省、市衛生工作會議精神，保障各婦幼項目工作的順利實施，上半年舉辦了20xx年全市婦幼衛生工作會議暨基本公共衛生服務婦幼項目啟動會、全市公共衛生服務婦幼項目師資培訓會、孕免項目管理培訓會，安排部署20xx年婦幼衛生工作，與各縣簽訂了年度目標任務責任書。協助市局制定孕產婦及0—36個月兒童健康管理服務實施辦法，為基本公共衛生服務婦幼項目的全面啟動奠定了良好基礎。截止6月份，共舉辦培訓班7期，培訓人員320人，進一步提高婦幼人員項目管理能力。

抓好項目與婦幼保健工作的緊密結合，實行保健部門所有人員分片包縣制度、項目設立專人負責，促進各項工作落到實處。20xx年5月17日—21日全市分三個檢查組，對十三縣市區重大和基本公共衛生婦幼衛生項目工作進行了全面的督導檢查。抽取市級婦產科專家、基層婦幼院院長、市財政局人員及保健相關人員，督導檢查市縣醫療助產機構21家，13個鄉鎮及26個行政村，隨訪孕產婦45名，分別對孕免項目、“降消”項目、“兩癌”項目、增補葉酸項目、孕產婦及0—36月兒童健康管理項目、《出生醫學證明》管理、年報質控及上半年婦幼工作開展情況進行了全面的檢查。目前全市婦幼保健及項目工作運行良好，孕產婦及0—36月兒童健康管理項目全面啟動，各縣完成服務對象的基礎調查工作，印制保健手冊，進入實施階段。

認真做好對托幼機構兒童入托及教職工的健康查體工作，上半年兒童及教職工健康查體3558人，業務收入104084元，較去年有明顯上升，先后36次深入幼兒園開展衛生保健指導，針對不同問題提出合理化建議。同時加大了新生兒聽力篩查的宣傳力度，加強科室間的合作，上半年聽力篩查74人次，收到良好的效果。加強對新生兒疾病篩查管理工作，設專人負責做好篩查資料的整理、上報及隨訪工作。利用“三八”婦女節對機關、企事業35家單位進行婦女病健康普查，查體762人次，收到良好的社會效益和經濟效益。

以貫徹執行《母嬰保健法》為核心，依法規范技術準入。結合孕免項目，重點對助產機構產科質量及孕免項目服務包執行情況進行檢查，對檢查中發現《母嬰保健專項技術合格證》有過期及未經過培訓上崗的人員，6月份舉辦了一期“母嬰保健法律知識培訓班”，參加培訓學員40名，發放《母嬰保健專項技術合格證》36人，暫緩發證4人。為了規范母嬰保健法律證件的管理，對全市出生醫學證明發放工作組織了一次全面檢查，檢查中未發現有非法發放的《出生醫學證明》等現象，發證機構做到專人管理、專冊登記、證章分別專人管理。20xx年上半年全市《出生醫學證明》發證23275份。

為了切實提高婦幼衛生年報的質量，針對目前婦幼信息工作的薄弱環節，今年重新規范下發了婦幼衛生監測實施方案。4月份舉辦了全市婦幼衛生年報會審，對基層20余名信息統計人員進行理論及實踐操作現場培訓，掌握了信息系統的升級操作。6月份召開了20xx年上半年全市孕產婦死亡評審會，全市孕產婦死亡評審小組的7位專家參加了孕產婦死亡病例的討論和評審，專家們發言踴躍，嚴肅認真的完成了評審工作，對今后此項工作提出了具體化的干預措施。

積極配合全院做好婦幼機構等級評審創建工作，認真對照三級婦幼機構評審標準，細化得分點，做好保健工作資料的完善。為了加快縣級婦幼保健機構等級評審的步伐，受市衛生局委托20xx年6月30日召開了全市創建婦幼保健機構等級評審專家培訓會，分別對**西省二級婦幼保健院評審辦法、**西省二級婦幼保健院評審細則等內容進行了培訓，使參與等級評審的專家對二級婦幼保健機構等級評審辦法和評審內容有了更進一步的了解和認識，對加快全市縣級婦幼機構等級評審工作的創建步伐起到了積極的推動作用。

存在問題和建議

1、督導工作還不夠深入，對基層各縣工作掌握還不夠全面。

2、保健門診業務需要進一步拓寬。

20xx年下半年工作計劃：

一是加強項目綜合督導，每季度按照項目要求深入基層，確保項目工作的質量。

二是加快婦幼大練兵大比武活動的實施，繼續加大婦幼人員培訓。

三是繼續加快完善創建工作各種資料，同時做好縣級創建工作的初評和指導。

孕期保健工作常規 孕期保健工作流程及規范篇二

孕產婦保健工作制度

1.為妊娠婦女建立孕婦保健手冊，并進行早孕檢查與指導。 2.對孕產婦和圍產兒進行訪視，統計上報相關信息。3.做好孕產婦與圍產兒生命監測與管理工作。

4.對建冊的孕婦進行高危篩查，篩查出的高危孕婦按要求進行登記、追訪與管理。

5．核實孕產婦和圍產兒死亡（含外地戶口及外區戶口）情況，填寫死亡報告卡，及時上報。

產前檢查制度

1、對懷孕婦女做到早發現、早檢查、早登記。

2、所有的孕婦應建立《孕產婦保健手冊》，進行孕產婦保健系統管理。

3、對孕產婦進行孕早期衛生保健知識指導、提供衛生、營養、心理分方面的醫學幫助；，告知孕期注意事項、避免接觸各種有毒有害物質。

4、產前檢查時要按照孕產期危險因素評分表進行高危因素篩查評分，并填寫好孕產婦保健手冊。對發現高危因素或有異常癥狀的孕婦及時隨診、指導或轉送上級醫療保健單位診治，并列入高危孕婦個案管理。

5、孕12周、16周、20周、24周、28周、30周、32周、36周、37周、38周、39周、40周各進行一次產前檢查，每個孕婦至少5次以上，高危孕婦應酌情增加產前檢查次數，出現異常情況及時處理。

6 高危孕婦要提前待產。有臨產征象：腹痛、破水、動紅等情況時應立即持孕產婦保健手冊到醫院住院分娩。

產后訪視制度

一、產科應對在院分娩的產婦安排專人負責產后訪視工作。

二、產婦分娩住院期間，醫生應隨時進行訪視，（每天巡視檢查不得少于6次）對產婦和新生兒進行認真的詢問和檢查，及時發現產后危險因素，確保產后母嬰安全。

三、產后訪視一月內不得少于3次，訪視時間：產后7天、14天、28天。產后42天必須作產后檢查。

四、產后訪視內容：了解產婦一般情況，包括精神、飲食、睡眠、大小便、血壓、體溫等，檢查子宮硬度及有無壓痛、會陰傷口愈合情況、觀察惡露量及性狀；了解乳汁分泌情況，指導產婦正確哺乳、鼓勵母乳喂養4—6個月；指導產褥期衛生，防治產后并發癥。

五、新生兒訪視：觀察一般情況，進行全面檢查；指導計劃免疫、新生兒護理及科學育兒。

六、產后訪視時應對產婦進行生殖健康教育和科學育兒知識教育，為產婦提供計劃生育咨詢指導和技術服務。

七、認真填寫好產后訪視記錄，詳細記錄檢查所見的產婦好嬰兒情況。

登記制度

1、登記內容包括門診登記、產前檢查登記、高危孕產婦管理登記、hiv監測登記、新生兒疾病篩查登記，登記內空要求準確、真實。

2、登記由產前門診負責，并及時上報醫務科。

3、由專人負責，責任到時人，及時交接，確保登記制度落實。

4、科室負責人要定期檢查、核實相關數據和登記內容，確保做到“三無登記”，即無漏登、無錯登、無混登。

高危孕產婦管理制度

為降低孕產婦、圍產兒死亡率進一步加強高危妊娠管理工作，我院按照上級文件精神制定高危孕產婦管理制度，具體如下：

1.實行孕期首診負責制，開展早孕、中、晚（或臨）高危妊娠評分篩查，指導孕期產前檢查。

2.查出高危孕婦，實行分級分類管理，凡高危孕婦應增加產前檢查次數，根據存在的高危因素給予治療監護；重癥高危孕婦，門診不能處理或難做出診斷的應及時指導孕婦轉上級醫院進一步確診治療。

3.由有經驗的醫師專人管理高危孕產婦，科主任要定期出高危妊娠門診。

4.在產前檢查中，對高危孕婦要做到早發現、早預防、早治療，并實行專案管理，5.查出高危孕婦要及時登記、預約下次檢查日期。 6.做好高危孕婦孕期保健知識宣傳。

7.做好宣傳動員，使孕婦和家屬明白高危妊娠對母親和嬰兒的危害，聽從醫務人員的指導。

8.高危孕婦必須住院分娩。重危高危孕婦轉診必須有醫護人員陪護。

高危孕產婦篩查制度

一、目的：高危妊娠篩查工作是圍產保健的重要內容，是降低孕產婦、圍產兒死亡率的重要措施之一。為進一步加強高危妊娠管理工作，根據上級有關規定特制定本制度。

二、高位孕產婦概念: 1.年齡小于18歲、大于35歲的第一產產婦(初產婦)，40歲以上的經產婦(已經分娩過一個孩子)。或身材過矮(身高在米以下)，體重過輕(小于45公斤)或過重(大于85公斤)的孕婦。

2.妊娠合并內科疾病: 在懷孕期間同時有高血壓、心臟病、腎炎、肝炎、肺結核、糖尿病、血液病、嚴重貧血、哮喘、甲狀腺功能亢進、子宮良性腫瘤等內科病。

3.懷孕期間異常: 如母子(女)血型不合、胎兒發育不良、過期妊娠、骨盆太小、多胎妊娠、胎盤位置異常、羊水太多或太少等。

三、職責：

1.按照“孕產期危險因素評分表”，對孕產婦逐一篩查、登記造冊，及時發現高危孕婦。

2.對查出的高危孕婦進行評分并及時填寫“高危妊娠登記簿”，對高危孕產婦進行隨診，出現異常情況予以及時處置。

孕產婦急危重癥管理制度

一、設立孕產婦急危重癥接診及出診登記本、孕產婦急危重癥搶救登記本，轉運與反饋登記本、急危重癥及死亡病例討論記錄本、業務培訓登記本等。

二、熟練掌握高危妊娠的基礎理論，重點掌握妊娠及分娩并發癥（妊娠高血壓疾病、妊娠晚期出血、胎兒宮內窘迫、產科出血、休克、dic、羊水栓塞、嚴重感染等）、妊娠合并癥（心臟病、肝臟病、腎臟病、血液系統疾病、內分泌系統疾病、多臟器功能衰竭、外科合并癥等）、妊娠合并性傳播疾病/艾滋病以及新生兒急救的基礎理論。重點掌握高危孕產婦的識別及急危重癥搶救知識，搶救藥物藥理及藥物代謝動力學等搶救原則和基本知識。掌握危重孕產婦急救的基本技能，具有識別和處理異常分娩的能力，掌握靜脈穿刺切開技術，心肺腦復蘇，各種監護技術及其結果的識別，合理的輸血輸液，搶救藥物合理應用，新生兒窒息復蘇技能，轉運途中搶救及監護技能等。

三．急救藥品和血液制品：縮宮素、前列腺素類制劑、地塞米松、西地蘭、xxx堿、氨茶堿、阿托品、腎上腺素、多巴胺、速尿、納洛酮、硫酸鎂、維生素k

1、纖維蛋白原、止血芳酸、肝素、甘露醇、碳酸氫鈉、哌替啶、地西泮、晶體液、膠體液、庫存血等。

孕期保健工作常規 孕期保健工作流程及規范篇三

孕產婦保健工作管理制度

1、孕產期保健工作必須由執業醫師或執業助理醫師、并經專業培訓合格的婦幼衛生人員負責。

2、本地戶口的孕產婦和寄居本地的流動人口孕產婦均應建立《孕產婦保健冊》。

3、掌握轄區內孕產婦保健情況，提供孕產婦系統管理服務，婦女妊娠12周內建立《孕產婦保健冊》，產前檢查次數≥8次，進行高危妊娠篩查、管理，實行住院分娩，產后訪視≥3次（剖宮產術后不少于2次訪視），產后42天健康檢查（具備條件的單位方可開展助產技術服務）；做好孕婦在妊娠20~24周轉往接產醫院就診的工作。

4、通過每次產前檢查篩查高危因素，對高危孕產婦進行專冊登記，并在《孕產婦保健冊》上詳細記錄高危妊娠的發生、轉歸、結局等情況；根據職責分工，對高危孕產婦及時給予治療或者轉往上級醫院就診。

5、開展形式多樣的健康宣教工作，門診有健康教育展板、健康教育處方，普及孕產期保健、優生優育等婦幼衛生科普知識。

6、開展孕產婦死亡、出生缺陷監測工作，認真及時填寫各種臺賬、報表，做好統計、分析總結和上報工作。

孕期保健工作常規 孕期保健工作流程及規范篇四

在我園領導的重視下，開學初我園的衛生保健工作就納入了新的軌道，切實地把衛生保健工作滲透到一日保教活動中去，使我園的衛生保健工作得以正常開展，為幼兒創設了一個安全、舒適、衛生的生活、學習、游戲的環境，針對開學初的衛生保健計劃，我園扎扎實實真正做到保教并重,以“保”為籠頭開展了一系列的工作，在一日活動環節中十分注重幼兒的體育鍛煉，結合季節特點開展多種形式的體育活動，各班根據幼兒年齡特點每天堅持開展體育、游戲活動。每次進餐前都要進行適當的活動，特別是午餐后教師帶領幼兒進行20分鐘左右的活動，午睡時保育老師堅持巡視，及時觀察幼兒有無身體不適，并給幼兒蓋好被子，照顧好幼兒午睡。午睡后教師保育員幫助幼兒穿好衣服，梳好頭發，每天堅持做到讓幼兒干干凈凈，整整齊齊，高高興興地回家。

1、本學期堅持嚴把晨檢關。我園嚴格按“一摸、二看、三問、四查”來進行；并杜絕危險品的帶入，及時向家長了解幼兒在家的健康情況，同時作為保健老師的我能指導保育員做好傳染病的防治工作，發現異常或傳染病做到及時隔離與治療，并根據幼兒的情況發放紅、黃牌標志，控制了傳染病病菌的傳播，把好了安全的第一關卡。

2、對患病兒我們將隨時進行觀察，做好記錄，按時喂藥；及時了解班級幼兒的健康狀況、協助班級共同做好生病幼兒的全日觀察記錄、發現問題及時匯報及時處理，堅持晨檢與全日觀察相結合，并做到有記錄、有分析、有措施。

3、本學期，我園還積極配合衛生保健部門做好疾病的防治、防疫工作，并認真組織幼兒體檢（體檢率達100%），確保幼兒健康、快樂地成長。

消毒應該是幼兒園日常工作中的一部分，制定消毒記錄是非常必要的。讓保育員和老師們深刻地認識到：加強衛生保健管理，提高保育質量是幼教工作的首要任務。因此我們堅持衛生消毒以及隔離制度，對于毛巾、茶杯、玩具、被褥、圖書、空氣等進行嚴格消毒，做到一人二巾一杯制，堅持幼兒餐具每日進行消毒，每次用餐前用消毒水擦洗桌面，為減少常見病、多發病的發生，每天一早打開門窗，以保證空氣清新潔凈，并定期進行空氣消毒，每周紫外線消毒1-2次（時間為半小時）；床單被褥做到每月清洗一次、被褥每周曬一次、塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日曬一次，環境衛生做到一周一大掃，早晚各小掃或拖抹一次；便所和清潔工具每周用消毒水浸泡一次等。我園還建立了一整套衛生消毒制度，并嚴格對照制度做好各種消毒工作，做到：餐具餐餐消毒，玩具積木、各種物品定期消毒，責任到人，責任到班，從而大大提高了我園衛生消毒工作質量，預防和控制了傳染病的發生，使我園幼兒健康活潑地成長。

消毒和減少疾病有著密切的關系。由于我園重視了消毒工作，幼兒的出勤率一直很高，有效地保證了幼兒少生病或不生病。多年的工作經驗告訴我們：消毒是幼兒健康的最好保護傘。

我園本著衛生、安全、富有營養利于消化的總要求，每周認真為幼兒制定帶量食譜，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給。對一些別的幼兒園的好食譜，積極采納。采購中，我們抱著對孩子極端負責的態度，采購食品的質量與供應商簽訂安全責任書，強調提供的菜必須新鮮、無毒，嚴把食品的驗收關。為了提高伙食質量，我們在菜肴的搭配、烹飪上下功夫，保證幼兒吃飽吃好，讓家長放心。

同時我還廣泛聽取教師、廚房人員、家長的意見和建議，適當調整幼兒食譜，保證幼兒各類營養素攝取更加均衡合理。同時我們還將每周食譜向家長公布，讓家長了解自己孩子在園的用餐情況，增加幼兒伙食的透明度。

另外，我們還進一步做好餐前餐后的管理工作，培養幼兒養成良好的進餐習慣：進餐前，我們的老師會結合當天菜肴進行營養小知識的教育，減少幼兒偏食的產生；進餐時，要求幼兒保持安靜，有一定次序，小腿放在桌子的下面等等；進餐后，要求寶寶能進行自己桌面的清潔整理工作，碗筷輕輕放；并且培養幼兒飯后漱口、擦嘴等的好習慣。

在幼兒園一日生活中，我們在做好各種衛生保健工作的同時，我園十分重視安全教育，建立了相應的安全制度，保教人員通過各種途徑對幼兒進行安全衛生教育，增強幼兒的安全意識。為了扎實有效地抓好安全工作，我園成立了安全工作領導小組，每周進行安全檢查，若發現問題及時向領導匯報，并做妥善處理，記錄在冊，杜絕了各種不安全因素。室內外環境及大型玩具定期進行維修保養，確保安全。

我園加強家園合作，使家長掌握科學的育兒知識及常用衛生保健知識，并曉之以理，動之以情，讓每位家長懂得幼兒衛生保健工作的重要性，從而能積極配合幼兒園做好衛生保健工作。

回顧這一學期的保健工作，全園教職工也付出了艱辛的勞動，工作得到了家長的肯定與贊揚。當然我們會一如既往地開展好幼兒的保育工作。我們堅信沒有最好，只有更好！

孕期保健工作常規 孕期保健工作流程及規范篇五

2010年上半年xx衛生院孕產婦保健工作總結

根據省衛生廳、財政廳、人口計劃生育委員委會《關于促進基本公共衛生服務逐步均等化的實施意見》和xx市2010和年公共衛生項目工作需求及我院實施辦法，通過我院領導和保體檢人員的共同努力對xx各轄區孕產婦進行了建檔和體檢，現將上半年的工作做出以下總結：

一、積極配合我院領導及公共衛生項目組長所制定的實施方案，并根據工作計劃做好分工，讓各轄區負責人對其轄區的孕產婦做好篩查及宣傳通知工作，由我院組織體檢人員分批到各村對各村孕產婦進行宣傳教育、建檔和體檢。

二、根據上半年工作統計，孕產婦建檔數：xx村10份，xx村10份，xx8份，xx13份，xx4份，xx19份，xx10份，共155份。孕婦產前檢查包括：一般檢查、b超、血常規、孕期心理和營養指導；產后巡視：對母乳喂養、產后常見問題進行指導。

三、要求各村婦幼人員做好宣傳工作，利用板報、廣播等各種方式使其群眾了解公共衛生服務項目的服務理念，提高孕產婦建檔率。加強工作進度，各衛生所主管人員要做到對本負責項目進行建檔和體檢，要求各負責人在每月25號前對本月的工作進度上報，總結經驗及時研究解決工作中存在的問題。

x xx衛生院

孕期保健工作常規 孕期保健工作流程及規范篇六

賈嶺鎮2024年孕產婦保健工作總結

2024年，我院婦幼保健工作在市衛生局及上級主管部門的大力支

持和正確領導下，以貫徹實施《母嬰保健法》為核心，開拓進取，加

大了工作力度；以提高出生人口素質、保障生殖健康為重點；以為兒

童婦女健康服務為宗旨，優化服務模式，提高了我院婦幼保健的服務

能力降低了孕產婦死亡率、嬰兒死亡率和出生缺陷率，拓寬服務領域，使全鎮婦幼保健工作取得了長足進展，現總結如下：

（一）做好孕產婦系統管理工作。推行住院分娩，做好孕產婦系統化

管理，降低孕產婦死亡率。

（二）完善“兩個系統化管理”措施，不斷加強孕產婦系統化管理工

作，對已開展的產后訪視工作進行了進一步加強、完善，確保全鎮人

民滿意。

孕期保健工作常規 孕期保健工作流程及規范篇七

兒童營養保健門診工作小結

營養對于孕婦來說是一項極為重要的健康指標，關系到孕婦本身的身體狀況，更關系到下一代的成長發育。故在整個孕期中合理膳食已引起了醫學界和人們的關注。為了保障孕婦及兒童的健康，我所根據浙江省孕產婦規范化門診要求，開展了這項工作，現將孕婦營養咨詢工作小結如下：

一、加強宣傳，提高認識。制作孕婦營養宣傳版面，在候診室、營養咨詢室內張貼；編印宣傳資料、健康教育處方從早孕開始即向孕婦發放指導；利用“孕婦學校”詳細講解孕婦營養知識，播放相關錄像，提高孕婦及家屬對孕期營養重要性的認識，以及不同孕周、孕期營養需用的理論知識。

二、購置設備，培訓提高。為了提高營養咨詢質量，我所購置了電腦、孕婦營養軟件，專門選派婦保科主治醫師參加省婦女保健院組織的孕期營養專題培訓班，比較系統地學習了孕期營養的相關基礎知識，對我所規范開展營養咨詢門診奠定了基礎。

三、結合實際，定期開放。從我縣及我所的實院出發，結合孕婦營養咨詢的需求，每周開放二至四次孕婦營養咨詢門診。

四、認真分析，加強指導。至今共參加咨詢人數為481人次，其中營養分析252人次，營養膳食調查9人次。咨詢孕婦中，貧血65人次，體重異常17人次，胎兒生長受限3人次，妊娠合并癥并發癥16人次（糖尿病3人次），其他380人次，在咨詢調查

中發現，僅少數孕婦膳食平衡外，大部分孕婦在膳食方面存在攝入不夠及不平衡現象。主要表現有：熱量缺乏、蛋白質缺乏、礦物質缺乏、維生素缺乏、脂肪過高、蛋白質過多及熱量過多等方面。

通過以上分析,對參加咨詢的孕婦逐一進行了指導,并提供相應的營養食譜,改善了營養缺乏和不平衡狀況,促進了母嬰健康。

營養咨詢門診在一定范圍的孕婦中開展，起到了一定的成效。但由于開展時間短暫，醫務人員工作經驗較欠缺，廣大孕婦參與意識仍不強，還存在較多的不足之處。在今后的工作中，加強醫務人員的業務學習，提高業務素質。進一步加大宣傳力度，提高孕婦對孕期營養的重要性的認識，使廣大孕婦都能參與到營養分析的行列。加強對貧血、糖尿病、消瘦等孕婦的營養管理，及時做好追蹤隨訪工作，評估分析指導效果，以逐漸完善和提高。

孕期保健工作常規 孕期保健工作流程及規范篇八

+《中華人民共和**嬰保健法》

+《中華人民共和**嬰保健法實施辦法》 +《孕產期保健工作管理辦法》 +《孕產期保健工作規范》

+《危重孕產婦搶救報告工作的通知》 +《上海市孕產婦保健工作規范》 工作方針：保健與臨床相結合發展思路：目標上移、重心下移、工作前移 目的：保障母嬰安全 孕產期保健服務的目的+提高孕產婦的自我保健意識 +保障妊娠過程的正常進展 +早發現、早干預妊娠風險

+幫助產婦安全分娩，危急時得到及時和有效的救治 +產后母親順利康復、嬰兒健康成長 孕產期保健服務

+孕產期指——妊娠至產后42天 孕前 孕期 分娩期 產褥期 妊娠風險預警分類

+綠色（正常孕婦）+黃色+橙色+紅色+紫色 紅色預警

1.嚴重心臟病變心功能iii-iv級、中度以上肺動脈高壓（≥50mmhg），右向左分流型先心，嚴重心律

失常，風濕熱活動期，各類心肌病等 2.胸廓或脊柱嚴重畸形

3.呼吸系統疾病：如哮喘反復發作、肺纖維化等伴嚴重肺功能不全

4.急性、亞急性肝衰竭，慢加急性肝衰竭，慢性肝衰竭，肝硬化失代償、妊娠期急性脂肪肝 5.急、慢性腎臟疾病伴嚴重高血壓、蛋白尿、腎功能不全（肌酐>177umol/l）

孕期保健工作常規 孕期保健工作流程及規范篇九

20xx年護理部工作緊緊圍繞完成為婦女兒童提供醫療保健服務、新醫院建設搬遷兩大中心任務和最大程度的保障護理服務安全為核心來開展，現將一年工作開展情況總結如下：

1、收治住院病人總數其中兒科、婦產科898人次、門診觀察﹙無統計數據﹚

2、手術臺次524，無痛人流882人次

3、兒童計免、聽篩3867，骨密度5028水療6349智力篩查3360、視力檢查3867。

4、參加群體檢和其他院部指令性任務。

1、醫療器械滅菌合格率100％

2、急救器械、藥品合格率100％

3、搶救成功率100％

4、基礎護理合格率≧90％

5、危重病人護理合格率≧90％

6、護理侵入性操作告知率100％

7、藥物敏試知率100％

8、床護比1:

一年在按照院部的管理做規范確保醫療安全的統一部署，護理部充分利用在現有的人力、物力條件重點抓以下幾點工作。

1、建立健全護理管理三級組織構架目前已落實護理部、兒科﹙nicu、普兒病區、門診觀察室﹚、兒保科、婦產科﹙含婦產科1、婦產科2、門診人流手術室﹚，層層落實管理職責，成立了護理管理質量委員會和護理風險管理組織；

2、按照《三級婦幼保健機構評審標準》、《護士條例》、《醫院管理評價指南》要求結合我院護理工作實際情況正在制定完善保健院護理管理質量標準。

3、為新院的成功搬遷、投入使用做好充分準備。一是年初根據新院護理單元設置，分別選派三人赴省婦女兒童醫院、省婦幼保健院、市中心醫院學習進修手術室、nicu、供應室管理為新科室搭建投入使用做好管理人力準備，二是組織各科室護士長按三級婦幼保健機構評審要求做好了各自科室的設置規劃包括人員、設備、基本設施配置并上報院部并督促相關科室落實。三是合理科學安排現有護理人力于8月28日實現從開放30張床位到開放120張床位老新院搬遷過度，工作緊張有序，整過過程無一財產設備丟失和損害，到目前為止無重大事安全故發生。

4、為新院護理規范管理開展護理人員業務培訓。一是開展了對新進人員“崗前培訓”、全院護理人員“規范護理管理培訓”和下一期的“科室護士長管理培訓”，培訓合格率達85％以上。

新醫院運轉三月以來，各科室護理組陸續出現發生一些護理缺陷和投訴，問題較多。就其原因一是規范管理問題，二是護理人員配備嚴重不足。規范管理一是要制度的規范，二是隊伍的管理規范，制度的規范有成功現成的經驗借鑒在工作中通過實踐持續改進積淀成為我們自己具有可操作性、適用的規范管理制度，那是需要一個過程。隊伍的規范管理首要的是合理配備的護理人員隊伍，目前我院護理人員現狀：一是護理人員嚴重缺編，現實際開放病床﹙普兒科床位42張、產科33張、。婦科床位36張、門診觀察30張、nicu目前按開放床位10張、共151病床和特殊病床﹙手術室5各手術間、4個待產床、門診人流手術室2張、產房兩張產床2﹚13個，按照《三級婦幼保健機構評審標準》、《護士條例》、《醫院管理評價指南》要求普通病區最低床護比1:，母嬰同室區護理單元護士最低配置需護理人員床護比1:人，nicu床護比1:，手術室、產床、待產室床護比1:2計算，需護士90人。保健科室和供應室護理人員20人另計。共需護士110人。目前現有護士64人，臨床科室護士人數是41﹙其中13人無職業資格﹚，床護比1:.二是護理人員結構不合理，1、管理隊伍接受過管理專業培訓的人員少，2、無職業資格的護士人數達20人，3、各專科學科帶頭人微服其微新近人員不斷上崗。各科室護士長主要工作就是忙于應對每天的接待病人、完成治療護理、收費、物品領取事務，護理部忙于哪個科室忙就到哪個科室幫忙。無更多時間思考如何抓管理，怎樣具體做管理。上述現狀均是我院護理管理規范難已在短時間達到好效果的重要原因。

護理部針對現狀正在擬定20xx年護理隊伍現狀分析及對策的專題報告提交院部。供決策參考。